Вакансий для военных в России стало в два раза больше, чем в прошлом году. Это следует из данных, которые «Важные истории» получили от крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников HeadHunter. 

Больше всего предложений для военнослужащих было в феврале 2022 года. Лидером по величине прироста новых вакансий оказалась Ростовская область: там было размещено в 65 раз больше объявлений о работе для военных в 2022 году, чем в предыдущем. Ростовская область входит в десятку регионов, которые лидируют по числу подтвержденных потерь в войне с Украиной.

Кроме того, в прошлом году HeadHunter отметил рост спроса на сотрудников без опыта и увеличение количества женщин, приглашенных на собеседования в специальностях, которые принято относить к «мужским». После начала мобилизации спрос на женский труд вырос в 75% профессиональных групп, сообщила «Важным историям» главный эксперт hh.ru по рынку труда Наталья Данина.

«Важные истории» изучили также, как война, мобилизация и санкции повлияли на другие сферы труда, в частности, IT-отрасль.

• После начала войны власти пытались вернуть уехавших сотрудников российских компаний, в особенности айтишников. С начала 2022 года Россию безвозвратно покинули 10% IT-специалистов, сообщил министр цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Максут Шадаев.

• В апреле работникам сферы IT начали давать отсрочку от армии. Однако эта мера, как выяснилось позже, не давала стопроцентной гарантии, что мужчину не призовут. В октябре стало известно, что в Украине погиб мобилизованный айтишник Райффайзенбанка. Ему полагалась отсрочка, но его забрали в армию и через две недели отправили на войну.