JOŠ NISTE KORISNIK? BESPLATAN PRISTUP 7 DANA!

Besplatna registracija omogućava vam:

• Pristup 7 dana pravnoj bazi INFORMATOR.HR

• Pristup do ukupno 20 dokumenata

• 5% popusta na kupnju u web shopu

• Newsletter pravnih aktualnosti

   
   

Netom prije raspuštanja Hrvatskog sabora Ministarstvo graditeljstva i prostornoga uređenja uputilo je u savjetovanje s javnošću Nacrt prijedloga Zakona o obnovi zgrada oštećenih potresom na području Grada Zagreba, Krapinsko-zagorske županije i Zagrebačke županije. 

U prvom dijelu članka, koji je objavljen u Informatoru, br. 6628, pisali smo o općim i posebnim registrima udruga, pojašnjavajući upis udruga u Registar udruga Republike Hrvatske, kao matični registar, registar poreznih obveznika i Registar stvarnih vlasnika. U ovom broju objavljujemo drugi dio članka, u kojem nastavljamo s opisom još nekih evidencija u koje se upisuju registrirane udruge.

Ustaljeno je shvaćanje sudova da se radniku ne može priznati pozivanje na beziznimnu primjenu prava na slobodu izražavanja kada on takvim pravom dovodi do povrede prava poslodavca na njegov ugled, čast i dobar glas. Iz dosadašnje sudske prakse proizlazi zaključak da u slučajevima kada se ta dva prava nađu u međusobnoj koliziji, nužno se postavlja pitanje je li nakon povrede nekog od tih dvaju jednakovrijednih prava uopće moguć nastavak radnog odnosa između radnika i poslodavca. 

     

Početak je lipnja, a to je obično razdoblje godine kada brojni radnici počinju koristiti preostali pripadajući godišnji odmor iz prethodne godine - tzv. »stari« godišnji odmor, ako ga ove godine zbog potrebe drugačije organizacije rada uslijed epidemije koronavirusom još uopće imaju (jer je zabrana rada ili smanjenje radnih procesa mnoge radnike dovelo do toga da se vrijeme nerada ili smanjenog rada pokrivalo korištenjem godišnjeg odmora iz prethodne godine). U članku ćemo objasniti tko i do kada ima pravo koristiti godišnji odmor iz prošle godine i pod kojim uvjetima, uz prikaz nekih učestalih primjera iz prakse. 

     

Pandemija COVID-19 ima utjecaj na velik broj poslovnih subjekata, a u velikoj mjeri utjecaj je negativan na gospodarsku aktivnost. Takvo stanje, razumljivo, odražava se i na financijski izvještaj poslovnog subjekta. 

     

(1) Kad je stranka ovlastila određenu osobu za primitak pismena (opunomoćenik za primanje pismena), o tome je dužna obavijestiti javnopravno tijelo.

(2) Kad se osoba po zahtjevu koje je pokrenut postupak nalazi u inozemstvu, a nema u Republici Hrvatskoj osobu ovlaštenu za zastupanje, obvezna je odrediti opunomoćenika za primanje pismena s prebivalištem u Republici Hrvatskoj. Ako tako ne postupi, zahtjev će se odbaciti rješenjem.«

     
   

Rok za izvanredni otkaz počinje teći nakon što poslodavac sazna za sve relevantne okolnosti vezane uz povrede obveza iz radnog odnosa, a što uključuje pregled snimki kamere i razgovore s radnicima koji o povredama imaju saznanja

     

Vjerovnik može zahtijevati ugovornu kaznu zbog zakašnjenja, odnosno neurednog ispunjenja ako je primio ispunjenje obveze i ako je bez odgađanja, što znači odmah i neposredno nakon primitka ispunjenja, priopćio dužniku da zadržava svoje pravo na ugovornu kaznu

     

Međusobna povezanost dražbovatelja i s tim u svezi zloporaba prava dražbovanja može se ostvariti i bez povezanosti dražbovatelja kroz javne registre

     

Činjenica da je pravna osoba prestala postojati prije proteka roka za dostavu financijskog izvješća Financijskoj agenciji, nije od utjecaja na prekršajnu odgovornost okrivljene odgovorne osobe za prekršaj iz članka 42. st. 1. toč. 34. i st. 2. Zakona o računovodstvu, jer je obveza dostavljanja financijskog izvješća nastala odmah po njegovu zaključenju, dakle jedan dan prije nego što je pravna osoba prestala postojati

     

Postupak proglašenja ovrhe nedopuštenom posebni je parnični postupak u kojem je sud vezan uz razloge upućivanja na parnicu i ne može se u tom postupku mijenjati pravna osnova tužbenog zahtjeva

     

Primalji kojoj je uskraćeno zaposlenje u klinici za ženske bolesti zbog izražavanja priziva savjesti glede obavljanja pobačaja, nije povrijeđeno pravo na slobodu savjesti. Uvjet da zaposlenik može sudjelovati u obavljanju svih poslova radnog mjesta na koje se zapošljava, nije neproporcionalan

     
   
   
   
   

VI: Tijekom svibnja Grad je mobilizirao jednog našeg radnika u sustav civilne zaštite nekoliko dana, zbog potreba vezanih uz epidemiju koronavirusom. Jesmo li mu mi kao poslodavac dužni isplatiti neko davanje za vrijeme koje je proveo u aktivnostima civilne zaštite ili se u svezi s nekim pravima treba obratiti nadležnom tijelu koje ga je mobiliziralo?

     

VI:  Ugovorom o radu ugovorena je otpremnina u manjem iznosu nego što je predviđeno Zakonom o radu. Istovremeno, Kolektivnom ugovorom koji se primjenjuje u ovom slučaju određena je otpremnina u većem iznosu nego što je određeno Zakonom o radu. Hoće li trebati otpremninu isplatiti u iznosu utvrđenom Zakonom o radu ili onim koji je određen Kolektivnim ugovorom?

     

VI: Zbog nemogućnosti zbrinjavanja životinjskih lešina na drugi način, Grad je odlučio osnovati životinjsko groblje, odnosno mjesto na kojem se mogu ukopati uginuli kućni ljubimci te domaće i divlje životinje. Može li se takva djelatnost smatrati drugom komunalnom djelatnošću, sukladno članku 26. Zakona o komunalnom gospodarstvu?

     

VI: Trgovačko društvo, obveznik poreza na dobit, koji poreznu osnovicu ne utvrđuje prema novčanom načelu, u okviru nastanka posebnih okolnosti uzrokovanih epidemijom bolesti COVID-19, zatražilo je i dobilo Potporu za očuvanje radnih mjesta u djelatnostima pogođenima Koronavirusom (COVID-19) od Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Uključuje li se iznos primljene potpore u osnovicu poreza na dobit?

     

VI: Na koji je način preporučljivo ugovorom urediti klauzulu više sile?

     
   
   
     

info@informator.hr

Novi informator d.o.o, Kneza Mislava 7, 10000 Zagreb

Tel.: 01/4555 454, Faks: 01/4612 553

Pratite nas na društvenim mrežama