Aufhebungsvertrag einfach erklärt
Nicht immer verläuft die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer nach den Vorstellungen der Parteien. Beabsichtigt der Arbeitgeber, sich von einem Arbeitnehmer zu trennen, stellt sich die Frage, ob der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer (außer-)ordentlich kündigen sollte, oder vielmehr der Abschluss einer Aufhebungsvereinbarung in Betracht zu ziehen ist.
Arbeitsamt Fragen Zum Aufhebungsvertrag
Aufhebungsvertrag mit Abfindung: So sichern Sie eine faire Entschädigung
Alles rund um "Aufhebungsvertrag durch den Arbeitnehmer": Muss der Arbeitgeber dem Aufhebungsvertrag zustimmen? Ein kostenloses Muster finden Sie hier!
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Vorstellungsgespräch Fragen - Richtig antworten
Wir haben die wichtigsten Tipps für Sie zusammengestellt, worauf Sie bei Ihrem neuen Arbeitsvertrag unbedingt achten müssen Mit unserer Checkliste behalten Sie im Arbeitsrecht-Dschungel außerdem immer den Durchblick.
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Erfahrene Recruiter verraten ihre besten Fragen, die Arbeitgeber im Vorstellungsgespräch unbedingt stellen sollten. #Bewerbungsgespräch #Fragen #Bewerber
Über Fragen nachzudenken, die ihr während eines Vorstellungsgesprächs stellen könnt, ist wahrscheinlich die beste Art der Vorbereitung in der Bewerbung. Denkt daran, kein Vorstellungsgespräch ist eine Einbahnstraße. Ihr solltet eurem Vorgesetzten mindestens genauso viele Fragen stellen wie er euch. Ihr solltet beide das Gespräch mit dem Gedanken beenden, dass der Job oder ihr die richtige Wahl seid.
Der Arbeitsvertrag legt fest, was Arbeitnehmern im Job zusteht – und welche Pflichten sie haben. Welche Punkte Sie vor der Unterschrift unbedingt prüfen sollten. | tipps | bewerbung | hacks | lebenslauf | coaching | zitat
Ein Aufhebungsvertrag wird häufig unter erheblichem Druck unterschrieben – etwa mit der Aussage: „Unterschreiben Sie, sonst kündige ich fristlos.“ Doch nicht jede Kündigungsdrohung ist zulässig. 🚨 Das LAG Berlin-Brandenburg hat entschieden: Droht ein Arbeitgeber mit einer fristlosen Kündigung, die nach sorgfältiger Prüfung voraussichtlich keinen Bestand hätte, kann der Aufhebungsvertrag wegen widerrechtlicher Drohung angefochten werden (§ 123 BGB). 🧑⚖️ Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht 📍 Storkower Straße 139B, 10407 Berlin 📞 030 74 92 30 60 🌐 🎙️ Podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/arbeitsrecht-berlin 📌 Zur Kanzlei bei Google Maps ⭐ 48 Google-Bewertungen · 5.0 ★