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by Admin
Posted on 15-10-2022 12:09 AM
Las lesiones laborales pueden causarle una tensión financiera significativa. Todo su futuro puede volverse al revés por una lesión en el trabajo. Cuando ha sufrido una lesión en el lugar de trabajo, es vital que se ponga en contacto con un abogado con experiencia que pueda representarlo en el reclamo de compensación de sus trabajadores.
los
abogados laborales en proner & proner han estado manejando reclamos de compensación laboral durante años y están listos para brindarte la mejor representación posible para tu reclamo. Contáctanos hoy para programar una consulta gratuita para que podamos evaluar tu caso de compensación para trabajadores.
¿Por qué es mejor tener un abogado laboral?
Aunque puede ser que no le hayan pagado todos sus salarios o que haya sido víctima del trato discriminatorio en el lugar de trabajo, entendemos que muchos trabajadores tienen preguntas con respecto a la presentación de una demanda: ¿perderé mi trabajo por hacerme valer? ¿cómo sostendré a mi familia? ¿puedo ser deportado por ejercer mis derechos legales?--¿y qué son mis derechos? es normal tener preguntas sobre el efecto que un litigio puede tener sobre su carrera, pero es precisamente por eso que es tan importante hablar con los abogados de larga experiencia en el derecho laboral , quienes pueden contestar sus preguntas.
La base de nuestra práctica se basa en una compasión genuina por aquellos que han sido agraviados. En blackstone law, nos esforzamos constantemente por defender los derechos del individuo, garantizados por el sistema judicial. Nos comportamos de acuerdo con la letra de la ley, preservando los derechos legales y haciendo un esfuerzo adicional para cada cliente. Cada caso laboral es único y cada abogado laboral tiene un estilo de gestión de casos diferente. Nuestro objetivo es proporcionar una representación excepcional, con claridad, compasión y honestidad. Aunque no podemos prometerle una solución rápida, nos mantendremos en contacto constante a medida que avanza su caso y trabajaremos para gestionar sus expectativas en cada etapa del proceso.
Un abogado laboral debe ser un profesional �tico e integral, con gran capacidad de an�lisis jur�dico, con el fin de elaborar el mejor plan y soluci�n para cada caso en concreto. As� mismo, debe tener plena capacidad de controvertir y dar un buen manejo pr�ctico a los conflictos individuales y colectivos derivados de las relaciones laborales. De esta manera, es fundamental que conozca toda la estructura del derecho laboral y su procedimiento tanto judicial como administrativo. �qu� estudios debe tener un abogado laboral? un abogado laboral debe conocer con detalle la normatividad establecida por el c�digo sustantivo del trabajo, el cual regula todos los conflictos que puedan derivarse de un contrato de trabajo y el procedimiento laboral, en caso de atender un conflicto judicial.
En ocasiones los trabajadores lesionados dudan en contactar a un abogado porque temen represalias de un empleador o creen que su aseguradora los está tratando de forma justa. Pero en law offices of kelly, duarte, urstoeger & ruble llp sabemos que las aseguradoras no siempre tienen en mente sus mejores intereses. La indemnización laboral es un sistema que tiene como propósito proporcionar beneficios médicos y salarios perdidos sin tener que demandar. Existen normas complejas que regulan quién puede cobrar indemnización laboral y la cantidad de dinero que se puede adjudicar por distintos tipos de lesiones. Las aseguradoras conocen las reglas, pero los individuos que se han lesionado en el trabajo a menudo no.
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