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Pour faire cesser le préjudice subit, la victime doit saisir le conseil de prud’homme qui est compétent territorialement. Le salarié porte les différends et litiges devant le conseil de prud’hommes territorialement compétent, à savoir : Si le travail est effectué. 6 choses à savoir avant de le saisir. Le conseil de prud'hommes (cph) est saisi pour régler les conflits individuels entre employeur et salarié liés au contrat de travail. Le conseil de prud'hommes règle les litiges individuels nés à l'occasion de la conclusion, de l'exécution ou de la rupture du contrat de travail entre un salarié et son employeur. Un litige vous oppose à votre employeur, par exemple un licenciement que vous considérez comme.
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