Die kalten Monate des Jahres rücken näher und damit steigt auch die Zahl der Krankheiten. Insbesondere der aktuelle Wetterumschwung ist tückisch und kann zum Schwächeln des Immunsystems führen. Ist man als Arbeitnehmer nun krank, bestehen rund um das Thema Krankheit und Krankmeldung viele Unsicherheiten. Außerdem existieren einige hartnäckige arbeitsrechtliche Mythen, die in den Köpfen der Arbeitnehmer fest verankert sind. Die häufigsten Fragen sollen im Folgenden beantwortet werden:
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Muss der Chef erfahren, warum sich ein Mitarbeiter krankmeldet? Wann muss die Krankschreibung vorliegen? Wir klären auf, was wirklich stimmt. #krankschreibung #krank #chef #recht #mitarbeiter
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#Stress, #Überlastung und #Arbeitsdruck können irgendwann mehr sein als nur ein schlechter Arbeitstag. Wenn der Job dauerhaft Energie raubt, Schlafprobleme auslöst oder die Gesundheit belastet, solltest du genauer hinschauen. Im HeroJob.de Blog erfährst du, welche Anzeichen zeigen, dass Arbeit krank macht, wie du dich besser schützt und wann Veränderung wichtig werden kann. Alle wichtigen Infos findest du auf HeroJob.de
Ein Mitarbeiter ist häufig oder lange krank? Sprechen Sie mit ihm. Welche Fragen Sie im Fehlzeitengespräch stellen sollten, welche Themen tabu sind und wie Sie mit häufigen Kurzerkrankungen umgehen. #Fehlzeiten #Unternehmer
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Darf man trotz Krankschreibung arbeiten? Diese Frage stellen sich viele, wenn es ihnen unerwartet besser geht? Das sagt die Rechtslage.
Eine ärztliche Zweitmeinung kann helfen, offene Fragen zu klären und medizinische Befunde besser einzuordnen. Bei einer chronischen Krankheit lohnt es sich, vorher das eigene Anliegen, relevante Untersuchungsergebnisse, die Übermittlung von Unterlagen und die Koordination der Rückmeldung zu klären. Diese Übersicht hilft dir, das Gespräch gezielt vorzubereiten und den Ablauf besser zu verstehen. Speichere dir den Pin für deine nächste Zweitmeinung.
Migräne, Erkältung oder Überarbeitung? Oft tappen Chefs im Dunkeln, wenn Mitarbeiter sich krankmelden. Die häufigsten Erkrankungen, wegen denen Arbeitnehmer 2018 gefehlt haben. #Krankmeldung #Mitarbeiter #krankmelden
Nach dem Arzttermin fällt Ihnen ein, was Sie fragen wollten? Gut vorbereitet zum Arzt: Beschwerden beschreiben, Termin über 116117, Patientenrechte. Mit Planer für Ihr Blatt zum Termin. Ratgeber als PDF (14 Seiten + Arztbesuch-Planer), 14,90 €, sofort zum Herunterladen, kein Abo.
Wer Krankengeld bezieht, bekommt häufig einen Fragebogen seiner Krankenkasse zu Krankheiten, Behandlungen und anderen Details. Doch solche Fragen müssen Sie nur dem Medizinischen Dienst der Krankenversicherung (MDK) beantworten. Lesen Sie, was Krankenkassen dürfen und was nicht, und helfen Sie uns, den Kassen auf die Finger zu klopfen.
Arbeiten mit einer chronischen Erkrankung kann besondere Absprachen im Berufsalltag erfordern. Wie kannst du deine Belastbarkeit ansprechen, Aufgaben realistisch planen und klare Erwartungen mit Vorgesetzten oder Kollegen vereinbaren? Diese 5 Tipps helfen dir, konkrete Aufgaben statt Rechtfertigungen in den Mittelpunkt zu stellen, Prioritäten zu klären und verlässliche Rückmeldungen abzusprechen. Speichere dir diese Übersicht zur Vorbereitung auf dein nächstes Arbeitsgespräch.
Welche Rechte gelten im Job bei Krankheit? Wann droht eine Kündigung? Antworten und Tipps zu Teilzeitlösungen, Kündigungsschutz und Schwerbehinderung im Job.
Lerne, wie du im Pflegebericht neutral statt wertend formulierst. Dieser Pin zeigt einfache Beispiele für sachliche Pflegedokumentation auf Deutsch – ideal für internationale Pflegekräfte, Pflegeazubis und Pflegehelfer, die sicherer im Pflegealltag dokumentieren möchten. #DeutschFürPflegekräfte #PflegeDeutsch #Pflegedokumentation #Pflegebericht #Pflegealltag #DeutschInDerPflege #Pflegeausbildung