Amadria Park, Conference Park 25/7,
Viktora Cara Emina 6, Opatija

   
     

Vremenski poremećaji prouzročeni klimatskim promjenama sve su češći u Europi, a posljedice su ljudske žrtve i velika materijalna šteta. Stoga je nužno poduzeti određene mjere kako bi se posljedice klimatskih promjena otklonile, ili barem ublažile.

     

Fraus legis facta, lat. učinjena prijevara zakona, izreka je nastala u rimskoj pravnoj tradiciji kojom se upućuje na djela učinjena s namjerom zaobilaženja kogentnih zakonskih pravila.

     

Nalaz i mišljenje vještaka čest je dokaz u upravnom sporu, a u nekim vrstama predmeta riječ je o jedinom dokaznom sredstvu kojim tužitelj može djelotvorno osporiti činjenično stanje na kojem se temelji osporavani upravni akt.

     

U ovom članku autor daje presjek bitne sudske prakse Vrhovnog suda Republike Hrvatske, kao i važnije prakse Europskog suda za ljudska prava vezane uz institut zaštićenog najmoprimca i njegov utjecaj na ograničavanje prava vlasništva.

     

Tijekom privremene nesposobnosti za rad zbog bolesti i komplikacija povezanih s trudnoćom i porodom, javne službenice imaju pravo na naknadu plaće. Mnogim poslodavcima sporna je visina naknade plaće koja im se isplaćuje, jer postoji više pravnih izvora na temelju kojih se iznos može izračunati.

     
   
   
   
   

Kada se u parnici utvrdi da otkaz poslodavca nije dopušten, tada se dan sudskog raskida ugovora o radu na zahtjev poslodavca ne može odrediti retroaktivno (za razliku od radnikova zahtjeva), odnosno unatrag od dana kada je u parnici podnesen zahtjev tuženog poslodavca za sudski raskid ugovora o radu, već najranije od dana podnošenja toga zahtjeva.

     

Ukidanje radnog mjesta koje je poslodavac prilikom reorganizacije poslovanja ocijenio suvišnim odnosno nepotrebnim, opravdan je razlog za poslovno uvjetovani otkaz ugovora o radu.

     

U predmetima u kojima se odlučuje o povredi prava na suđenje u razumnom roku ovršenika, početak razmatranog razdoblja računa se od dana kad je doneseno rješenje o ovrsi.

     
     
     
     
     
   
   
   
   

VI: Općina je objavila natječaj za popunjavanje radnog mjesta u jedinstvenom upravnom odjelu. Najbolji od prijavljenih kandidata rekao je da je zaposlen u državnoj službi te da će prihvatiti posao ako iz državne službe može biti premješten na rad u Općinu. Je li to moguće?

     

VI: Mora li ravnatelj ustanove biti zaposlen u ustanovi kojom upravlja? Ako da, mora li biti zaposlen u punom radnom vremenu?

     

VI:  Poslodavac otkazuje ugovor o radu članu uprave koji je kod njega u radnom odnosu. Ima li taj član uprave pravo na neoporezivu otpremninu?

     

VI: U kaznenom postupku tužitelj je naknadnom izmjenom optužnice kazneno djelo počinjeno od 24. rujna do 20. listopada 2008. prvotno kvalificirao kao poticanja na zlouporabu položaja i ovlasti iz čl. 337. st. 1. i 4. u vezi čl. 37. KZ/97, da bi okrivljeniku izmijenjenom optužnicom bilo stavljeno na teret počinjenje kaznenog djela poticanja na zlouporabu položaja i ovlasti iz čl. 337. st. 1. u vezi s čl. 37. KZ/97. Prva radnja u kaznenom postupku poduzeta je 15. studenog 2013. Okrivljenik je tijekom postupka prigovorio zastari kaznenog progona, međutim sud je proveo postupak i donio presudu. Je li nastupila zastara kaznenog progona?

     

Izdvajamo za vas webinare s radnim materijalima.
Zainteresirani? Pogledajte prvih pet minuta svakog webinara besplatno!

     

info@informator.hr

Novi informator d.o.o, Kneza Mislava 7, 10000 Zagreb

Tel.: 01/4555 454

Pratite nas na društvenim mrežama