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因此,kpi是可以用于衡量员工工作绩效表现的量化指标,是绩效计划的重要组成部分。 建立明确的、切实可行的kpi体系,是做好绩效管理的关键。 二、kpi考核三大指标 1)kpi考核的三大指标 kpi考核三大指标一般有:. 如何理解ytd和mtd指标ytd(year to date)和 mtd(month to date)是两个在财务分析和业务管理中常用的时间周期指标,理解如下:一、ytd(year to date)定义:ytd 是指从年初到当前. 因此,kpi是可以用于衡量员工工作绩效表现的量化指标,是绩效计划的重要组成部分。 建立明确的、切实可行的kpi体系,是做好绩效管理的关键。 二、kpi考核三大指标 1)kpi考核的三大指标 kpi考核三大指标一般有:.

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