ECLI rechtszaken statistiek rapport

Jaar	Zaken	Percentage
2016	1	2.3%
2017	1	2.3%
2018	3	7.0%
2020	3	7.0%
2022	10	23.3%
2023	12	27.9%
2024	8	18.6%
2025	4	9.3%
2026	1	2.3%

Rechtbank	Zaken	Percentage
Rechtbank Rotterdam	30	69.8%
Hoge Raad	9	20.9%
Gerechtshof Den Haag	1	2.3%
Gerechtshof Amsterdam	1	2.3%
Rechtbank Gelderland	2	4.7%

Rechter	Zaken	Percentage
Aukema-Hartog, F.	29	67.4%
du Perron, C.E.	6	14.0%
Polak, M.V.	5	11.6%
Wattendorff, H.M.	4	9.3%
Snijders, G.	4	9.3%
Lock, F.J.P.	3	7.0%
Numann, E.J.	3	7.0%
Kroeze, M.J.	3	7.0%
Tanja-van den Broek, T.H.	2	4.7%
Aukema‑Hartog, F.	1	2.3%
Plomp, G.B.	1	2.3%
Mentink, E.I.	1	2.3%
ter Heide, A.E.B.	1	2.3%
Salomons, F.R.	1	2.3%
Makkink, G.C.	1	2.3%
Schaafsma, S.J.	1	2.3%
Thiessen, R.J.F.	1	2.3%
van Cleef-Metsaars, M.J.	1	2.3%
Schild, A.J.P.	1	2.3%
Akkaya, M.L.D.	1	2.3%
Toorman, J.C.	1	2.3%
Boot, G.C.	1	2.3%
rolraadsheer	1	2.3%
de Groot, E.W.	1	2.3%
Streefkerk, C.A.	1	2.3%
Sieburgh, C.H.	1	2.3%
de Groot, G.	1	2.3%
Engberts, B.J.	1	2.3%

Artikel	Zaken	Percentage
6:119 BW	19	44.2%
233 Rv	12	27.9%
7:669 BW	11	25.6%
7:673 BW	11	25.6%
237 Rv	11	25.6%
7:625 BW	10	23.3%
7:686a BW	8	18.6%
7:671b BW	7	16.3%
288 Rv	7	16.3%
7:653 BW	5	11.6%

Zaak 1: ECLI:NL:RBROT:2026:1377

🏛️ Rechtbank:

Rechtbank Rotterdam

📅 Datum uitspraak:

2026-02-12

⚖️ Rechtsgebieden:

Civiel recht; Arbeidsrecht

🔗 Formele relaties rechtspraak.nl :

🤖 Formele relaties LegalLink:

(n.v.t. — geen hoger beroep/voorgaande uitspraak genoemd)

👨‍⚖️ Rechter(s):

Aukema-Hartog, F. (kantonrechter)

📚 Wetsartikelen:

7:669 BW
7:671b BW
288 Rv

👥 Partijen:

Naam of typering eiser (bv. consument, verhuurder, aannemer) OCE Nederland B.V. (werkgever / verzoekster) Naam of typering gedaagde [verweerder] (werknemer / verweerder)

📄 Inhoudsindicatie:

Verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wordt afgewezen vanwege het ontbreken van redelijke gronden.

📈 Historie inkomende referenties:

Geen referenties gevonden

Zaak 2: ECLI:NL:RBROT:2025:10938

🏛️ Rechtbank:

Rechtbank Rotterdam

📅 Datum uitspraak:

2025-08-29

⚖️ Rechtsgebieden:

Civiel recht; Arbeidsrecht

🔗 Formele relaties rechtspraak.nl :

🤖 Formele relaties LegalLink:

(n.v.t. — geen hoger beroep genoemd)

👨‍⚖️ Rechter(s):

Aukema-Hartog, F. (kantonrechter)

📚 Wetsartikelen:

7:671c BW
7:673 BW
7:658a BW
7:629 BW
3 Besluit loonbegrip
7:653 BW
288 Rv

👥 Partijen:

Naam of typering eiser (bv. consument, verhuurder, aannemer) [verzoekster] (werknemer) Naam of typering gedaagde [verweerster] B.V. (werkgever)

📄 Inhoudsindicatie:

Werknemer is al meer dan een jaar ziek, maar de werkgever doet niets aan re-integratie. Arbeidsovereenkomst op verzoek van werknemer ontbonden. Toekenning van transitievergoeding en billijke vergoeding.

📈 Historie inkomende referenties:

Geen referenties gevonden

Zaak 3: ECLI:NL:RBROT:2025:8951

🏛️ Rechtbank:

Rechtbank Rotterdam

📅 Datum uitspraak:

2025-07-22

⚖️ Rechtsgebieden:

Civiel recht; Arbeidsrecht

🔗 Formele relaties rechtspraak.nl :

🤖 Formele relaties LegalLink:

[]

👨‍⚖️ Rechter(s):

Aukema-Hartog, F. (kantonrechter)

📚 Wetsartikelen:

7:673 BW
7:673 lid 4 sub b BW
6:119 BW
7:686a BW
288 Rv

👥 Partijen:

Naam of typering eiser (bv. consument, verhuurder, aannemer) [verzoekster] (werknemer) [woonplaats] [gemachtigde: mr. A. Cav] [verzoekster] Naam of typering gedaagde First Security Group B.V. (werkgever) [vestigingsplaats Rozenburg] [vertegenwoordigd door dhr. [persoon A] en mevrouw [persoon C]]

📄 Inhoudsindicatie:

Werkgever moet aan werknemer een transitievergoeding betalen. Bij de berekening van de transitievergoeding moet ook rekening worden gehouden met de periode dat werknemer bij (rechtsvoorgangers van) werkgever heeft gewerkt omdat sprake is van opvolgend werkgeverschap.

📈 Historie inkomende referenties:

Geen referenties gevonden

Zaak 4: ECLI:NL:RBROT:2025:8384

🏛️ Rechtbank:

Rechtbank Rotterdam

📅 Datum uitspraak:

2025-07-11

⚖️ Rechtsgebieden:

Civiel recht; Arbeidsrecht

🔗 Formele relaties rechtspraak.nl :

🤖 Formele relaties LegalLink:

(n.v.t.) geen hoger beroep vermeld

👨‍⚖️ Rechter(s):

Aukema-Hartog, F. (kantonrechter)

📚 Wetsartikelen:

7:658 BW
7:611 BW
6:248 BW
237 Rv
233 Rv
6:119 BW

👥 Partijen:

Naam of typering eiser (bv. consument, verhuurder, aannemer) [eiser] (werknemer) Naam of typering gedaagde [gedaagde 1] (werkgever; vennootschap) en vennoten [gedaagde 2], [gedaagde 3]; [gedaagde 4] (vennootschap naar vreemd recht, aansprakelijkheidsverzekeraar)

📄 Inhoudsindicatie:

Werknemer komt onder werktijd ten val in/bij metro en komt daardoor met voet tussen dichtgaande deuren. Werkgever niet aansprakelijk. Geen zorgplicht geschonden, geen verplichting om een verzekering af te sluiten die schade voor zo'n ongeval van werknemers dekt.

📈 Historie inkomende referenties:

Geen referenties gevonden

Zaak 5: ECLI:NL:RBROT:2025:5548

🏛️ Rechtbank:

Rechtbank Rotterdam

📅 Datum uitspraak:

2025-05-06

⚖️ Rechtsgebieden:

Civiel recht; Arbeidsrecht

🔗 Formele relaties rechtspraak.nl :

🤖 Formele relaties LegalLink:

(n.v.t.) Geen hoger beroep of andere formalis relation vermeld.

👨‍⚖️ Rechter(s):

Aukema‑Hartog, F. (kantonrechter)

📚 Wetsartikelen:

7:671 BW
7:677 BW
7:671a BW
7:671b BW
7:669 BW
7:625 BW
6:119 BW
7:626 BW
233 Rv
237 Rv

👥 Partijen:

Naam of typering eiser (bv. consument, verhuurder, aannemer) [eiser], werknemer (Algemeen Schoonmaker), woonplaats Pernis‑Rotterdam Naam of typering gedaagde [gedaagde], werkgever handelend onder de naam [naam bedrijf], woonplaats Berkel en Rodenrijs

📄 Inhoudsindicatie:

Kort geding. De arbeidsovereenkomst is van rechtswege op 2 april 2025 geëindigd. Niet gebleken is dat de arbeidsovereenkomst eerder tot een einde is gekomen. De gevorderde wedertewerkstelling wordt afgewezen omdat de arbeidsovereenkomst inmiddels tot een einde is gekomen. Werkgever is nog wel gehouden tot betaling van achterstallig loon.

📈 Historie inkomende referenties:

Geen referenties gevonden

Zaak 6: ECLI:NL:RBROT:2024:13306

🏛️ Rechtbank:

Rechtbank Rotterdam

📅 Datum uitspraak:

2024-12-06

⚖️ Rechtsgebieden:

Civiel recht; Arbeidsrecht

🔗 Formele relaties rechtspraak.nl :

🤖 Formele relaties LegalLink:

(n.v.t. — geen hoger beroep/voorgaande uitspraak in dossier vermeld)

👨‍⚖️ Rechter(s):

Aukema-Hartog, F. (kantonrechter en rol: uitspraak gedaan)

📚 Wetsartikelen:

6:119 BW
288 Rv

👥 Partijen:

Naam of typering eiser (bv. consument, verhuurder, aannemer) [verzoeker] (werknemer; woonplaats Schiedam) Naam of typering gedaagde INNOCOM (I.T.) B.V. (werkgever; vestigingsplaats Vlaardingen)

📄 Inhoudsindicatie:

Wn maakt aanspraak op diverse vergoeding. wg beroept zich op verrekening vanwege teveel betaalde loon na uitspraken UWV ivm arbeidsongeschitkheid wn

📈 Historie inkomende referenties:

Geen referenties gevonden

Zaak 7: ECLI:NL:RBROT:2024:9798

🏛️ Rechtbank:

Rechtbank Rotterdam

📅 Datum uitspraak:

2024-10-03

⚖️ Rechtsgebieden:

Civiel recht; Arbeidsrecht

🔗 Formele relaties rechtspraak.nl :

Hoger beroep: ECLI:NL:GHDHA:2025:1894, Overig

🤖 Formele relaties LegalLink:

Hoger beroep: ECLI:NL:GHDHA:2025:1894, Hof, datum uitspraak hoger beroep niet in dossier vermeld [rnr § inhoudsindicatie]

👨‍⚖️ Rechter(s):

Aukema-Hartog, F. (kantonrechter)

📚 Wetsartikelen:

27 WOR
27 WOR(6)
36 WOR
22a WOR
288 Rv

👥 Partijen:

Naam of typering eiser (bv. consument, verhuurder, aannemer) Ondernemingsraad van PPD (Netherlands) B.V. (verzoekster) [rnr processtukomschrijving] Naam of typering gedaagde PPD (Netherlands) B.V. (verweerster) [rnr processtukomschrijving]

📄 Inhoudsindicatie:

Art. 27 WOR. Ondernemer heeft na overname door Amerikaans bedrijf de oude bonusregeling ingetrokken en een nieuwe regeling (die van de Amerikaanse moeder) ingevoerd. De OR vraagt een verklaring voor recht dat dat besluit instemmingsplichtig was en nu geen instemming is gevraagd, het besluit nietig is. De kantonrechter oordeelt dat inderdaad sprake is van een instemmingsplichtig besluit, omdat het beloningssysteem is gewijzigd. Het besluit moet aan de (Nederlandse) ondernemer, die werkgever is van de werknemers die het betreft, worden toegerekend. Het Nederlandse medezeggenschapsrecht kan niet opzij worden gezet door besluiten die worden genomen door een buitenlandse moedervennootschap.

📈 Historie inkomende referenties:

Geen referenties gevonden

Zaak 8: ECLI:NL:RBROT:2024:9795

🏛️ Rechtbank:

Rechtbank Rotterdam

📅 Datum uitspraak:

2024-09-24

⚖️ Rechtsgebieden:

Civiel recht; Arbeidsrecht

🔗 Formele relaties rechtspraak.nl :

🤖 Formele relaties LegalLink:

(geen hoger beroep of andere formele relaties vermeld in het vonnis)

👨‍⚖️ Rechter(s):

Aukema-Hartog, F. (kantonrechter)

📚 Wetsartikelen:

6:119 BW
233 Rv
237 Rv

👥 Partijen:

Naam of typering eiser (bv. consument, verhuurder, aannemer) [eiseres] (werknemer) Naam of typering gedaagde Smart Vitaal B.V. (werkgever)

📄 Inhoudsindicatie:

Kort geding, loonvordering. Werkgever heeft loonbetaling stopgezet, meent dat sprake is van een vernietigbare arbeidsovereenkomst. Werkgever heeft stellingen echter niet onderbouwd. Volledige doorbetaling, wettelijke verhoging en rente, toewijzing toekomstige loonbetalingen.

📈 Historie inkomende referenties:

Geen referenties gevonden

Zaak 9: ECLI:NL:RBROT:2024:5578

🏛️ Rechtbank:

Rechtbank Rotterdam

📅 Datum uitspraak:

2024-05-23

⚖️ Rechtsgebieden:

Civiel recht; Arbeidsrecht

🔗 Formele relaties rechtspraak.nl :

🤖 Formele relaties LegalLink:

Geen hoger beroep vermeld in de beschikking; geen eerdere uitspraak(en) ter vermelding in dit onderdeel.

👨‍⚖️ Rechter(s):

Aukema-Hartog, F. (kantonrechter)

📚 Wetsartikelen:

6:119 BW
7:625 BW
288 Rv
289 Rv

👥 Partijen:

Naam of typering eiser (bv. consument, verhuurder, aannemer) [persoon A], verzoekster / ex-werknemer Naam of typering gedaagde [bedrijf B], verweerster / voormalige werkgever

📄 Inhoudsindicatie:

Eindbeschikking. Werkgever wordt veroordeeld om diverse bedragen aan ex-werknemer te betalen.

📈 Historie inkomende referenties:

Geen referenties gevonden

Zaak 10: ECLI:NL:RBROT:2024:4780

🏛️ Rechtbank:

Rechtbank Rotterdam

📅 Datum uitspraak:

2024-04-30

⚖️ Rechtsgebieden:

Civiel recht; Arbeidsrecht

🔗 Formele relaties rechtspraak.nl :

🤖 Formele relaties LegalLink:

(n.v.t.; geen hoger beroep in dossier gemeld)

👨‍⚖️ Rechter(s):

Aukema-Hartog, F. (kantonrechter)

📚 Wetsartikelen:

7:653 BW
6:119 BW
237 Rv

👥 Partijen:

Naam of typering eiser (bv. consument, verhuurder, aannemer) [eiser] (werknemer / consultant) Naam of typering gedaagde Pro Industry Shared Service Center B.V. (werkgever / uitzend/recruitmentorganisatie)

📄 Inhoudsindicatie:

concurrentiebeding - vorderingen van wn worden afgewezen

📈 Historie inkomende referenties:

Geen referenties gevonden

Zaak 11: ECLI:NL:RBROT:2024:3805

🏛️ Rechtbank:

Rechtbank Rotterdam

📅 Datum uitspraak:

2024-04-22

⚖️ Rechtsgebieden:

Civiel recht; Arbeidsrecht

🔗 Formele relaties rechtspraak.nl :

🤖 Formele relaties LegalLink:

(niet van toepassing)

👨‍⚖️ Rechter(s):

Aukema-Hartog, F. (kantonrechter)

📚 Wetsartikelen:

7:625 BW
6:119 BW
237 Rv
233 Rv
7:652 BW
7:670b BW
7:671 BW
7:686a BW

👥 Partijen:

Naam of typering eiser (bv. consument, verhuurder, aannemer) [eiser] (werknemer/sollicitant) [Spijkenisse] [randnr. dossier inleiding] Naam of typering gedaagde SDG Facilities & Services B.V. (werkgever) [randnr. dossier inleiding]

📄 Inhoudsindicatie:

Kort geding: voldoende aannemelijk dat een arbeidsovereenkomst tot stand is gekomen, maar niet voor onbepaalde tijd. Eiser moet weer toegelaten worden tot het werk, onder doorbetaling van het loon.

📈 Historie inkomende referenties:

Geen referenties gevonden

Zaak 12: ECLI:NL:RBROT:2024:1733

🏛️ Rechtbank:

Rechtbank Rotterdam

📅 Datum uitspraak:

2024-02-16

⚖️ Rechtsgebieden:

Civiel recht; Arbeidsrecht

🔗 Formele relaties rechtspraak.nl :

🤖 Formele relaties LegalLink:

(n.v.t. geen hoger beroep in beschikking vermeld)

👨‍⚖️ Rechter(s):

Aukema-Hartog, F. (kantonrechter)

📚 Wetsartikelen:

7:686a BW
7:681 BW
6:671 BW
233 Rv
237 Rv

👥 Partijen:

Naam of typering eiser (bv. consument, verhuurder, aannemer) [eiser01] (werknemer) Naam of typering gedaagde Suricare B.V. (werkgever)

📄 Inhoudsindicatie:

loonvordering; arbeidsovereenkomst is op 24 april 2023 opgezegd per die datum door wg. Volgens de wn is de opzegging niet geldig. Wn heeft niet om vernietiging van de opzegging verzocht bij de kantonrechter. Daarom moet ervan worden uitgegaan dat de arbeidsovereenkomst op 24 april 2023 geëindigd is. De loonvordering wordt afgewezen.

📈 Historie inkomende referenties:

Geen referenties gevonden

Zaak 13: ECLI:NL:RBROT:2024:885

🏛️ Rechtbank:

Rechtbank Rotterdam

📅 Datum uitspraak:

2024-02-12

⚖️ Rechtsgebieden:

Civiel recht; Arbeidsrecht

🔗 Formele relaties rechtspraak.nl :

🤖 Formele relaties LegalLink:

(n.v.t. geen hoger beroep vermeld)

👨‍⚖️ Rechter(s):

Aukema-Hartog, F. (kantonrechter)

📚 Wetsartikelen:

7:673 BW
3 Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding
5 Regeling looncomponenten en arbeidsduur
7:629 BW
29a Ziektewet
3:1 Wet arbeid en zorg

👥 Partijen:

Naam of typering eiser (bv. consument, verhuurder, aannemer) [verzoekster01] (mondhygiëniste, verzoekster / verweerster in tegenverzoek) Naam of typering gedaagde Safi Dental Care B.V. (werkgever, verweerster / verzoekster in tegenverzoek)

📄 Inhoudsindicatie:

Afwikkeling dienstverband mondhygieniste. Een aantal geschilpunten (onder andere over het vakantiegeld, de transitievergoeding en de bonusregeling) kan de kantonrechter beoordelen. De vraag of werkneemster tijdens haar ziekte correct is uitbetaald, kan de kantonrechter nog niet beantwoorden. Verweerster moet stukken in het geding brengen.

📈 Historie inkomende referenties:

Geen referenties gevonden

Zaak 14: ECLI:NL:RBROT:2023:5499

🏛️ Rechtbank:

Rechtbank Rotterdam

📅 Datum uitspraak:

2023-06-30

⚖️ Rechtsgebieden:

Civiel recht; Arbeidsrecht

🔗 Formele relaties rechtspraak.nl :

🤖 Formele relaties LegalLink:

(n.v.t. — geen hoger beroep in dossier vermeld)

👨‍⚖️ Rechter(s):

Plomp, G.B. (kantonrechter)
Aukema-Hartog, F. (kantonrechter)

📚 Wetsartikelen:

7:669 BW
7:671b BW
7:673 BW
7:686a BW
6:119 BW
288 Rv

👥 Partijen:

Naam of typering eiser (bv. consument, verhuurder, aannemer) Fivoor B.V. (werkgever) [verzoekster, verweerster in voorwaardelijk tegenverzoek] Naam of typering gedaagde [verweerder01] (werknemer) [verweerder, verzoeker in voorwaardelijk tegenverzoek]

📄 Inhoudsindicatie:

Ontbinding arbeidsovereenkomst vanwege verwijtbaar handelen van werknemer. Geen ernstig verwijtbaar handelen van werknemer.

📈 Historie inkomende referenties:

Geen referenties gevonden

Zaak 15: ECLI:NL:RBROT:2023:4691

🏛️ Rechtbank:

Rechtbank Rotterdam

📅 Datum uitspraak:

2023-05-08

⚖️ Rechtsgebieden:

Civiel recht; Arbeidsrecht

🔗 Formele relaties rechtspraak.nl :

🤖 Formele relaties LegalLink:

(n.v.t. — geen hoger beroep vermeld)

👨‍⚖️ Rechter(s):

Aukema-Hartog, F. (kantonrechter en plaatsvervangend voorzitter)

📚 Wetsartikelen:

7:628 BW
7:626 BW
7:625 BW
6:119 BW
237 Rv
233 Rv

👥 Partijen:

Naam of typering eiser (bv. consument, verhuurder, aannemer) [eiser01] (werknemer / baliemedewerker) Naam of typering gedaagde [gedaagde01] (werkgever)

📄 Inhoudsindicatie:

Kort geding. Loonvordering.

📈 Historie inkomende referenties:

Geen referenties gevonden

Zaak 16: ECLI:NL:RBROT:2023:3840

🏛️ Rechtbank:

Rechtbank Rotterdam

📅 Datum uitspraak:

2023-04-28

⚖️ Rechtsgebieden:

Civiel recht; Arbeidsrecht

🔗 Formele relaties rechtspraak.nl :

🤖 Formele relaties LegalLink:

(n.v.t. — geen hoger beroep vermeld)

👨‍⚖️ Rechter(s):

Aukema-Hartog, F. (kantonrechter)

📚 Wetsartikelen:

6:119 BW
6:96 BW
237 Rv
233 Rv

👥 Partijen:

Naam of typering eiser (bv. consument, verhuurder, aannemer) [eiser01] (tekenaar) Naam of typering gedaagde [gedaagde01] (werkgever)

📄 Inhoudsindicatie:

Arbeidsrecht, loonvordering. Afspraken over wijziging omvang arbeidsovereenkomst. Enkele maanden te veel loon uitbetaald, enkele maanden te weinig. Afrekening na einde dienstverband.

📈 Historie inkomende referenties:

Geen referenties gevonden

Zaak 17: ECLI:NL:RBROT:2023:3454

🏛️ Rechtbank:

Rechtbank Rotterdam

📅 Datum uitspraak:

2023-04-20

⚖️ Rechtsgebieden:

Civiel recht; Arbeidsrecht

🔗 Formele relaties rechtspraak.nl :

🤖 Formele relaties LegalLink:

👨‍⚖️ Rechter(s):

Aukema-Hartog, F. (mr. F. Aukema-Hartog, kantonrechter)

📚 Wetsartikelen:

7:625 BW
6:119 BW
7:629 BW
233 Rv
237 Rv

👥 Partijen:

Naam of typering eiser (bv. consument, verhuurder, aannemer) [eiseres01] (schoonmaakmedewerkster) Naam of typering gedaagde [gedaagde01] (vennootschap onder firma), [gedaagde02] en [gedaagde03] (vennoten)

📄 Inhoudsindicatie:

kort geding; loonstop onterecht; zieke wn; bedrijfsarts adviseerde koffiemomenten in te plannen; wn mocht in redelijkheid weigeren met de avonduren af te spreken met wg; reguliere werktijden van wn waren overdag.

📈 Historie inkomende referenties:

Geen referenties gevonden

Zaak 18: ECLI:NL:RBROT:2023:3810

🏛️ Rechtbank:

Rechtbank Rotterdam

📅 Datum uitspraak:

2023-03-21

⚖️ Rechtsgebieden:

Civiel recht; Arbeidsrecht

🔗 Formele relaties rechtspraak.nl :

🤖 Formele relaties LegalLink:

👨‍⚖️ Rechter(s):

Aukema-Hartog, F. (kantonrechter)

📚 Wetsartikelen:

7:625 BW
6:119 BW
7:613 BW
4.7 BW cao notatie (cao)
233 Rv
237 Rv

👥 Partijen:

Naam of typering eiser (bv. consument, verhuurder, aannemer) [eiseres01], werknemer / barkeeper (eiseres in conventie; verweerster in reconventie) [r.o. 1-3] Naam of typering gedaagde [gedaagde01], werkgever, handelend onder naam [naam cafe01] (gedaagde in conventie; eiser in reconventie) [r.o. 1-3]

📄 Inhoudsindicatie:

Kort geding: achterstallig loon

📈 Historie inkomende referenties:

Geen referenties gevonden

Zaak 19: ECLI:NL:HR:2023:430

🏛️ Rechtbank:

Hoge Raad

📅 Datum uitspraak:

2023-03-17

⚖️ Rechtsgebieden:

Civiel recht; Arbeidsrecht

🔗 Formele relaties rechtspraak.nl :

Conclusie: ECLI:NL:PHR:2022:1134, Gevolgd; In cassatie op : ECLI:NL:GHDHA:2022:111, Bekrachtiging/bevestiging

🤖 Formele relaties LegalLink:

ECLI:NL:GHDHA:2022:111, Hof Den Haag, 15 februari 2022 ECLI:NL:PHR:2022:1134, Conclusie Advocaat-Generaal, datum 2022 (conclusie vermeld als ECLI) [rnr niet in arrest] Relatie: cassatieberoep tegen beschikking van het hof; conclusie AG strekt tot verwerping; cassatie niet-ontvankelijk/vernietiging niet gevolgd wegens art. 81 lid 1 RO (zie overweging) [rnr overweging Hoge Raad]

👨‍⚖️ Rechter(s):

Polak, M.V. (Vicepresident en voorzitter)
Tanja-van den Broek, T.H. (raadsheer)
du Perron, C.E. (raadsheer)
Lock, F.J.P. (raadsheer (uitgesproken))

📚 Wetsartikelen:

81 RO

👥 Partijen:

Naam of typering eiser (bv. consument, verhuurder, aannemer) [verzoeker] (ex-werknemer / verzoeker tot cassatie) [titel en rol bij aanvang vermelding] Naam of typering gedaagde [verweerster] B.V. (werkgever / verweerster in cassatie) [titel en rol bij aanvang vermelding]

📄 Inhoudsindicatie:

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Vernietiging van ontslag op staande voet en ontbinding van arbeidsovereenkomst. Klachten over afwijzing van verzoek tot toekenning van billijke vergoeding

📈 Historie inkomende referenties:

Geen referenties gevonden

Zaak 20: ECLI:NL:RBROT:2023:2626

🏛️ Rechtbank:

Rechtbank Rotterdam

📅 Datum uitspraak:

2023-03-13

⚖️ Rechtsgebieden:

Civiel recht; Arbeidsrecht

🔗 Formele relaties rechtspraak.nl :

🤖 Formele relaties LegalLink:

(n.v.t.; geen hoger beroep vermeld)

👨‍⚖️ Rechter(s):

Aukema-Hartog, F. (kantonrechter)

📚 Wetsartikelen:

7:673 BW
7:625 BW
7:686a BW
6:96 BW
6:119 BW
233 Rv

👥 Partijen:

Naam of typering eiser (bv. consument, verhuurder, aannemer) [verzoekster01] (werknemer) Naam of typering gedaagde Infinitascare B.V. (werkgever)

📄 Inhoudsindicatie:

Veroordeling tot betaling van deel van transitievergoeding en achterstallig loon.

📈 Historie inkomende referenties:

Geen referenties gevonden

Zaak 21: ECLI:NL:RBROT:2023:1797

🏛️ Rechtbank:

Rechtbank Rotterdam

📅 Datum uitspraak:

2023-02-28

⚖️ Rechtsgebieden:

Civiel recht; Arbeidsrecht

🔗 Formele relaties rechtspraak.nl :

🤖 Formele relaties LegalLink:

(n.v.t.)

👨‍⚖️ Rechter(s):

Mentink, E.I. (kantonrechter)
Aukema-Hartog, F. (bij afwezigheid ondertekend)

📚 Wetsartikelen:

7:672 BW
223 Rv

👥 Partijen:

Naam of typering eiser (bv. consument, verhuurder, aannemer) [verzoeker01] (werknemer, teamleider) Naam of typering gedaagde Detailconsult Personeel BV (werkgever)

📄 Inhoudsindicatie:

Het ontslag op staande voet van een teamleider in een supermarkt vanwege het meenemen en nuttigen van (nog) onbetaalde producten in de personeelskantine blijft in stand.

📈 Historie inkomende referenties:

Geen referenties gevonden

Zaak 22: ECLI:NL:RBROT:2023:1001

🏛️ Rechtbank:

Rechtbank Rotterdam

📅 Datum uitspraak:

2023-02-10

⚖️ Rechtsgebieden:

Civiel recht; Arbeidsrecht

🔗 Formele relaties rechtspraak.nl :

🤖 Formele relaties LegalLink:

(n.v.t.)

👨‍⚖️ Rechter(s):

Aukema-Hartog, F. (kantonrechter)

📚 Wetsartikelen:

3:3 cao
8:1 cao
7:625 BW
6:119 BW
233 Rv

👥 Partijen:

Naam of typering eiser (bv. consument, verhuurder, aannemer) [eiseres01] (werknemer / voormalig werknemer) Naam of typering gedaagde Infinitascare B.V. (werkgever)

📄 Inhoudsindicatie:

Loonvordering

📈 Historie inkomende referenties:

Geen referenties gevonden

Zaak 23: ECLI:NL:RBROT:2023:1736

🏛️ Rechtbank:

Rechtbank Rotterdam

📅 Datum uitspraak:

2023-01-26

⚖️ Rechtsgebieden:

Civiel recht; Arbeidsrecht

🔗 Formele relaties rechtspraak.nl :

🤖 Formele relaties LegalLink:

(n.v.t. — geen hoger beroep of eerdere uitspraak vermeld)

👨‍⚖️ Rechter(s):

Aukema-Hartog, F. (kantonrechter, zittingsplaats Rotterdam)

📚 Wetsartikelen:

7:677 BW
7:673 BW
7:681 BW
7:672 BW
6:96 BW
6:89 BW
2.12 cao
3.13 cao
3.14 cao

👥 Partijen:

Naam of typering eiser (bv. consument, verhuurder, aannemer) [verzoeker01] (werknemer / bedrijfsleider) Naam of typering gedaagde NUSA Sluishaven B.V. (werkgever)

📄 Inhoudsindicatie:

Onterecht ontslag op staande voet. Toekenning billijke vergoeding van ruim €13.000.

📈 Historie inkomende referenties:

Geen referenties gevonden

Zaak 24: ECLI:NL:RBROT:2023:1735

🏛️ Rechtbank:

Rechtbank Rotterdam

📅 Datum uitspraak:

2023-01-20

⚖️ Rechtsgebieden:

Civiel recht; Arbeidsrecht

🔗 Formele relaties rechtspraak.nl :

🤖 Formele relaties LegalLink:

👨‍⚖️ Rechter(s):

Aukema-Hartog, F. (Kantonrechter)

📚 Wetsartikelen:

3:308 BW
6:89 BW
7:613 BW
7:611 BW
7:610b BW
7:625 BW
6:119 BW
233 Rv
artikel 18 cao Supermarkt Levensmiddelenbedrijf

👥 Partijen:

Naam of typering eiser (bv. consument, verhuurder, aannemer) [eiseres01] (werknemer) Naam of typering gedaagde [egedaagde01] handelend onder [handelsnaam01] en [handelsnaam02] (werkgever); [gedaagde02]; [gedaagde03]

📄 Inhoudsindicatie:

De klachtplicht is niet van toepassing op de loonvordering van werknemer. Wel is de loonvordering tot april 2016 verjaard. Verder had de werkgever de functiewijziging niet eenzijdig mogen terugdraaien.

📈 Historie inkomende referenties:

Geen referenties gevonden

Zaak 25: ECLI:NL:RBROT:2023:176

🏛️ Rechtbank:

Rechtbank Rotterdam

📅 Datum uitspraak:

2023-01-13

⚖️ Rechtsgebieden:

Civiel recht; Arbeidsrecht

🔗 Formele relaties rechtspraak.nl :

🤖 Formele relaties LegalLink:

(n.v.t. — geen hoger beroep / eerdere rechterlijke uitspraak in gegeven gegevens)

👨‍⚖️ Rechter(s):

Aukema-Hartog, F. (kantonrechter, mr.)

📚 Wetsartikelen:

7:662 BW
7:663 BW
7:653 BW
7:625 BW
6:119 BW

👥 Partijen:

Naam of typering eiser (bv. consument, verhuurder, aannemer) Bridge B.V. (assurantietussenpersoon) — eiseres in conventie, verweerster in reconventie Naam of typering gedaagde [naam01] (ex-werknemer) — gedaagde in conventie, eiser in reconventie [naam02] (ex-werknemer) — gedaagde in conventie, eiser in reconventie

📄 Inhoudsindicatie:

In rechte kan er niet van worden uitgegaan dat ex-werknemers relatiebeding en nevenwerkzaamhedenbeding hebben overtreden; geen boetes verbeurd.

📈 Historie inkomende referenties:

Geen referenties gevonden

Zaak 26: ECLI:NL:RBROT:2022:9046

🏛️ Rechtbank:

Rechtbank Rotterdam

📅 Datum uitspraak:

2022-10-21

⚖️ Rechtsgebieden:

Civiel recht; Arbeidsrecht

🔗 Formele relaties rechtspraak.nl :

🤖 Formele relaties LegalLink:

Geen hoger beroep of eerdere bestreden uitspraak in dossier genoemd.

👨‍⚖️ Rechter(s):

Aukema-Hartog, F. (kantonrechter)

📚 Wetsartikelen:

7:671c BW
7:669 BW
7:611 BW
6:119 BW
ECLI:NL:HR:2019:1734

👥 Partijen:

Naam of typering eiser (bv. consument, verhuurder, aannemer) [verzoeker01] (werknemer) Naam of typering gedaagde [verweerster01] B.V. (werkgever)

📄 Inhoudsindicatie:

Ontbindingsverzoek werknemer met een slapend dienstverband. Toekenning vergoeding ter hoogte van de transitievergoeding op grond van artikel 7:611 BW. Xella-uitspraak.

📈 Historie inkomende referenties:

Geen referenties gevonden

Zaak 27: ECLI:NL:RBROT:2022:9286

🏛️ Rechtbank:

Rechtbank Rotterdam

📅 Datum uitspraak:

2022-10-14

⚖️ Rechtsgebieden:

Civiel recht; Arbeidsrecht

🔗 Formele relaties rechtspraak.nl :

🤖 Formele relaties LegalLink:

Geen hoger beroep vermeld in de beschikking. (Geen aanvullende ECLI-/Rb/Hof/HR-relaties genoemd in het vonnis) [rgnr: algemeen zaakgegevens]

👨‍⚖️ Rechter(s):

Aukema-Hartog, F. (Kantonrechter)

📚 Wetsartikelen:

7:628a BW
7:667 BW
7:628 BW
7:610b BW

👥 Partijen:

Naam of typering eiser (bv. consument, verhuurder, aannemer) [eiser01] (werknemer), procedeert zelfstandig [rgnr: 1-2] Naam of typering gedaagde Mad Science Zuid-Holland B.V. (werkgever), vertegenwoordigd door [naam01] [rgnr: 1-2]

📄 Inhoudsindicatie:

Spoorwissel van verzoekschrift naar dagvaarding; loondoorbetalingsverplichting bij oproepcontract, gemiddelde arbeidsomvang geschat op basis van twee maanden

📈 Historie inkomende referenties:

Geen referenties gevonden

Zaak 28: ECLI:NL:RBROT:2022:7998

🏛️ Rechtbank:

Rechtbank Rotterdam

📅 Datum uitspraak:

2022-09-09

⚖️ Rechtsgebieden:

Civiel recht; Arbeidsrecht

🔗 Formele relaties rechtspraak.nl :

🤖 Formele relaties LegalLink:

(n.v.t.; geen hoger beroep of eerdere uitspraak in dossier vermeld)

👨‍⚖️ Rechter(s):

Aukema-Hartog, F. (kantonrechter)

📚 Wetsartikelen:

2:1 BW
31 Rv
7:658 BW
6:106 BW
7:671c BW
7:686a BW
7:673 BW
6:119 BW

👥 Partijen:

Naam of typering eiser (bv. consument, verhuurder, aannemer) [eiseres] (voormalig werknemer) Naam of typering gedaagde Het College van Burgemeester en Wethouders van de gemeente Nissewaard (bestuursorgaan)

📄 Inhoudsindicatie:

Werknemer niet-ontvankelijk in vorderingen die zijn ingesteld tegen College B&W.

📈 Historie inkomende referenties:

Geen referenties gevonden

Zaak 29: ECLI:NL:RBROT:2022:7655

🏛️ Rechtbank:

Rechtbank Rotterdam

📅 Datum uitspraak:

2022-09-08

⚖️ Rechtsgebieden:

Civiel recht; Arbeidsrecht

🔗 Formele relaties rechtspraak.nl :

🤖 Formele relaties LegalLink:

(n.v.t. — geen hoger beroep in dossier vermeld)

👨‍⚖️ Rechter(s):

Aukema-Hartog, F. (kantonrechter)

📚 Wetsartikelen:

7:653 BW
7:650 BW
6:203 BW
3:94 BW

👥 Partijen:

Naam of typering eiser (bv. consument, verhuurder, aannemer) [persoon A], werknemer / eiser in conventie, verweerder in reconventie Naam of typering gedaagde [bedrijf B], werkgever / gedaagde in conventie, eiseres in reconventie

📄 Inhoudsindicatie:

Kort geding. Schorsing concurrentiebeding afgewezen. Belang van werkgever bij handhaving weegt zwaarder. De in reconventie gevorderde boete wordt ook afgewezen.

📈 Historie inkomende referenties:

Geen referenties gevonden

Zaak 30: ECLI:NL:RBROT:2022:7600

🏛️ Rechtbank:

Rechtbank Rotterdam

📅 Datum uitspraak:

2022-08-11

⚖️ Rechtsgebieden:

Civiel recht; Arbeidsrecht

🔗 Formele relaties rechtspraak.nl :

🤖 Formele relaties LegalLink:

()

👨‍⚖️ Rechter(s):

Aukema-Hartog, F. (kantonrechter)

📚 Wetsartikelen:

7:677 BW
7:678 BW
7:673 BW
7:672 BW
7:681 BW
7:671 BW

👥 Partijen:

Naam of typering eiser (bv. consument, verhuurder, aannemer) [verzoekster] (werknemer / Massage Therapist) Naam of typering gedaagde [verweerster] (werkgever / salon)

📄 Inhoudsindicatie:

Onterecht ontslag op staande voet. Geen sprake van een dringende reden. Toekenning billijke vergoeding aan werknemer.

📈 Historie inkomende referenties:

Geen referenties gevonden

Zaak 31: ECLI:NL:RBROT:2022:4909

🏛️ Rechtbank:

Rechtbank Rotterdam

📅 Datum uitspraak:

2022-06-14

⚖️ Rechtsgebieden:

Civiel recht; Arbeidsrecht

🔗 Formele relaties rechtspraak.nl :

🤖 Formele relaties LegalLink:

(n.v.t. — geen hoger beroep of eerdere uitspraak in gegeven gegevens)

👨‍⚖️ Rechter(s):

Aukema-Hartog, F. (kantonrechter)

📚 Wetsartikelen:

7:682 BW
7:669 BW
671a BW

👥 Partijen:

Naam of typering eiser (bv. consument, verhuurder, aannemer) [verzoeker] (werknemer / leerlingbegeleider) Naam of typering gedaagde [verweerster] (werkgever / onderwijsinstelling)

📄 Inhoudsindicatie:

Arbeidsrecht. Verzoeken tot herstel dienstbetrekking dan wel betaling billijke vergoeding afgewezen. Arbeidsplaats is komen te vervallen.

📈 Historie inkomende referenties:

Geen referenties gevonden

Zaak 32: ECLI:NL:HR:2022:853

🏛️ Rechtbank:

Hoge Raad

📅 Datum uitspraak:

2022-06-10

⚖️ Rechtsgebieden:

Civiel recht; Burgerlijk procesrecht; Civiel recht; Verbintenissenrecht

🔗 Formele relaties rechtspraak.nl :

Conclusie: ECLI:NL:PHR:2022:37, Gevolgd; In cassatie op : ECLI:NL:GHSHE:2017:4041, Bekrachtiging/bevestiging

🤖 Formele relaties LegalLink:

Conclusie van de Advocaat‑Generaal: ECLI:NL:PHR:2022:37 [rnr niet gegeven] Gevolgd; In cassatie op: ECLI:NL:GHSHE:2017:4041 (gerechtshof 's‑Hertogenbosch, arresten 13-12-2016 en 19-09-2017) (bekrachtiging/bevestiging) [rov.1]

👨‍⚖️ Rechter(s):

Polak, M.V. (Vice-president en voorzitter)
Lock, F.J.P. (raadsheer)
ter Heide, A.E.B. (raadsheer)
Salomons, F.R. (raadsheer)
Makkink, G.C. (raadsheer)
Wattendorff, H.M. (raadsheer en openbaar uitgesproken)

📚 Wetsartikelen:

81 lid 1 RO
245 lid 1 Rv
2:19 lid 6 BW
193 lid 1 Fw
126 Fw
196 Fw
197 Fw

👥 Partijen:

Naam of typering eiser (bv. consument, verhuurder, aannemer) [eiseres] B.V. (eiseres tot cassatie) — (vermeende gefailleerde koper) [rov.1, inhoudsindicatie] Naam of typering gedaagde P.R. Dekker, curator in het faillissement van [A] B.V. (verweerder in cassatie) [kop]

📄 Inhoudsindicatie:

Art. 81 lid 1 RO. Procesrecht. Verbintenissenrecht. Faillissementsrecht. Rechtsgevolg van niet-betwisting door gefailleerde koper van in haar faillissement ter verificatie ingediende vordering van verkoper (art. 196-197 Fw in verbinding met art. 126 Fw). Veroordeling van cassatieadvocaat in de kosten van de cassatieprocedure (art. 245 Rv)? Wettelijke rente over nakosten.

📈 Historie inkomende referenties:

█ (1)
█████ (544)
███████████████ (1551)
███ (392)
██ (258)
Totaal: 2746 referenties over 2017-2025

Zaak 33: ECLI:NL:HR:2022:495

🏛️ Rechtbank:

Hoge Raad

📅 Datum uitspraak:

2022-04-01

⚖️ Rechtsgebieden:

Civiel recht; Burgerlijk procesrecht

🔗 Formele relaties rechtspraak.nl :

Conclusie: ECLI:NL:PHR:2021:1007, Gevolgd; In cassatie op : ECLI:NL:GHDHA:2020:2297, Niet ontvankelijk

🤖 Formele relaties LegalLink:

None

👨‍⚖️ Rechter(s):

None

📚 Wetsartikelen:

None

👥 Partijen:

None

📄 Inhoudsindicatie:

Procesrecht. Executeur roept erfgenamen als partij in het geding op grond van art. 118 Rv. Art. 4:145 BW. Ontvankelijkheid.

📈 Historie inkomende referenties:

Geen referenties gevonden

Zaak 34: ECLI:NL:HR:2022:333

🏛️ Rechtbank:

Hoge Raad

📅 Datum uitspraak:

2022-02-25

⚖️ Rechtsgebieden:

Civiel recht; Arbeidsrecht

🔗 Formele relaties rechtspraak.nl :

In cassatie op : ECLI:NL:GHAMS:2020:3096, Bekrachtiging/bevestiging; Conclusie: ECLI:NL:PHR:2021:1038, Gevolgd

🤖 Formele relaties LegalLink:

ECLI:NL:GHAMS:2020:3096, Hof Amsterdam, 10 november 2020 (bekrachtiging/bevestiging) [r.o. 1] ECLI:NL:PHR:2021:1038, Conclusie A-G R.H. de Bock, 2021 (gevolgd) [r.o. 1]

👨‍⚖️ Rechter(s):

Tanja-van den Broek, T.H. (voorzitter)
du Perron, C.E. (raadsheer)
Schaafsma, S.J. (raadsheer)
Wattendorff, H.M. (in het openbaar uitgesproken)

📚 Wetsartikelen:

81 RO
7:685 BW

👥 Partijen:

Naam of typering eiser (bv. consument, verhuurder, aannemer) [verzoekster] (werknemer/ontslagprocedure) [titel en procespartijen] Naam of typering gedaagde ABN AMRO BANK N.V. (werkgever) [titel en procespartijen]

📄 Inhoudsindicatie:

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Ontbinding op verzoek werkgever op de g-grond. Afwijzing verzoek werknemer om toekenning billijke vergoeding. Klachten op beide onderdelen.

📈 Historie inkomende referenties:

Geen referenties gevonden

Zaak 35: ECLI:NL:GHDHA:2022:111

🏛️ Rechtbank:

Gerechtshof Den Haag

📅 Datum uitspraak:

2022-02-15

⚖️ Rechtsgebieden:

Civiel recht; Arbeidsrecht

🔗 Formele relaties rechtspraak.nl :

Cassatie: ECLI:NL:HR:2023:430, Bekrachtiging/bevestiging

🤖 Formele relaties LegalLink:

Cassatie: ECLI:NL:HR:2023:430, HR, datum uitspraak cassatie: 2023 (zoals door partijen aangeduid) [processtuk: formele_relations; r.o. slotzin]

👨‍⚖️ Rechter(s):

Thiessen, R.J.F. (plaatsvervangend raadsheer)
van Cleef-Metsaars, M.J. (raadsheer)
Schild, A.J.P. (raadsheer)

📚 Wetsartikelen:

7:678 BW
7:669 BW
7:671b BW
7:669 lid 1 BW

👥 Partijen:

Naam of typering eiser (bv. consument, verhuurder, aannemer) [verzoeker] (werknemer; chauffeur) [r.o. feitenoverzicht 3.1-3.4] Naam of typering gedaagde [verweerster] TRUCKING B.V. (werkgever) [r.o. partijen]

📄 Inhoudsindicatie:

Beoordeling ontslag op staande voet en ontbindingsverzoek (g-grond).

📈 Historie inkomende referenties:

Geen referenties gevonden

Zaak 36: ECLI:NL:GHAMS:2020:3096

🏛️ Rechtbank:

Gerechtshof Amsterdam

📅 Datum uitspraak:

2020-11-10

⚖️ Rechtsgebieden:

Civiel recht

🔗 Formele relaties rechtspraak.nl :

Cassatie: ECLI:NL:HR:2022:333, Bekrachtiging/bevestiging

🤖 Formele relaties LegalLink:

Cassatie: ECLI:NL:HR:2022:333 (cassatieprocedure genoemd) [formele_relaties] Hoger beroep ter bekrachtiging van de kantonrechterlijke beschikking van 18 juni 2019 (rechtbank Amsterdam, zaaknr 7547951 EA VERZ 19-115) [1.1-1.25; slotbeschikking]

👨‍⚖️ Rechter(s):

Akkaya, M.L.D. (raadsheer)
Toorman, J.C. (raadsheer)
Boot, G.C. (raadsheer)
rolraadsheer (rolraadsheer)

📚 Wetsartikelen:

7:669 BW

👥 Partijen:

Naam of typering eiser (bv. consument, verhuurder, aannemer) [appellante] (werknemer / voormalig Senior Director ECT Clients I) [1.1-1.25] Naam of typering gedaagde ABN AMRO BANK N.V. (werkgever) [1.1-1.25]

📄 Inhoudsindicatie:

Diverse beschuldigingen van werknemer aan werkgever; geen herstel arbeidsovereenkomst en geen billijke vergoeding.

📈 Historie inkomende referenties:

Geen referenties gevonden

Zaak 37: ECLI:NL:RBGEL:2020:3882

🏛️ Rechtbank:

Rechtbank Gelderland

📅 Datum uitspraak:

2020-07-24

⚖️ Rechtsgebieden:

Civiel recht

🔗 Formele relaties rechtspraak.nl :

🤖 Formele relaties LegalLink:

Hoger beroep/andere beslissingen: tussenbeschikking van 8 mei 2020 (beslissingen en overwegingen daarvan gehandhaafd) [inleiding; tussenbeschikking]

👨‍⚖️ Rechter(s):

de Groot, E.W. (kantonrechter)

📚 Wetsartikelen:

7:669 BW
7:671b BW
6 BW

👥 Partijen:

Naam of typering eiser (bv. consument, verhuurder, aannemer) [verzoeker] (werknemer) [partijbeschrijving kop] Naam of typering gedaagde Evrew Ednav B.V. (h.o.d.n. Easy Medical Devices / werkgever) [partijbeschrijving kop]

📄 Inhoudsindicatie:

Vervolg op ECLI:NL:RBGEL:2020:2574 Vernietiging ontslag op staande voet, ontbinding g-grond, ernstig verwijtbaar handelen/nalaten werkgever, billijke vergoeding, uitgebreid gemotiveerd, 5.000,- Euro.

📈 Historie inkomende referenties:

Geen referenties gevonden

Zaak 38: ECLI:NL:HR:2020:1312

🏛️ Rechtbank:

Hoge Raad

📅 Datum uitspraak:

2020-07-17

⚖️ Rechtsgebieden:

Civiel recht; Arbeidsrecht; Civiel recht; Burgerlijk procesrecht

🔗 Formele relaties rechtspraak.nl :

In cassatie op : ECLI:NL:GHSHE:2019:516, Bekrachtiging/bevestiging; Conclusie: ECLI:NL:PHR:2020:360, Gevolgd

🤖 Formele relaties LegalLink:

ECLI:NL:HR:2017:1187, HR, 30 juni 2017 (verwijzing / vervolg) [rov.1] ECLI:NL:GHSHE:2019:516, Hof 's-Hertogenbosch, 14 februari 2019 (bestreden beschikking) [rov.1] ECLI:NL:PHR:2020:360, Conclusie PHR/AG, datum conclusie; (AG-conclusie strekt tot verwerping) [rov.1]

👨‍⚖️ Rechter(s):

Numann, E.J. (Vicepresident en voorzitter)
Snijders, G. (raadsheer)
du Perron, C.E. (raadsheer)
Kroeze, M.J. (raadsheer)
Lock, F.J.P. (raadsheer)
Polak, M.V. (openbaar uitgesproken door raadsheer)

📚 Wetsartikelen:

1 RO
2 W RPA
5f W RPA
6 RO
8 RO
117 GW

👥 Partijen:

Naam of typering eiser (bv. consument, verhuurder, aannemer) [werkneemster] — werkneemster; verzoekster tot cassatie; verweerster in incidenteel beroep [beginstelling] Naam of typering gedaagde HAIRSTYLING 2000 B.V. (New Hairstyle) — werkgever; verweerder in cassatie; verzoekster in incidenteel beroep [beginstelling]

📄 Inhoudsindicatie:

Arbeidsrecht; procesrecht. Vervolg op HR 30 juni 2017, ECLI:NL:HR:2017:1187. Vordering billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen van werkgever. Klacht over behandeling bij hof door combinatie met twee raadsheren-plaatsvervangers. Positie raadsheer-plaatsvervanger (Wet RO).

📈 Historie inkomende referenties:

Geen referenties gevonden

Zaak 39: ECLI:NL:HR:2018:2218

🏛️ Rechtbank:

Hoge Raad

📅 Datum uitspraak:

2018-11-30

⚖️ Rechtsgebieden:

Civiel recht; Arbeidsrecht

🔗 Formele relaties rechtspraak.nl :

In cassatie op : ECLI:NL:GHAMS:2017:4337, (Gedeeltelijke) vernietiging met verwijzen; Conclusie: ECLI:NL:PHR:2018:1029, Contrair

🤖 Formele relaties LegalLink:

ECLI:NL:GHAMS:2017:4337, Hof Amsterdam, 2017-10-24 (gedeeltelijke vernietiging en verwijzing) ECLI:NL:PHR:2018:1029, Conclusie P-G Hoge Raad, 2018 (contrair)

👨‍⚖️ Rechter(s):

Streefkerk, C.A. (Vice-president en voorzitter)
Snijders, G. (Raadsheer)
du Perron, C.E. (Raadsheer)
Kroeze, M.J. (Raadsheer)
Wattendorff, H.M. (Raadsheer)
Polak, M.V. (uitsprekende raadsheer)

📚 Wetsartikelen:

7:669 BW
7:671b BW
7:683 BW

👥 Partijen:

Naam of typering eiser (bv. consument, verhuurder, aannemer) Werknemer (geboren 1962), Senior Solution Development Manager (eiser tot cassatie) Naam of typering gedaagde ServiceNow Nederland B.V. (werkgever, verweerder in cassatie)

📄 Inhoudsindicatie:

Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding (art. 7:669 lid 3, onder g, BW) wanneer ontbinding wegens disfunctioneren (art. 7:669 lid 3, onder d, BW) wordt afgewezen omdat de werknemer onvoldoende gelegenheid heeft gekregen zich te verbeteren. Toepassing criterium dat van werkgever in redelijkheid niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren; verwijtbaarheid handelen werkgever. Billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever, art. 7:671b lid 8, onder c, BW. Motivering; meewegen te verwachten duur arbeidsovereenkomst zonder de ontbinding. HR 30 juni 2017, ECLI:NL:HR:2017:1187 (New Hairstyle).

📈 Historie inkomende referenties:

Geen referenties gevonden

Zaak 40: ECLI:NL:HR:2018:1617

🏛️ Rechtbank:

Hoge Raad

📅 Datum uitspraak:

2018-09-14

⚖️ Rechtsgebieden:

Civiel recht

🔗 Formele relaties rechtspraak.nl :

Conclusie: ECLI:NL:PHR:2018:416, Gevolgd; In cassatie op : ECLI:NL:GHAMS:2017:752, (Gedeeltelijke) vernietiging en zelf afgedaan

🤖 Formele relaties LegalLink:

ECLI:NL:GHAMS:2017:752, Hof Amsterdam, 07-03-2017 (bestreden arrest; gedeeltelijke vernietiging en zelf afdoening door HR) [rov. 1-3 en slotbeschikking] ECLI:NL:PHR:2018:416, Conclusie A-G R.H. de Bock, 2018 (conclusie gevolgd) [middenvoorkant cassatiestuk]

👨‍⚖️ Rechter(s):

Numann, E.J. (Vice-president en voorzitter)
Snijders, G. (Raadsheer)
du Perron, C.E. (Raadsheer)
Sieburgh, C.H. (Raadsheer)
Wattendorff, H.M. (Raadsheer)
Polak, M.V. (In het openbaar uitgesproken door raadsheer)

📚 Wetsartikelen:

7:673 BW
7:669 BW
7:681 BW
3:10 BW

👥 Partijen:

Naam of typering eiser (bv. consument, verhuurder, aannemer) [verzoekster] (werknemer/lerares; ziek/partieel WIA) Naam of typering gedaagde Stichting Kolom (werkgever; onderwijsinstelling)

📄 Inhoudsindicatie:

Arbeidsrecht. Wet werk en zekerheid. Vermindering arbeidsduur wegens gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid, door middel van opzegging arbeidsovereenkomst o.g.v. art. 7:669 lid 3, onder b, BW gevolgd door benoeming voor 55%. Heeft werknemer recht op (gehele of gedeeltelijke) transitievergoeding? Art. 7:673 BW. Gedeeltelijke beëindiging, niet voortzetting of aanpassing arbeidsovereenkomst door werkgever?

📈 Historie inkomende referenties:

Geen referenties gevonden

Zaak 41: ECLI:NL:HR:2018:220

🏛️ Rechtbank:

Hoge Raad

📅 Datum uitspraak:

2018-02-16

⚖️ Rechtsgebieden:

Civiel recht

🔗 Formele relaties rechtspraak.nl :

Conclusie: ECLI:NL:PHR:2017:1256, Contrair; In cassatie op : ECLI:NL:GHARL:2017:1984, Bekrachtiging/bevestiging

🤖 Formele relaties LegalLink:

None

👨‍⚖️ Rechter(s):

None

📚 Wetsartikelen:

None

👥 Partijen:

None

📄 Inhoudsindicatie:

Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding (art. 7:669 lid 3, onder g, BW). Belang van (ontbreken) verwijtbaarheid aan zijde werknemer en werkgever. Toepasselijkheid van wettelijke bewijsregels; vaststaan dan wel voldoende aannemelijk zijn van feiten en omstandigheden. Mogelijkheid van herplaatsing (art. 7:669 lid 1 BW), maatstaf. Transitievergoeding (art. 7:673 BW), overgangsrecht bij opvolgend werkgeverschap (HR 17 november 2017, ECLI:NL:HR:2017:1198 (Constar)). Billijke vergoeding (art. 7:671b lid 8, aan onder c, BW); verband tussen ernstig verwijt en ontbinding.

📈 Historie inkomende referenties:

Geen referenties gevonden

Zaak 42: ECLI:NL:HR:2017:1187

🏛️ Rechtbank:

Hoge Raad

📅 Datum uitspraak:

2017-06-30

⚖️ Rechtsgebieden:

Civiel recht

🔗 Formele relaties rechtspraak.nl :

Conclusie: ECLI:NL:PHR:2017:414, Gevolgd; In cassatie op : ECLI:NL:GHARL:2016:2601, (Gedeeltelijke) vernietiging met verwijzen

🤖 Formele relaties LegalLink:

Conclusie parket Hoge Raad: ECLI:NL:PHR:2017:414 (gevolgd) [conclusie AG R.H. de Bock; rov. vermeld] [r.3.1-3.2] In cassatie op (onderliggende hofsaak): ECLI:NL:GHARL:2016:2601 (gerechtshof Arnhem-Leeuwarden 31-03-2016) (vernietiging en verwijzing) [slotbeschikking en rov. verwijzingen] [slot]

👨‍⚖️ Rechter(s):

Numann, E.J. (Vice-president en voorzitter)
Snijders, G. (Raadsheer)
de Groot, G. (Raadsheer (uitspraak in het openbaar uitgesproken door de raadsheer G. de Groot))
du Perron, C.E. (Raadsheer)
Kroeze, M.J. (Raadsheer)

📚 Wetsartikelen:

7:681 BW
7:673 BW
6:95 BW
7:680a BW
7:672 BW
6:96 BW
7:686a BW
237 Rv

👥 Partijen:

Naam of typering eiser (bv. consument, verhuurder, aannemer) [verzoekster] (werknemer/kapster sinds 1989) [i), iv)] [feiten] Naam of typering gedaagde HAIRSTYLING 2000 B.V. handelend als New Hairstyle (werkgever) [ii)] [feiten]

📄 Inhoudsindicatie:

Arbeidsrecht, Wet werk en zekerheid. Billijke vergoeding als bedoeld in art. 7:681 lid 1, onder a, BW (vernietigbare opzegging). Omvang billijke vergoeding; punitief karakter; gevolgencriterium; verhouding tot transitievergoeding. Vergoeding van eerder gemaakte kosten rechtsbijstand werknemer? Goed werkgeverschap, art. 6:96 BW, art. 7:686a lid 3 BW.

📈 Historie inkomende referenties:

Geen referenties gevonden

Zaak 43: ECLI:NL:RBGEL:2016:7110

🏛️ Rechtbank:

Rechtbank Gelderland

📅 Datum uitspraak:

2016-12-12

⚖️ Rechtsgebieden:

Civiel recht

🔗 Formele relaties rechtspraak.nl :

🤖 Formele relaties LegalLink:

Geen hoger beroep of eerdere instantie vermeld; geen formele relatie opgenomen in het dossier.

👨‍⚖️ Rechter(s):

Engberts, B.J. (kantonrechter)

📚 Wetsartikelen:

7:669 BW
7:671b BW
7:673 BW
7:653 BW
7:686a BW
3:303 BW

👥 Partijen:

Naam of typering eiser (bv. consument, verhuurder, aannemer) [verzoeker] Exploitatiemaatschappij B.V. (werkgever) [inleidende feiten en aanstelling MT-lid; zie 2.6] [2.6] Naam of typering gedaagde [verzoeker] (werknemer; Bedrijfsleider Sloopwerken en Infra; in dienst vanaf 1 november 2012; salaris €4.947,00 bruto p.m.; MT-lid) [2.6]

📄 Inhoudsindicatie:

Verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege verstoorde arbeidsverhouding (artikel 7:669 lid 3 onder g BW). Ernstige en duurzame verstoring van de arbeidsverhouding tussen werkgever en werknemer. Deze verstoring is in hoge mate veroorzaakt door het handelen en nalaten van de werkgever, waarbij de werkgever veel te snel gericht is geweest op de beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Omdat de rol van de werknemer niet volledig afwezig is, wordt de arbeidsovereenkomst ontbonden. De kantonrechter kent een transitievergoeding toe en een billijke vergoeding van € 50.000,00.

📈 Historie inkomende referenties:

Geen referenties gevonden

📊 ECLI rechtszaken statistiek rapport

Totaal zaken

Jaren periode

Rechtbanken

Unieke rechters

Wetsartikelen

📋 Gedetailleerde zaak informatie