https://stratus.campaign-image.eu/images/46028000079810764_zc_v1_1736248075843_platforma_zoom.png
   
     

Autorica u ovom članku analizira sve specifičnosti rada na izdvojenom mjestu rada, odnosno rada na daljinu, pozivajući se pritom na mišljenja Ministarstva rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike i sudsku praksu.

     

Leges sumptuariae, lat. zakoni o rastrošnosti, od sumptus, us (m.), rasipni trošak, termin je kojim se u rimskoj pravnoj tradiciji skupno označavaju različiti zakoni uvedeni radi ograničavanja rastrošnosti i luksuza. Počeci ograničavanja prekomjernih troškova javljaju se u Rimu već u Zakoniku 12 ploča, prvoj i jedinoj kodifikaciji donesenoj u Rimu 451. - 450. g. pr. Kr.

     

Zakon o zaštiti i očuvanju kulturnih dobara iz 1999. zamijenjen je potkraj 2024. Zakonom istoga imena. Novi je pravni okvir, između ostaloga, drukčije uredio davanje koncesije na kulturnom dobru. Sukladno tome, autor nas vodi kroz odredbe novoga Zakona i pojašnjava razliku između prijašnjeg i novog reguliranja koncesije na kulturnim dobrima.

     

Upravni se postupak može voditi provođenjem ispitnog postupka ili neposrednim rješavanjem. Autor pojašnjava kada se smatra da je upravna stvar riješena neposredno i kakve su pravne posljedice neposrednog rješavanja.

     

Autor u ovom članku raspravlja o prednostima i nedostacima zakonskih rješenja glede unovčenja nekretnina na kojima postoji razlučno pravo i njihov utjecaj na stečajne postupke, te se pritom poziva na recentnu sudsku praksu.

     

Odredbe Pravilnika o proračunskom računovodstvu i Računskom planu, koji je stupio na snagu u 2024., počele su se primjenjivati u proračunskim procesima koji su bili povezani s izradom i donošenjem proračuna i financijskih planova za 2025. i projekcija za 2026. i 2027., dok se odredbe pravilnika u knjigovodstvenim evidencijama primjenjuju od 1. siječnja 2025.

     

Za razlikovanje drugog propisa i općeg akta danas se koristi definicija “drugog propisa”, koju je u svojim odlukama postavio Ustavni sud Republike Hrvatske (u nastavku teksta: Ustavni sud). Ako se sagleda široko postavljena definicija koju je postavio Ustavni sud, iz nje možemo izdvojiti sljedeće karakteristike propisa: obveznost, da je donesen od nadležnog tijela državne vlasti ili pravne osobe s javnim ovlastima u obavljanju prenesenih ovlasti, da uređuje odnose na općenit način, te da se odnosi na neodređen krug adresata.

     


https://stratus.campaign-image.eu/images/46028000079810764_zc_v1_1736248075843_platforma_zoom.png
   
   
   
   
   

Istražni zatvor je nužan radi neometanog odvijanja postupka u odnosu na kazneno djelo teškog ubojstva za koje je propisana kazna dugotrajnog zatvora i kod kojeg su okolnosti počinjenja kaznenog djela posebno teške.

     
     
     
     
     
     
   
   
   
   

VI: Što ulazi u osnovicu za obračun naknade bolovanja na teret Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje?

     

VI: Općina je, sukladno općem aktu, održala izbore za mjesnu samoupravu istovremeno s lokalnim izborima 2021. Prema našem općem aktu, izbori za mjesnu samoupravu održavaju se istodobno s lokalnim izborima, treće nedjelje u svibnju, svake četiri godine, a mandat članova vijeća mjesnih odbora traje četiri godine. Iz niza tehničkih razloga ove bi nam godine odgovaralo da izbore za mjesnu samoupravu održimo nakon održavanja lokalnih izbora. Je li to dopušteno?

     

VI: Općina je odlučila zaposliti vježbenika, ali kako to nikada prije nismo učinili, tako imamo nekoliko nedoumica. Naime, nismo sigurni može li se vježbenik zaposliti u upravnom tijelu iako su sva radna mjesta popunjena. Ako može, na koji se način određuje njegova plaća?

     

VI:  Moraju li se računi koji se dostavljaju fizičkim osobama putem pošte, s aspekta zaštite osobnih podataka, dostavljati u poštanski sandučić u omotnici/kuverti?

     

VI: Radniku je otkazan ugovor o radu sklopljen na određeno vrijeme, odlukom o otkazu ugovora o radu zbog gospodarskih, tehnoloških i organizacijskih razloga jer je prestala potreba za obavljanjem poslova na kojima je radnik radio. Međutim, nije došlo do smanjenja obujma posla za vrijeme rada radnika kod poslodavca odnosno u trenutku donošenja odluke o otkazu ugovora o radu, nego je poslodavac procijenio da je izvjesno da će ubuduće doći do smanjenja opsega poslova. Može li se smatrati da je poslodavac imao opravdan razlog za otkaz?

     
   
https://stratus.campaign-image.eu/images/46028000079810764_zc_v1_1738575665761_newsletter_obrada_rokovi.jpg

Izdvajamo za vas webinare s radnim materijalima.
Zainteresirani? Pogledajte prvih pet minuta svakog webinara besplatno!

     

info@informator.hr

Novi informator d.o.o, Kneza Mislava 7, 10000 Zagreb

Tel.: 01/4555 454

Pratite nas na društvenim mrežama