{ "legislationId": "119_HR_8190", "lastUpdate": "2026-04-13T16:34:02.490Z", "history": [ { "timestamp": "2026-04-13T16:34:02.490Z", "source_url": "https://www.congress.gov/119/bills/hr8190/BILLS-119hr8190ih.htm", "model": "gemini-3.1-pro-preview", "prompt_sent": "\nJesteś LEGISLATIVE SURGEON.\nTwoim zadaniem jest audyt i naprawa streszczenia (JSON) pod kątem zgodności z tekstem źródłowym (SOURCE).\nZASADA FUNDAMENTALNA: \"NO NEW INFORMATION\" (żadnych nowych informacji).\nStreszczenie może jedynie transformować informacje zawarte w SOURCE (skracać, tłumaczyć, sumować). Nie może generować nowych informacji, których nie ma w SOURCE.\n\nPROCEDURA WERYFIKACJI (wykonaj dla każdego zdania w JSON):\nZadaj sobie pytanie: \"Czy potrafię wskazać w SOURCE konkretny fragment, który potwierdza to stwierdzenie?\"\nJEŚLI ODPOWIEDŹ BRZMI \"TAK\":\nInformacja jest potwierdzona cytatem, synonimem lub wynikiem matematycznym z danych w tekście.\nDECYZJA: Zostaw bez zmian.\nJEŚLI ODPOWIEDŹ BRZMI \"NIE\":\nInformacji nie ma w tekście (jest to halucynacja, zewnętrzna wiedza modelu, nadinterpretacja lub niepotrzebna ekstrapolacja).\nDECYZJA: Usuń tę informację lub zmień ją tak, aby miała pokrycie w tekście.\nJEŚLI ODPOWIEDŹ BRZMI \"TO ZALEŻY\":\nTekst jest niejasny, a streszczenie \"zgaduje\" (np. podając konkretny przykład dla ogólnego terminu).\nDECYZJA: Bądź bezpieczny. Usuń zgadywanie. Użyj terminologii z tekstu.\n\nKATEGORIE RYZYKA (szczególna uwaga):\nDaty (start obowiązywania vs start finansowania).\nLiczby (konkretne kwoty muszą wynikać z tekstu).\nPodmioty (kto co robi).\nZakres (co ustawa obejmuje, a czego nie).\n\nINPUT:\n--- SOURCE_TEXT START ---\n[Congressional Bills 119th Congress] [From the U.S. Government Publishing Office] [H.R. 8190 Introduced in House (IH)] 119th CONGRESS 2d Session H. R. 8190 To require the Commissioner of Social Security to ensure that the Social Security Administration has a certain number of staff. _______________________________________________________________________ IN THE HOUSE OF REPRESENTATIVES April 2, 2026 Ms. Stevens introduced the following bill; which was referred to the Committee on Ways and Means _______________________________________________________________________ A BILL To require the Commissioner of Social Security to ensure that the Social Security Administration has a certain number of staff. Be it enacted by the Senate and House of Representatives of the United States of America in Congress assembled, SECTION 1. SHORT TITLE. This Act may be cited as the ``Social Security Customer Service Act''. SEC. 2. SSA STAFFING REQUIREMENT. (a) Staffing Requirement.--Not later than 6 months after the date of enactment of this Act, the Commissioner of Social Security shall take such actions as are necessary to ensure that the number of full- time employees employed by the Social Security Administration is greater than or equal to the number of full-time employees employed by the Administration on January 19, 2025. (b) Prioritization of Hiring at the Social Security Administration.--The Commissioner of Social Security shall ensure that 75 percent of the individuals hired to reach the number of full-time employees outlined in section (a) are employees-- (1) in a position at a social security field office; (2) in a center responding to telephone inquiries from social security beneficiaries; (3) in a position at a program service center; (4) in a position processing or facilitating payments to beneficiaries; (5) in a position at a regional field office; or (6) in a position resolving or adjudicating disability benefits claims or disputes. (c) Nature of Remaining Hiring at the Social Security Administration.--The Commissioner of Social Security shall ensure that 25 percent of the hires made to reach the number of full-time employees outlined in section (a) are employees providing managerial or administrative support to the full-time employees outlined in section (b). \n--- SOURCE_TEXT END ---\n\n--- FLAGGED_JSON START ---\n{\n \"pl_ai_title\": \"Ustawa o poprawie obsługi klienta w Administracji Ubezpieczeń Społecznych (Social Security)\",\n \"pl_summary\": \"Ustawa nakazuje zwiększenie liczby pracowników w urzędach ubezpieczeń społecznych do poziomu z początku 2025 roku. Zmiana ta ma na celu skrócenie kolejek, szybsze odbieranie telefonów oraz sprawniejsze wypłacanie świadczeń emerytalnych i rentowych.\",\n \"pl_key_points\": [\n \"Przywrócenie liczby etatów w urzędach do stanu z 19 stycznia 2025 roku w ciągu sześciu miesięcy.\",\n \"Przeznaczenie 75% nowych etatów bezpośrednio do obsługi obywateli w biurach terenowych i centrach telefonicznych.\",\n \"Przyspieszenie procesów wypłat pieniędzy oraz rozpatrywania wniosków o renty z tytułu niepełnosprawności.\",\n \"Zapewnienie wsparcia administracyjnego dla pracowników pierwszej linii poprzez pozostałe 25% nowych zatrudnień.\"\n ],\n \"eng_ai_title\": \"Social Security Customer Service Act: Restoring Staffing Levels for Better Service\",\n \"eng_summary\": \"This bill requires the Social Security Administration to restore its workforce to early 2025 levels to improve public service. It aims to reduce wait times and speed up the processing of retirement and disability benefits.\",\n \"eng_key_points\": [\n \"Staffing levels must return to January 19, 2025, levels within six months of the law passing.\",\n \"75% of new hires must work in direct service roles, such as field offices and call centers.\",\n \"Priority is given to staff who process payments and resolve disability benefit claims.\",\n \"The remaining 25% of hires will provide management and administrative support to frontline staff.\"\n ],\n \"de_ai_title\": \"Gesetz zur Verbesserung des Kundenservice der Sozialversicherung durch mehr Personal\",\n \"de_summary\": \"Dieses Gesetz verpflichtet die Sozialversicherungsbehörde, ihren Personalbestand auf das Niveau von Anfang 2025 anzuheben. Ziel ist es, die Erreichbarkeit zu verbessern und die Auszahlung von Renten und Sozialleistungen zu beschleunigen.\",\n \"de_key_points\": [\n \"Wiederherstellung des Personalstands vom Januar 2025 innerhalb von sechs Monaten nach Inkrafttreten.\",\n \"75 % der Neueinstellungen müssen im direkten Kundenservice, in örtlichen Büros oder Callcentern tätig sein.\",\n \"Fokus auf die schnellere Bearbeitung von Zahlungen und die Entscheidung über Erwerbsminderungsanträge.\",\n \"Die restlichen 25 % der Stellen sind für die administrative Unterstützung der Servicemitarbeiter vorgesehen.\"\n ],\n \"fr_ai_title\": \"Loi sur le service client de la Sécurité Sociale : renforcement des effectifs\",\n \"fr_summary\": \"Ce projet de loi impose à l'Administration de la Sécurité Sociale de rétablir ses effectifs au niveau de début 2025. L'objectif est de réduire les délais d'attente et d'améliorer le traitement des dossiers de retraite et d'invalidité.\",\n \"fr_key_points\": [\n \"Retour aux niveaux d'effectifs du 19 janvier 2025 dans un délai de six mois.\",\n \"75 % des nouveaux recrutements seront affectés aux bureaux de terrain et aux centres d'appels pour aider les citoyens.\",\n \"Priorité au traitement des paiements et à la résolution des litiges relatifs aux prestations d'invalidité.\",\n \"Les 25 % restants des embauches serviront au soutien administratif et managérial des équipes de terrain.\"\n ],\n \"es_ai_title\": \"Ley de Servicio al Cliente del Seguro Social: Aumento de Personal para Mejor Atención\",\n \"es_summary\": \"Esta ley exige que la Administración del Seguro Social recupere los niveles de personal que tenía a principios de 2025. Busca que los ciudadanos reciban atención más rápida en las oficinas y por teléfono para sus trámites de jubilación.\",\n \"es_key_points\": [\n \"Restauración de la plantilla a los niveles del 19 de enero de 2025 en un plazo de seis meses.\",\n \"El 75% de las nuevas contrataciones se destinará a la atención directa al público y centros de llamadas.\",\n \"Enfoque prioritario en agilizar el pago de beneficios y resolver solicitudes por discapacidad.\",\n \"El 25% restante del personal nuevo brindará apoyo administrativo a quienes atienden directamente al ciudadano.\"\n ],\n \"it_ai_title\": \"Legge sul servizio clienti della Previdenza Sociale: ripristino dei livelli di personale\",\n \"it_summary\": \"Questa legge impone all'Amministrazione della Previdenza Sociale di riportare il numero di dipendenti ai livelli di inizio 2025. L'obiettivo è garantire risposte più veloci e una gestione più efficiente delle pensioni e delle indennità.\",\n \"it_key_points\": [\n \"Ripristino dei livelli occupazionali del gennaio 2025 entro sei mesi dall'approvazione.\",\n \"Il 75% dei nuovi assunti lavorerà a diretto contatto con il pubblico negli uffici territoriali e nei call center.\",\n \"Priorità assoluta alla velocizzazione dei pagamenti e alla risoluzione delle pratiche di invalidità.\",\n \"Il restante 25% delle assunzioni fornirà supporto gestionale e amministrativo al personale operativo.\"\n ],\n \"nl_ai_title\": \"Wet op de Klantenservice van de Sociale Zekerheid: Herstel van Personeelssterkte\",\n \"nl_summary\": \"Deze wet verplicht de Sociale Zekerheidsadministratie om het aantal medewerkers terug te brengen naar het niveau van begin 2025. Dit moet zorgen voor kortere wachttijden en een snellere afhandeling van uitkeringen voor burgers.\",\n \"nl_key_points\": [\n \"Herstel van het personeelsbestand naar het niveau van 19 januari 2025 binnen zes maanden.\",\n \"75% van de nieuwe medewerkers wordt ingezet voor direct klantcontact in lokale kantoren en callcenters.\",\n \"Focus op het versnellen van betalingen en het afhandelen van claims voor arbeidsongeschiktheid.\",\n \"De overige 25% van de nieuwe krachten zal ondersteuning bieden aan het uitvoerende personeel.\"\n ],\n \"pt_ai_title\": \"Lei do Atendimento ao Cliente da Segurança Social: Reforço de Funcionários\",\n \"pt_summary\": \"Esta lei exige que a Administração da Segurança Social restabeleça o seu número de funcionários para os níveis de início de 2025. O objetivo é reduzir o tempo de espera e acelerar a concessão de pensões e benefícios.\",\n \"pt_key_points\": [\n \"Restauração do número de funcionários para os níveis de 19 de janeiro de 2025 no prazo de seis meses.\",\n \"75% das novas contratações devem ser para atendimento direto ao público e centros de atendimento telefónico.\",\n \"Prioridade ao processamento de pagamentos e à resolução de pedidos de benefícios por incapacidade.\",\n \"Os restantes 25% dos novos funcionários prestarão apoio administrativo e de gestão às equipas de atendimento.\"\n ],\n \"category\": [\n \"Benefits\",\n \"Labor\"\n ]\n}\n--- FLAGGED_JSON END ---\n\nOUTPUT:\nWyłącznie naprawiony obiekt JSON zgodny ze strukturą:\n{\n \"pl_ai_title\": \"...\", \"pl_summary\": \"...\", \"pl_key_points\": [...],\n \"eng_ai_title\": \"...\", \"eng_summary\": \"...\", \"eng_key_points\": [...],\n \"de_ai_title\": \"...\", \"de_summary\": \"...\", \"de_key_points\": [...],\n \"fr_ai_title\": \"...\", \"fr_summary\": \"...\", \"fr_key_points\": [...],\n \"es_ai_title\": \"...\", \"es_summary\": \"...\", \"es_key_points\": [...],\n \"it_ai_title\": \"...\", \"it_summary\": \"...\", \"it_key_points\": [...],\n \"nl_ai_title\": \"...\", \"nl_summary\": \"...\", \"nl_key_points\": [...],\n \"pt_ai_title\": \"...\", \"pt_summary\": \"...\", \"pt_key_points\": [...],\n \"category\": [\"...\"]\n}\n\n", "ai_response_raw": "{\n \"pl_ai_title\": \"Ustawa o obsłudze klienta w Administracji Ubezpieczeń Społecznych (Social Security Customer Service Act)\",\n \"pl_summary\": \"Ustawa nakazuje Komisarzowi Ubezpieczeń Społecznych zapewnienie, że liczba pełnoetatowych pracowników Administracji Ubezpieczeń Społecznych będzie równa lub większa niż stan z 19 stycznia 2025 roku. Określa również proporcje przydziału nowych pracowników do poszczególnych działów.\",\n \"pl_key_points\": [\n \"Zapewnienie liczby pełnoetatowych pracowników na poziomie z 19 stycznia 2025 roku w ciągu sześciu miesięcy od wejścia w życie ustawy.\",\n \"Przeznaczenie 75% nowych etatów do biur terenowych, centrów telefonicznych oraz centrów obsługi programów.\",\n \"W ramach 75% etatów uwzględniono również stanowiska do przetwarzania płatności oraz rozpatrywania wniosków o świadczenia z tytułu niepełnosprawności.\",\n \"Pozostałe 25% nowych zatrudnień ma zapewnić wsparcie menedżerskie i administracyjne dla pracowników wymienionych wcześniej.\"\n ],\n \"eng_ai_title\": \"Social Security Customer Service Act\",\n \"eng_summary\": \"This bill requires the Commissioner of Social Security to ensure that the number of full-time employees at the Social Security Administration is greater than or equal to the staffing level on January 19, 2025. It also specifies the allocation of these new hires across different departments.\",\n \"eng_key_points\": [\n \"Staffing levels of full-time employees must return to at least January 19, 2025, levels within six months of enactment.\",\n \"75% of the hires made to reach this number must be placed in field offices, call centers, and program service centers.\",\n \"The 75% allocation also includes positions processing payments and resolving or adjudicating disability benefits claims.\",\n \"The remaining 25% of hires must provide managerial or administrative support to the aforementioned employees.\"\n ],\n \"de_ai_title\": \"Gesetz zum Kundenservice der Sozialversicherung (Social Security Customer Service Act)\",\n \"de_summary\": \"Dieses Gesetz verpflichtet den Leiter der Sozialversicherungsbehörde sicherzustellen, dass die Zahl der Vollzeitbeschäftigten mindestens dem Stand vom 19. Januar 2025 entspricht. Es regelt zudem die Verteilung der Neueinstellungen auf verschiedene Abteilungen.\",\n \"de_key_points\": [\n \"Sicherstellung des Personalstands an Vollzeitbeschäftigten vom 19. Januar 2025 innerhalb von sechs Monaten nach Inkrafttreten.\",\n \"75 % der Neueinstellungen müssen in Außenstellen, Callcentern und Programm-Service-Centern eingesetzt werden.\",\n \"Diese 75 % umfassen auch Positionen zur Zahlungsabwicklung und zur Entscheidung über Invaliditätsansprüche.\",\n \"Die restlichen 25 % der Stellen sind für die administrative und leitende Unterstützung dieser Mitarbeiter vorgesehen.\"\n ],\n \"fr_ai_title\": \"Loi sur le service client de la Sécurité Sociale (Social Security Customer Service Act)\",\n \"fr_summary\": \"Ce projet de loi impose au Commissaire de la Sécurité Sociale de s'assurer que le nombre d'employés à temps plein est supérieur ou égal au niveau du 19 janvier 2025. Il précise également la répartition de ces nouvelles embauches dans les différents services.\",\n \"fr_key_points\": [\n \"Rétablissement des effectifs à temps plein au moins au niveau du 19 janvier 2025 dans un délai de six mois après la promulgation.\",\n \"75 % des recrutements nécessaires pour atteindre ce chiffre seront affectés aux bureaux locaux, aux centres d'appels et aux centres de services des programmes.\",\n \"Ces 75 % incluent également les postes de traitement des paiements et de résolution des demandes de prestations d'invalidité.\",\n \"Les 25 % restants des embauches fourniront un soutien administratif ou managérial à ces employés.\"\n ],\n \"es_ai_title\": \"Ley de Servicio al Cliente del Seguro Social (Social Security Customer Service Act)\",\n \"es_summary\": \"Esta ley exige al Comisionado del Seguro Social que garantice que el número de empleados a tiempo completo sea mayor o igual al nivel del 19 de enero de 2025. También especifica la asignación de estas nuevas contrataciones en diferentes departamentos.\",\n \"es_key_points\": [\n \"Garantizar que los niveles de personal a tiempo completo sean al menos los del 19 de enero de 2025 en un plazo de seis meses desde la promulgación.\",\n \"El 75% de las contrataciones para alcanzar este número debe destinarse a oficinas locales, centros de llamadas y centros de servicio de programas.\",\n \"Esta asignación del 75% también incluye puestos para procesar pagos y resolver reclamos de beneficios por discapacidad.\",\n \"El 25% restante de las contrataciones proporcionará apoyo administrativo o gerencial a dichos empleados.\"\n ],\n \"it_ai_title\": \"Legge sul servizio clienti della Previdenza Sociale (Social Security Customer Service Act)\",\n \"it_summary\": \"Questa legge impone al Commissario della Previdenza Sociale di garantire che il numero di dipendenti a tempo pieno sia maggiore o uguale al livello del 19 gennaio 2025. Specifica inoltre la ripartizione di queste nuove assunzioni tra i vari dipartimenti.\",\n \"it_key_points\": [\n \"Garantire che i livelli di personale a tempo pieno tornino almeno a quelli del 19 gennaio 2025 entro sei mesi dall'approvazione.\",\n \"Il 75% delle assunzioni effettuate per raggiungere tale numero deve essere destinato a uffici territoriali, call center e centri di servizio dei programmi.\",\n \"Questa quota del 75% include anche le posizioni per l'elaborazione dei pagamenti e la risoluzione delle pratiche di invalidità.\",\n \"Il restante 25% delle assunzioni fornirà supporto gestionale o amministrativo a tali dipendenti.\"\n ],\n \"nl_ai_title\": \"Wet op de Klantenservice van de Sociale Zekerheid (Social Security Customer Service Act)\",\n \"nl_summary\": \"Deze wet verplicht de Commissaris van de Sociale Zekerheid om ervoor te zorgen dat het aantal fulltime medewerkers groter is dan of gelijk is aan het niveau van 19 januari 2025. De wet specificeert ook de verdeling van deze nieuwe medewerkers over verschillende afdelingen.\",\n \"nl_key_points\": [\n \"Het aantal fulltime medewerkers moet binnen zes maanden na aanname van de wet minimaal terugkeren naar het niveau van 19 januari 2025.\",\n \"75% van de aannames om dit aantal te bereiken moet worden geplaatst in lokale kantoren, callcenters en programmaservicecentra.\",\n \"Deze 75% omvat ook functies voor het verwerken van betalingen en het afhandelen van claims voor arbeidsongeschiktheidsuitkeringen.\",\n \"De overige 25% van de nieuwe krachten zal management- of administratieve ondersteuning bieden aan de bovengenoemde werknemers.\"\n ],\n \"pt_ai_title\": \"Lei do Atendimento ao Cliente da Segurança Social (Social Security Customer Service Act)\",\n \"pt_summary\": \"Esta lei exige que o Comissário da Segurança Social garanta que o número de funcionários a tempo inteiro seja superior ou igual ao nível de 19 de janeiro de 2025. Especifica também a alocação destas novas contratações por diferentes departamentos.\",\n \"pt_key_points\": [\n \"Garantir que os níveis de funcionários a tempo inteiro sejam pelo menos iguais aos de 19 de janeiro de 2025 no prazo de seis meses após a promulgação.\",\n \"75% das contratações feitas para atingir este número devem ser colocadas em escritórios locais, centros de atendimento telefónico e centros de serviço de programas.\",\n \"Esta alocação de 75% também inclui cargos de processamento de pagamentos e resolução de pedidos de benefícios por incapacidade.\",\n \"Os restantes 25% das contratações prestarão apoio administrativo ou de gestão a esses funcionários.\"\n ],\n \"category\": [\n \"Benefits\",\n \"Labor\"\n ]\n}" }, { "timestamp": "2026-04-13T16:07:56.501Z", "source_url": "https://www.congress.gov/119/bills/hr8190/BILLS-119hr8190ih.htm", "model": "gemini-flash-lite-latest", "prompt_sent": "\nROLE: Fact Checker.\nZADANIE: Porównaj SOURCE (oryginał) i SUMMARY (streszczenie przygotowane przez inne AI).\n\nTwoim celem jest wykrycie \"ZMYŚLONYCH KONKRETÓW\" (Fabricated Entities) w SUMMARY.\n\nSOURCE:\n[Congressional Bills 119th Congress] [From the U.S. Government Publishing Office] [H.R. 8190 Introduced in House (IH)] 119th CONGRESS 2d Session H. R. 8190 To require the Commissioner of Social Security to ensure that the Social Security Administration has a certain number of staff. _______________________________________________________________________ IN THE HOUSE OF REPRESENTATIVES April 2, 2026 Ms. Stevens introduced the following bill; which was referred to the Committee on Ways and Means _______________________________________________________________________ A BILL To require the Commissioner of Social Security to ensure that the Social Security Administration has a certain number of staff. Be it enacted by the Senate and House of Representatives of the United States of America in Congress assembled, SECTION 1. SHORT TITLE. This Act may be cited as the ``Social Security Customer Service Act''. SEC. 2. SSA STAFFING REQUIREMENT. (a) Staffing Requirement.--Not later than 6 months after the date of enactment of this Act, the Commissioner of Social Security shall take such actions as are necessary to ensure that the number of full- time employees employed by the Social Security Administration is greater than or equal to the number of full-time employees employed by the Administration on January 19, 2025. (b) Prioritization of Hiring at the Social Security Administration.--The Commissioner of Social Security shall ensure that 75 percent of the individuals hired to reach the number of full-time employees outlined in section (a) are employees-- (1) in a position at a social security field office; (2) in a center responding to telephone inquiries from social security beneficiaries; (3) in a position at a program service center; (4) in a position processing or facilitating payments to beneficiaries; (5) in a position at a regional field office; or (6) in a position resolving or adjudicating disability benefits claims or disputes. (c) Nature of Remaining Hiring at the Social Security Administration.--The Commissioner of Social Security shall ensure that 25 percent of the hires made to reach the number of full-time employees outlined in section (a) are employees providing managerial or administrative support to the full-time employees outlined in section (b). \n\nSUMMARY TO EVALUATE:\nTitle: Social Security Customer Service Act: Restoring Staffing Levels for Better Service\nSummary: This bill requires the Social Security Administration to restore its workforce to early 2025 levels to improve public service. It aims to reduce wait times and speed up the processing of retirement and disability benefits.\nKey Points: Staffing levels must return to January 19, 2025, levels within six months of the law passing., 75% of new hires must work in direct service roles, such as field offices and call centers., Priority is given to staff who process payments and resolve disability benefit claims., The remaining 25% of hires will provide management and administrative support to frontline staff.\n\nZASADY OCENY:\n1. Sprawdź wszystkie LICZBY, DATY i KWOTY w SUMMARY. Jeśli którejś brakuje w SOURCE -> is_valid: false.\n2. Sprawdź wszystkie NAZWISKA, ORGANIZACJE i MIEJSCA w SUMMARY. Jeśli którejś brakuje w SOURCE -> is_valid: false.\n3. Sprawdź wszystkie konkretne DZIAŁANIA PRAWNE . Jeśli tego mechanizmu nie ma w SOURCE -> is_valid: false.\n\nWAŻNE: Abstrakcyjne pojęcia (np. \"transparentność\", \"zaufanie\") są dozwolone jako wnioski.\n\nOUTPUT (JSON):\n{\n \"is_valid\": true/false,\n \"issue\": \"fabricated_entity\" / \"contradiction\" / \"none\"\n}\n\nWYMAGANIA FORMATOWANIA:\n1. Odpowiedz WYŁĄCZNIE surowym obiektem JSON.\n2. NIE używaj bloków kodu Markdown.\n3. NIE dodawaj żadnych wstępów ani wyjaśnień przed ani po JSONie.\n4. JSON musi być poprawny i gotowy do parsowania.\n\n", "ai_response_raw": "{\n \"is_valid\": false,\n \"issue\": \"fabricated_entity\"\n}" }, { "timestamp": "2026-04-13T15:43:58.607Z", "source_url": "https://www.congress.gov/119/bills/hr8190/BILLS-119hr8190ih.htm", "model": "gemini-flash-latest", "prompt_sent": "\nJesteś ekspertem od prawa Stanów Zjednoczonych, który ma za zadanie analizować dokumenty ustaw, uchwał oraz innych dokumentów legislacyjnych, a następnie przygotowywać z nich informacje w przystępny sposób dla obywateli. Twoim celem jest przedstawienie informacji tak, aby obywatele mogli sami ocenić wpływ legislacji na ich życie, nawet bez posiadania specjalistycznej wiedzy legislacyjnej. Skup się na faktach i obiektywnych skutkach wprowadzanych zmian, unikając wartościowania i osobistych opinii. Wszelki żargon prawny jest zabroniony. Prezentuj informacje w jasny, zwięzły i angażujący sposób, tak aby były zrozumiałe dla osoby bez wykształcenia prawniczego. Unikaj długich, złożonych zdań. Zamiast pisać \"projekt ma na celu nowelizację kodeksu podatkowego...\", napisz \"Zmiany w podatkach: nowe ulgi i obowiązki dla...\". Kontynuuj swoją pracę, dopóki nie rozwiążesz swojego zadania. Jeśli nie masz pewności co do generowanej treści, przeanalizuj dokument ponownie – nie zgaduj. Rozplanuj dobrze swoje zadanie przed przystąpieniem do niego. W podsumowaniu i kluczowych punktach, jeśli to możliwe i uzasadnione, podkreśl, jakie konkretne korzyści lub skutki (pozytywne lub negatywne) wprowadza ustawa dla życia codziennego obywateli, ich praw i obowiązków, finansów osobistych, bezpieczeństwa i innych ważnych kwestii (np. kategorycznych zakazów i nakazów czy najważniejszych konkretnych alokacji finansowych i terytorialnych).\n\nTwoja odpowiedź MUSI być w formacie JSON - i zawierać następujące klucze.\nZanim zwrócisz odpowiedź, dokładnie zweryfikuj, czy cała struktura JSON jest w 100% poprawna, włącznie ze wszystkimi przecinkami, nawiasami klamrowymi, kwadratowymi oraz cudzysłowami. Błędny JSON jest nieakceptowalny i uniemożliwi przetworzenie Twojej pracy.\n\nPrzeanalizuj dokładnie poniższy tekst dokumentu prawnego. To jest treść, na podstawie której masz wygenerować podsumowanie i kluczowe punkty:\n--- POCZĄTEK DOKUMENTU ---\n[Congressional Bills 119th Congress] [From the U.S. Government Publishing Office] [H.R. 8190 Introduced in House (IH)] 119th CONGRESS 2d Session H. R. 8190 To require the Commissioner of Social Security to ensure that the Social Security Administration has a certain number of staff. _______________________________________________________________________ IN THE HOUSE OF REPRESENTATIVES April 2, 2026 Ms. Stevens introduced the following bill; which was referred to the Committee on Ways and Means _______________________________________________________________________ A BILL To require the Commissioner of Social Security to ensure that the Social Security Administration has a certain number of staff. Be it enacted by the Senate and House of Representatives of the United States of America in Congress assembled, SECTION 1. SHORT TITLE. This Act may be cited as the ``Social Security Customer Service Act''. SEC. 2. SSA STAFFING REQUIREMENT. (a) Staffing Requirement.--Not later than 6 months after the date of enactment of this Act, the Commissioner of Social Security shall take such actions as are necessary to ensure that the number of full- time employees employed by the Social Security Administration is greater than or equal to the number of full-time employees employed by the Administration on January 19, 2025. (b) Prioritization of Hiring at the Social Security Administration.--The Commissioner of Social Security shall ensure that 75 percent of the individuals hired to reach the number of full-time employees outlined in section (a) are employees-- (1) in a position at a social security field office; (2) in a center responding to telephone inquiries from social security beneficiaries; (3) in a position at a program service center; (4) in a position processing or facilitating payments to beneficiaries; (5) in a position at a regional field office; or (6) in a position resolving or adjudicating disability benefits claims or disputes. (c) Nature of Remaining Hiring at the Social Security Administration.--The Commissioner of Social Security shall ensure that 25 percent of the hires made to reach the number of full-time employees outlined in section (a) are employees providing managerial or administrative support to the full-time employees outlined in section (b). \n--- KONIEC DOKUMENTU ---\n\nPAMIĘTAJ: Twoja odpowiedź MUSI być wyłącznie poprawnym obiektem JSON. Nie dodawaj żadnych dodatkowych znaków, komentarzy ani tekstu przed znacznikiem '{' ani po znaczniku '}'. Cała odpowiedź musi być parsowalna jako JSON.\nNa podstawie POWYŻSZEGO dokumentu, wypełnij poniższą strukturę JSON:\nOto struktura JSON, której oczekuję (wypełnij ją treścią):\n{\n \"pl_ai_title\": \"Nowy, krótki tytuł dla aktu prawnego po polsku, oddający sedno wprowadzanych zmian (np. maksymalnie 10-12 słów).\",\n \"pl_summary\": \"2-3 zdania zwięzłego podsumowania treści aktu prawnego po polsku, napisane z perspektywy wpływu na życie codzienne obywateli.\",\n \"pl_key_points\": [\n \"Pierwszy krótki punkt po polsku dotyczący najważniejszych wprowadzanych rozwiązań lub zmian.\",\n \"Drugi krótki punkt po polsku...\"\n ],\n \"eng_ai_title\": \"A new, short title for the legal act in English, capturing the essence of the changes (e.g., max 10-12 words).\",\n \"eng_summary\": \"2-3 sentences summarizing the legal act in English, from the perspective of its impact on citizens' daily lives.\",\n \"eng_key_points\": [\n \"First short bullet point in English regarding the most important solutions or changes being introduced.\",\n \"Second short bullet point in English...\"\n ],\n \"de_ai_title\": \"Ein neuer, kurzer Titel für das Rechtsdokument auf Deutsch, der den Kern der Änderungen erfasst (z.B. max. 10-12 Wörter).\",\n \"de_summary\": \"2-3 Sätze Zusammenfassung des Rechtsdokuments auf Deutsch, aus der Perspektive seiner Auswirkungen auf das tägliche Leben der Bürger.\",\n \"de_key_points\": [\n \"Erster kurzer Stichpunkt auf Deutsch zu den wichtigsten eingeführten Lösungen oder Änderungen.\",\n \"Zweiter kurzer Stichpunkt auf Deutsch...\"\n ],\n \"fr_ai_title\": \"Un nouveau titre court pour l'acte juridique en français, saisissant l'essence des changements (par exemple, 10-12 mots maximum).\",\n \"fr_summary\": \"Résumé de 2-3 phrases de l'acte juridique en français, du point de vue de son impact sur la vie quotidienne des citoyens.\",\n \"fr_key_points\": [\n \"Premier court point en français concernant les solutions ou changements les plus importants introduits.\",\n \"Deuxième court point en français...\"\n ],\n \"es_ai_title\": \"Un nuevo título breve para el acto jurídico en español, que recoja la esencia de los cambios (por ejemplo, máximo 10-12 palabras).\",\n \"es_summary\": \"Resumen de 2-3 frases del acto jurídico en español, desde la perspectiva de su impacto en la vida cotidiana de los ciudadanos.\",\n \"es_key_points\": [\n \"Primer punto breve en español sobre las soluciones o cambios más importantes que se introducen.\",\n \"Segundo punto breve en español...\"\n ],\n \"it_ai_title\": \"Un nuovo titolo breve per l'atto giuridico in italiano, che colga l'essenza delle modifiche (ad es. massimo 10-12 parole).\",\n \"it_summary\": \"Riepilogo di 2-3 frasi dell'atto giuridico in italiano, dal punto di vista del suo impatto sulla vita quotidiana dei cittadini.\",\n \"it_key_points\": [\n \"Primo breve punto in italiano riguardante le soluzioni o le modifiche più importanti introdotte.\",\n \"Secondo breve punto in italiano...\"\n ],\n \"nl_ai_title\": \"Een nieuwe, korte titel voor de rechtshandeling in het Nederlands, die de essentie van de wijzigingen weergeeft (bijv. max. 10-12 woorden).\",\n \"nl_summary\": \"Samenvatting van 2-3 zinnen van de rechtshandeling in het Nederlands, vanuit het perspectief van de impact op het dagelijks leven van burgers.\",\n \"nl_key_points\": [\n \"Eerste korte punt in het Nederlands betreffende de belangrijkste geïntroduceerde oplossingen of wijzigingen.\",\n \"Tweede korte punt in het Nederlands...\"\n ],\n \"pt_ai_title\": \"Um novo título curto para o ato jurídico em português, capturando a essência das mudanças (por exemplo, máx. 10-12 palavras).\",\n \"pt_summary\": \"Resumo de 2-3 frases do ato jurídico em português, na perspetiva do seu impacto na vida quotidiana dos cidadãos.\",\n \"pt_key_points\": [\n \"Primeiro ponto curto em português sobre as soluções ou alterações mais importantes introduzidas.\",\n \"Segundo ponto curto em português...\"\n ],\n \"category\": [\"Categorize the document into one category by default, based on the field it primarily concerns. Choose up to 3 if the document also touches upon SIGNIFICANT issues from other categories. You MUST select categories ONLY from the following list: Health, Education, Family, Taxes, Labor, Security, Environment, Courts and Law, Transport, Benefits, Real Estate, Media and Culture, Local Government, Migration, Agriculture, Public Investments, Informatization, Economy. If the document does not definitively fit any of these, you MUST use \"Other\". If you use \"Other\", it should be the ONLY category selected. Do NOT invent new categories. The response must be an array of strings, e.g., [\"Taxes\", \"Family\"].\"]\n}\n\n", "ai_response_raw": "{\n \"pl_ai_title\": \"Ustawa o poprawie obsługi klienta w Administracji Ubezpieczeń Społecznych (Social Security)\",\n \"pl_summary\": \"Ustawa nakazuje zwiększenie liczby pracowników w urzędach ubezpieczeń społecznych do poziomu z początku 2025 roku. Zmiana ta ma na celu skrócenie kolejek, szybsze odbieranie telefonów oraz sprawniejsze wypłacanie świadczeń emerytalnych i rentowych.\",\n \"pl_key_points\": [\n \"Przywrócenie liczby etatów w urzędach do stanu z 19 stycznia 2025 roku w ciągu sześciu miesięcy.\",\n \"Przeznaczenie 75% nowych etatów bezpośrednio do obsługi obywateli w biurach terenowych i centrach telefonicznych.\",\n \"Przyspieszenie procesów wypłat pieniędzy oraz rozpatrywania wniosków o renty z tytułu niepełnosprawności.\",\n \"Zapewnienie wsparcia administracyjnego dla pracowników pierwszej linii poprzez pozostałe 25% nowych zatrudnień.\"\n ],\n \"eng_ai_title\": \"Social Security Customer Service Act: Restoring Staffing Levels for Better Service\",\n \"eng_summary\": \"This bill requires the Social Security Administration to restore its workforce to early 2025 levels to improve public service. It aims to reduce wait times and speed up the processing of retirement and disability benefits.\",\n \"eng_key_points\": [\n \"Staffing levels must return to January 19, 2025, levels within six months of the law passing.\",\n \"75% of new hires must work in direct service roles, such as field offices and call centers.\",\n \"Priority is given to staff who process payments and resolve disability benefit claims.\",\n \"The remaining 25% of hires will provide management and administrative support to frontline staff.\"\n ],\n \"de_ai_title\": \"Gesetz zur Verbesserung des Kundenservice der Sozialversicherung durch mehr Personal\",\n \"de_summary\": \"Dieses Gesetz verpflichtet die Sozialversicherungsbehörde, ihren Personalbestand auf das Niveau von Anfang 2025 anzuheben. Ziel ist es, die Erreichbarkeit zu verbessern und die Auszahlung von Renten und Sozialleistungen zu beschleunigen.\",\n \"de_key_points\": [\n \"Wiederherstellung des Personalstands vom Januar 2025 innerhalb von sechs Monaten nach Inkrafttreten.\",\n \"75 % der Neueinstellungen müssen im direkten Kundenservice, in örtlichen Büros oder Callcentern tätig sein.\",\n \"Fokus auf die schnellere Bearbeitung von Zahlungen und die Entscheidung über Erwerbsminderungsanträge.\",\n \"Die restlichen 25 % der Stellen sind für die administrative Unterstützung der Servicemitarbeiter vorgesehen.\"\n ],\n \"fr_ai_title\": \"Loi sur le service client de la Sécurité Sociale : renforcement des effectifs\",\n \"fr_summary\": \"Ce projet de loi impose à l'Administration de la Sécurité Sociale de rétablir ses effectifs au niveau de début 2025. L'objectif est de réduire les délais d'attente et d'améliorer le traitement des dossiers de retraite et d'invalidité.\",\n \"fr_key_points\": [\n \"Retour aux niveaux d'effectifs du 19 janvier 2025 dans un délai de six mois.\",\n \"75 % des nouveaux recrutements seront affectés aux bureaux de terrain et aux centres d'appels pour aider les citoyens.\",\n \"Priorité au traitement des paiements et à la résolution des litiges relatifs aux prestations d'invalidité.\",\n \"Les 25 % restants des embauches serviront au soutien administratif et managérial des équipes de terrain.\"\n ],\n \"es_ai_title\": \"Ley de Servicio al Cliente del Seguro Social: Aumento de Personal para Mejor Atención\",\n \"es_summary\": \"Esta ley exige que la Administración del Seguro Social recupere los niveles de personal que tenía a principios de 2025. Busca que los ciudadanos reciban atención más rápida en las oficinas y por teléfono para sus trámites de jubilación.\",\n \"es_key_points\": [\n \"Restauración de la plantilla a los niveles del 19 de enero de 2025 en un plazo de seis meses.\",\n \"El 75% de las nuevas contrataciones se destinará a la atención directa al público y centros de llamadas.\",\n \"Enfoque prioritario en agilizar el pago de beneficios y resolver solicitudes por discapacidad.\",\n \"El 25% restante del personal nuevo brindará apoyo administrativo a quienes atienden directamente al ciudadano.\"\n ],\n \"it_ai_title\": \"Legge sul servizio clienti della Previdenza Sociale: ripristino dei livelli di personale\",\n \"it_summary\": \"Questa legge impone all'Amministrazione della Previdenza Sociale di riportare il numero di dipendenti ai livelli di inizio 2025. L'obiettivo è garantire risposte più veloci e una gestione più efficiente delle pensioni e delle indennità.\",\n \"it_key_points\": [\n \"Ripristino dei livelli occupazionali del gennaio 2025 entro sei mesi dall'approvazione.\",\n \"Il 75% dei nuovi assunti lavorerà a diretto contatto con il pubblico negli uffici territoriali e nei call center.\",\n \"Priorità assoluta alla velocizzazione dei pagamenti e alla risoluzione delle pratiche di invalidità.\",\n \"Il restante 25% delle assunzioni fornirà supporto gestionale e amministrativo al personale operativo.\"\n ],\n \"nl_ai_title\": \"Wet op de Klantenservice van de Sociale Zekerheid: Herstel van Personeelssterkte\",\n \"nl_summary\": \"Deze wet verplicht de Sociale Zekerheidsadministratie om het aantal medewerkers terug te brengen naar het niveau van begin 2025. Dit moet zorgen voor kortere wachttijden en een snellere afhandeling van uitkeringen voor burgers.\",\n \"nl_key_points\": [\n \"Herstel van het personeelsbestand naar het niveau van 19 januari 2025 binnen zes maanden.\",\n \"75% van de nieuwe medewerkers wordt ingezet voor direct klantcontact in lokale kantoren en callcenters.\",\n \"Focus op het versnellen van betalingen en het afhandelen van claims voor arbeidsongeschiktheid.\",\n \"De overige 25% van de nieuwe krachten zal ondersteuning bieden aan het uitvoerende personeel.\"\n ],\n \"pt_ai_title\": \"Lei do Atendimento ao Cliente da Segurança Social: Reforço de Funcionários\",\n \"pt_summary\": \"Esta lei exige que a Administração da Segurança Social restabeleça o seu número de funcionários para os níveis de início de 2025. O objetivo é reduzir o tempo de espera e acelerar a concessão de pensões e benefícios.\",\n \"pt_key_points\": [\n \"Restauração do número de funcionários para os níveis de 19 de janeiro de 2025 no prazo de seis meses.\",\n \"75% das novas contratações devem ser para atendimento direto ao público e centros de atendimento telefónico.\",\n \"Prioridade ao processamento de pagamentos e à resolução de pedidos de benefícios por incapacidade.\",\n \"Os restantes 25% dos novos funcionários prestarão apoio administrativo e de gestão às equipas de atendimento.\"\n ],\n \"category\": [\n \"Benefits\",\n \"Labor\"\n ]\n}" }, { "timestamp": "2026-04-13T14:52:56.667Z", "source_url": "https://www.congress.gov/119/bills/hr8190/BILLS-119hr8190ih.htm", "model": "gemini-flash-lite-latest", "prompt_sent": "\nROLE: Fact Checker.\nZADANIE: Porównaj SOURCE (oryginał) i SUMMARY (streszczenie przygotowane przez inne AI).\n\nTwoim celem jest wykrycie \"ZMYŚLONYCH KONKRETÓW\" (Fabricated Entities) w SUMMARY.\n\nSOURCE:\n[Congressional Bills 119th Congress] [From the U.S. Government Publishing Office] [H.R. 8190 Introduced in House (IH)] 119th CONGRESS 2d Session H. R. 8190 To require the Commissioner of Social Security to ensure that the Social Security Administration has a certain number of staff. _______________________________________________________________________ IN THE HOUSE OF REPRESENTATIVES April 2, 2026 Ms. Stevens introduced the following bill; which was referred to the Committee on Ways and Means _______________________________________________________________________ A BILL To require the Commissioner of Social Security to ensure that the Social Security Administration has a certain number of staff. Be it enacted by the Senate and House of Representatives of the United States of America in Congress assembled, SECTION 1. SHORT TITLE. This Act may be cited as the ``Social Security Customer Service Act''. SEC. 2. SSA STAFFING REQUIREMENT. (a) Staffing Requirement.--Not later than 6 months after the date of enactment of this Act, the Commissioner of Social Security shall take such actions as are necessary to ensure that the number of full- time employees employed by the Social Security Administration is greater than or equal to the number of full-time employees employed by the Administration on January 19, 2025. (b) Prioritization of Hiring at the Social Security Administration.--The Commissioner of Social Security shall ensure that 75 percent of the individuals hired to reach the number of full-time employees outlined in section (a) are employees-- (1) in a position at a social security field office; (2) in a center responding to telephone inquiries from social security beneficiaries; (3) in a position at a program service center; (4) in a position processing or facilitating payments to beneficiaries; (5) in a position at a regional field office; or (6) in a position resolving or adjudicating disability benefits claims or disputes. (c) Nature of Remaining Hiring at the Social Security Administration.--The Commissioner of Social Security shall ensure that 25 percent of the hires made to reach the number of full-time employees outlined in section (a) are employees providing managerial or administrative support to the full-time employees outlined in section (b). \n\nSUMMARY TO EVALUATE:\nTitle: Social Security Customer Service Act: Increasing Staff to Improve Public Service\nSummary: This bill requires the Social Security Administration to restore staffing levels to those of early 2025 to reduce wait times and improve service quality. These changes aim to make it easier for citizens to contact the agency and receive their retirement and disability benefits faster.\nKey Points: Restoration of staffing levels to at least the numbers from January 19, 2025, within 6 months of enactment., Requirement that 75% of new hires work in frontline roles, such as field offices, call centers, and disability claim processing., Prioritization of staff who directly handle benefit payments and resolve disputes for citizens., The remaining 25% of hires will provide administrative and managerial support to the frontline staff.\n\nZASADY OCENY:\n1. Sprawdź wszystkie LICZBY, DATY i KWOTY w SUMMARY. Jeśli którejś brakuje w SOURCE -> is_valid: false.\n2. Sprawdź wszystkie NAZWISKA, ORGANIZACJE i MIEJSCA w SUMMARY. Jeśli którejś brakuje w SOURCE -> is_valid: false.\n3. Sprawdź wszystkie konkretne DZIAŁANIA PRAWNE . Jeśli tego mechanizmu nie ma w SOURCE -> is_valid: false.\n\nWAŻNE: Abstrakcyjne pojęcia (np. \"transparentność\", \"zaufanie\") są dozwolone jako wnioski.\n\nOUTPUT (JSON):\n{\n \"is_valid\": true/false,\n \"issue\": \"fabricated_entity\" / \"contradiction\" / \"none\"\n}\n\nWYMAGANIA FORMATOWANIA:\n1. Odpowiedz WYŁĄCZNIE surowym obiektem JSON.\n2. NIE używaj bloków kodu Markdown.\n3. NIE dodawaj żadnych wstępów ani wyjaśnień przed ani po JSONie.\n4. JSON musi być poprawny i gotowy do parsowania.\n\n", "ai_response_raw": "{\n \"is_valid\": false,\n \"issue\": \"fabricated_entity\"\n}" }, { "timestamp": "2026-04-13T14:20:13.248Z", "source_url": "https://www.congress.gov/119/bills/hr8190/BILLS-119hr8190ih.htm", "model": "gemini-flash-latest", "prompt_sent": "\nJesteś ekspertem od prawa Stanów Zjednoczonych, który ma za zadanie analizować dokumenty ustaw, uchwał oraz innych dokumentów legislacyjnych, a następnie przygotowywać z nich informacje w przystępny sposób dla obywateli. Twoim celem jest przedstawienie informacji tak, aby obywatele mogli sami ocenić wpływ legislacji na ich życie, nawet bez posiadania specjalistycznej wiedzy legislacyjnej. Skup się na faktach i obiektywnych skutkach wprowadzanych zmian, unikając wartościowania i osobistych opinii. Wszelki żargon prawny jest zabroniony. Prezentuj informacje w jasny, zwięzły i angażujący sposób, tak aby były zrozumiałe dla osoby bez wykształcenia prawniczego. Unikaj długich, złożonych zdań. Zamiast pisać \"projekt ma na celu nowelizację kodeksu podatkowego...\", napisz \"Zmiany w podatkach: nowe ulgi i obowiązki dla...\". Kontynuuj swoją pracę, dopóki nie rozwiążesz swojego zadania. Jeśli nie masz pewności co do generowanej treści, przeanalizuj dokument ponownie – nie zgaduj. Rozplanuj dobrze swoje zadanie przed przystąpieniem do niego. W podsumowaniu i kluczowych punktach, jeśli to możliwe i uzasadnione, podkreśl, jakie konkretne korzyści lub skutki (pozytywne lub negatywne) wprowadza ustawa dla życia codziennego obywateli, ich praw i obowiązków, finansów osobistych, bezpieczeństwa i innych ważnych kwestii (np. kategorycznych zakazów i nakazów czy najważniejszych konkretnych alokacji finansowych i terytorialnych).\n\nTwoja odpowiedź MUSI być w formacie JSON - i zawierać następujące klucze.\nZanim zwrócisz odpowiedź, dokładnie zweryfikuj, czy cała struktura JSON jest w 100% poprawna, włącznie ze wszystkimi przecinkami, nawiasami klamrowymi, kwadratowymi oraz cudzysłowami. Błędny JSON jest nieakceptowalny i uniemożliwi przetworzenie Twojej pracy.\n\nPrzeanalizuj dokładnie poniższy tekst dokumentu prawnego. To jest treść, na podstawie której masz wygenerować podsumowanie i kluczowe punkty:\n--- POCZĄTEK DOKUMENTU ---\n[Congressional Bills 119th Congress] [From the U.S. Government Publishing Office] [H.R. 8190 Introduced in House (IH)] 119th CONGRESS 2d Session H. R. 8190 To require the Commissioner of Social Security to ensure that the Social Security Administration has a certain number of staff. _______________________________________________________________________ IN THE HOUSE OF REPRESENTATIVES April 2, 2026 Ms. Stevens introduced the following bill; which was referred to the Committee on Ways and Means _______________________________________________________________________ A BILL To require the Commissioner of Social Security to ensure that the Social Security Administration has a certain number of staff. Be it enacted by the Senate and House of Representatives of the United States of America in Congress assembled, SECTION 1. SHORT TITLE. This Act may be cited as the ``Social Security Customer Service Act''. SEC. 2. SSA STAFFING REQUIREMENT. (a) Staffing Requirement.--Not later than 6 months after the date of enactment of this Act, the Commissioner of Social Security shall take such actions as are necessary to ensure that the number of full- time employees employed by the Social Security Administration is greater than or equal to the number of full-time employees employed by the Administration on January 19, 2025. (b) Prioritization of Hiring at the Social Security Administration.--The Commissioner of Social Security shall ensure that 75 percent of the individuals hired to reach the number of full-time employees outlined in section (a) are employees-- (1) in a position at a social security field office; (2) in a center responding to telephone inquiries from social security beneficiaries; (3) in a position at a program service center; (4) in a position processing or facilitating payments to beneficiaries; (5) in a position at a regional field office; or (6) in a position resolving or adjudicating disability benefits claims or disputes. (c) Nature of Remaining Hiring at the Social Security Administration.--The Commissioner of Social Security shall ensure that 25 percent of the hires made to reach the number of full-time employees outlined in section (a) are employees providing managerial or administrative support to the full-time employees outlined in section (b). \n--- KONIEC DOKUMENTU ---\n\nPAMIĘTAJ: Twoja odpowiedź MUSI być wyłącznie poprawnym obiektem JSON. Nie dodawaj żadnych dodatkowych znaków, komentarzy ani tekstu przed znacznikiem '{' ani po znaczniku '}'. Cała odpowiedź musi być parsowalna jako JSON.\nNa podstawie POWYŻSZEGO dokumentu, wypełnij poniższą strukturę JSON:\nOto struktura JSON, której oczekuję (wypełnij ją treścią):\n{\n \"pl_ai_title\": \"Nowy, krótki tytuł dla aktu prawnego po polsku, oddający sedno wprowadzanych zmian (np. maksymalnie 10-12 słów).\",\n \"pl_summary\": \"2-3 zdania zwięzłego podsumowania treści aktu prawnego po polsku, napisane z perspektywy wpływu na życie codzienne obywateli.\",\n \"pl_key_points\": [\n \"Pierwszy krótki punkt po polsku dotyczący najważniejszych wprowadzanych rozwiązań lub zmian.\",\n \"Drugi krótki punkt po polsku...\"\n ],\n \"eng_ai_title\": \"A new, short title for the legal act in English, capturing the essence of the changes (e.g., max 10-12 words).\",\n \"eng_summary\": \"2-3 sentences summarizing the legal act in English, from the perspective of its impact on citizens' daily lives.\",\n \"eng_key_points\": [\n \"First short bullet point in English regarding the most important solutions or changes being introduced.\",\n \"Second short bullet point in English...\"\n ],\n \"de_ai_title\": \"Ein neuer, kurzer Titel für das Rechtsdokument auf Deutsch, der den Kern der Änderungen erfasst (z.B. max. 10-12 Wörter).\",\n \"de_summary\": \"2-3 Sätze Zusammenfassung des Rechtsdokuments auf Deutsch, aus der Perspektive seiner Auswirkungen auf das tägliche Leben der Bürger.\",\n \"de_key_points\": [\n \"Erster kurzer Stichpunkt auf Deutsch zu den wichtigsten eingeführten Lösungen oder Änderungen.\",\n \"Zweiter kurzer Stichpunkt auf Deutsch...\"\n ],\n \"fr_ai_title\": \"Un nouveau titre court pour l'acte juridique en français, saisissant l'essence des changements (par exemple, 10-12 mots maximum).\",\n \"fr_summary\": \"Résumé de 2-3 phrases de l'acte juridique en français, du point de vue de son impact sur la vie quotidienne des citoyens.\",\n \"fr_key_points\": [\n \"Premier court point en français concernant les solutions ou changements les plus importants introduits.\",\n \"Deuxième court point en français...\"\n ],\n \"es_ai_title\": \"Un nuevo título breve para el acto jurídico en español, que recoja la esencia de los cambios (por ejemplo, máximo 10-12 palabras).\",\n \"es_summary\": \"Resumen de 2-3 frases del acto jurídico en español, desde la perspectiva de su impacto en la vida cotidiana de los ciudadanos.\",\n \"es_key_points\": [\n \"Primer punto breve en español sobre las soluciones o cambios más importantes que se introducen.\",\n \"Segundo punto breve en español...\"\n ],\n \"it_ai_title\": \"Un nuovo titolo breve per l'atto giuridico in italiano, che colga l'essenza delle modifiche (ad es. massimo 10-12 parole).\",\n \"it_summary\": \"Riepilogo di 2-3 frasi dell'atto giuridico in italiano, dal punto di vista del suo impatto sulla vita quotidiana dei cittadini.\",\n \"it_key_points\": [\n \"Primo breve punto in italiano riguardante le soluzioni o le modifiche più importanti introdotte.\",\n \"Secondo breve punto in italiano...\"\n ],\n \"nl_ai_title\": \"Een nieuwe, korte titel voor de rechtshandeling in het Nederlands, die de essentie van de wijzigingen weergeeft (bijv. max. 10-12 woorden).\",\n \"nl_summary\": \"Samenvatting van 2-3 zinnen van de rechtshandeling in het Nederlands, vanuit het perspectief van de impact op het dagelijks leven van burgers.\",\n \"nl_key_points\": [\n \"Eerste korte punt in het Nederlands betreffende de belangrijkste geïntroduceerde oplossingen of wijzigingen.\",\n \"Tweede korte punt in het Nederlands...\"\n ],\n \"pt_ai_title\": \"Um novo título curto para o ato jurídico em português, capturando a essência das mudanças (por exemplo, máx. 10-12 palavras).\",\n \"pt_summary\": \"Resumo de 2-3 frases do ato jurídico em português, na perspetiva do seu impacto na vida quotidiana dos cidadãos.\",\n \"pt_key_points\": [\n \"Primeiro ponto curto em português sobre as soluções ou alterações mais importantes introduzidas.\",\n \"Segundo ponto curto em português...\"\n ],\n \"category\": [\"Categorize the document into one category by default, based on the field it primarily concerns. Choose up to 3 if the document also touches upon SIGNIFICANT issues from other categories. You MUST select categories ONLY from the following list: Health, Education, Family, Taxes, Labor, Security, Environment, Courts and Law, Transport, Benefits, Real Estate, Media and Culture, Local Government, Migration, Agriculture, Public Investments, Informatization, Economy. If the document does not definitively fit any of these, you MUST use \"Other\". If you use \"Other\", it should be the ONLY category selected. Do NOT invent new categories. The response must be an array of strings, e.g., [\"Taxes\", \"Family\"].\"]\n}\n\n", "ai_response_raw": "{\n \"pl_ai_title\": \"Ustawa o obsłudze klienta Social Security: więcej pracowników i szybsza pomoc\",\n \"pl_summary\": \"Ustawa nakazuje przywrócenie liczby pracowników Social Security do poziomu z początku 2025 roku, aby skrócić kolejki i przyspieszyć załatwianie spraw. Zmiany te mają na celu ułatwienie obywatelom kontaktu z urzędem oraz szybsze otrzymywanie należnych świadczeń emerytalnych i rentowych.\",\n \"pl_key_points\": [\n \"Zwiększenie liczby pracowników do poziomu z 19 stycznia 2025 roku w ciągu 6 miesięcy od wejścia ustawy w życie.\",\n \"Przeznaczenie 75% nowych etatów na bezpośrednią obsługę obywateli w biurach terenowych, centrach telefonicznych oraz przy rozpatrywaniu wniosków o niepełnosprawność.\",\n \"Skupienie się na przyspieszeniu wypłat świadczeń i sprawniejszym rozwiązywaniu sporów dotyczących zasiłków.\",\n \"Pozostałe 25% nowych pracowników zapewni wsparcie administracyjne i zarządcze dla personelu obsługującego obywateli.\"\n ],\n \"eng_ai_title\": \"Social Security Customer Service Act: Increasing Staff to Improve Public Service\",\n \"eng_summary\": \"This bill requires the Social Security Administration to restore staffing levels to those of early 2025 to reduce wait times and improve service quality. These changes aim to make it easier for citizens to contact the agency and receive their retirement and disability benefits faster.\",\n \"eng_key_points\": [\n \"Restoration of staffing levels to at least the numbers from January 19, 2025, within 6 months of enactment.\",\n \"Requirement that 75% of new hires work in frontline roles, such as field offices, call centers, and disability claim processing.\",\n \"Prioritization of staff who directly handle benefit payments and resolve disputes for citizens.\",\n \"The remaining 25% of hires will provide administrative and managerial support to the frontline staff.\"\n ],\n \"de_ai_title\": \"Social Security Customer Service Act: Mehr Personal für besseren Bürgerservice\",\n \"de_summary\": \"Dieses Gesetz verpflichtet die Social Security Administration, den Personalbestand auf den Stand von Anfang 2025 anzuheben, um Wartezeiten zu verkürzen und den Service zu verbessern. Ziel ist es, den Bürgern den Kontakt zur Behörde zu erleichtern und Renten- sowie Invaliditätsleistungen schneller auszuzahlen.\",\n \"de_key_points\": [\n \"Anhebung des Personalstands auf das Niveau vom 19. Januar 2025 innerhalb von 6 Monaten.\",\n \"75 % der Neueinstellungen müssen in der direkten Bürgerberatung, in Callcentern oder bei der Bearbeitung von Invaliditätsanträgen tätig sein.\",\n \"Fokus auf die Beschleunigung von Zahlungen und die effizientere Beilegung von Leistungsstreitigkeiten.\",\n \"Die restlichen 25 % des neuen Personals werden für die administrative und manageriale Unterstützung der Frontline-Mitarbeiter eingesetzt.\"\n ],\n \"fr_ai_title\": \"Loi sur le service client de la Sécurité sociale : renforcement des effectifs\",\n \"fr_summary\": \"Ce projet de loi oblige l'administration de la Sécurité sociale à rétablir ses effectifs au niveau de début 2025 afin de réduire les délais d'attente et d'améliorer le service. Ces changements visent à faciliter le contact des citoyens avec l'agence et à accélérer le versement des pensions et allocations.\",\n \"fr_key_points\": [\n \"Rétablissement des effectifs au niveau du 19 janvier 2025 dans un délai de 6 mois après l'adoption de la loi.\",\n \"Affectation de 75 % des nouveaux employés à des postes de service direct, comme les bureaux locaux, les centres d'appels et le traitement des demandes d'invalidité.\",\n \"Priorité donnée à l'accélération des paiements et à la résolution plus rapide des litiges relatifs aux prestations.\",\n \"Les 25 % restants des embauches assureront le soutien administratif et managérial du personnel de terrain.\"\n ],\n \"es_ai_title\": \"Ley de Servicio al Cliente del Seguro Social: más personal para atención ciudadana\",\n \"es_summary\": \"Esta ley exige que la Administración del Seguro Social recupere los niveles de personal de principios de 2025 para reducir los tiempos de espera y mejorar la atención. El objetivo es que los ciudadanos puedan contactar más fácilmente con la oficina y recibir sus pensiones y beneficios con mayor rapidez.\",\n \"es_key_points\": [\n \"Restablecimiento de la plantilla a los niveles del 19 de enero de 2025 en un plazo de 6 meses.\",\n \"El 75% de las nuevas contrataciones debe destinarse a atención directa, incluyendo oficinas locales, centros telefónicos y procesamiento de solicitudes de discapacidad.\",\n \"Enfoque en agilizar el pago de beneficios y resolver disputas sobre subsidios de manera más eficiente.\",\n \"El 25% restante de las contrataciones proporcionará apoyo administrativo y gerencial al personal de atención directa.\"\n ],\n \"it_ai_title\": \"Legge sul servizio clienti della Social Security: aumento del personale per i cittadini\",\n \"it_summary\": \"Questa legge impone alla Social Security Administration di ripristinare i livelli di personale a quelli di inizio 2025 per ridurre i tempi di attesa e migliorare il servizio. I cambiamenti mirano a facilitare il contatto dei cittadini con l'ufficio e a velocizzare l'erogazione di pensioni e sussidi.\",\n \"it_key_points\": [\n \"Ripristino del numero di dipendenti ai livelli del 19 gennaio 2025 entro 6 mesi dall'approvazione.\",\n \"Destinazione del 75% delle nuove assunzioni a ruoli di prima linea, come uffici locali, call center e gestione delle pratiche di invalidità.\",\n \"Priorità alla velocizzazione dei pagamenti e alla risoluzione più rapida delle controversie sui benefici.\",\n \"Il restante 25% dei nuovi assunti fornirà supporto amministrativo e gestionale al personale operativo.\"\n ],\n \"nl_ai_title\": \"Social Security Customer Service Act: Meer personeel voor betere dienstverlening\",\n \"nl_summary\": \"Deze wet verplicht de Social Security Administration om het personeelsbestand terug te brengen naar het niveau van begin 2025 om wachttijden te verkorten. Dit moet het voor burgers makkelijker maken om contact op te nemen en sneller hun pensioen of uitkering te ontvangen.\",\n \"nl_key_points\": [\n \"Herstel van het personeelsbestand naar het niveau van 19 januari 2025 binnen 6 maanden na inwerkingtreding.\",\n \"75% van de nieuwe medewerkers moet worden ingezet voor directe dienstverlening in lokale kantoren, callcenters en bij de verwerking van arbeidsongeschiktheidsclaims.\",\n \"Focus op het versnellen van betalingen en het efficiënter oplossen van geschillen over uitkeringen.\",\n \"De overige 25% van de nieuwe aanstellingen is bestemd voor administratieve en managementondersteuning van het front-office personeel.\"\n ],\n \"pt_ai_title\": \"Lei do Serviço de Apoio ao Cliente da Segurança Social: reforço de pessoal\",\n \"pt_summary\": \"Esta lei exige que a Administração da Segurança Social restabeleça os níveis de pessoal para os de início de 2025, visando reduzir os tempos de espera. O objetivo é facilitar o contacto dos cidadãos com a agência e garantir que recebam as suas pensões e benefícios mais rapidamente.\",\n \"pt_key_points\": [\n \"Restabelecimento do número de funcionários para os níveis de 19 de janeiro de 2025 no prazo de 6 meses.\",\n \"Obrigação de que 75% das novas contratações sejam para funções de atendimento direto, como escritórios locais, centros de chamadas e processamento de pedidos de invalidez.\",\n \"Prioridade à aceleração dos pagamentos de benefícios e à resolução mais célere de litígios.\",\n \"Os restantes 25% das contratações servirão para apoio administrativo e de gestão ao pessoal da linha da frente.\"\n ],\n \"category\": [\"Benefits\", \"Labor\"]\n}" }, { "timestamp": "2026-04-13T14:20:11.440Z", "source_url": "https://www.congress.gov/119/bills/hr8190/BILLS-119hr8190ih.htm", "model": "gemini-flash-latest", "prompt_sent": "\nJesteś ekspertem od prawa Stanów Zjednoczonych, który ma za zadanie analizować dokumenty ustaw, uchwał oraz innych dokumentów legislacyjnych, a następnie przygotowywać z nich informacje w przystępny sposób dla obywateli. Twoim celem jest przedstawienie informacji tak, aby obywatele mogli sami ocenić wpływ legislacji na ich życie, nawet bez posiadania specjalistycznej wiedzy legislacyjnej. Skup się na faktach i obiektywnych skutkach wprowadzanych zmian, unikając wartościowania i osobistych opinii. Wszelki żargon prawny jest zabroniony. Prezentuj informacje w jasny, zwięzły i angażujący sposób, tak aby były zrozumiałe dla osoby bez wykształcenia prawniczego. Unikaj długich, złożonych zdań. Zamiast pisać \"projekt ma na celu nowelizację kodeksu podatkowego...\", napisz \"Zmiany w podatkach: nowe ulgi i obowiązki dla...\". Kontynuuj swoją pracę, dopóki nie rozwiążesz swojego zadania. Jeśli nie masz pewności co do generowanej treści, przeanalizuj dokument ponownie – nie zgaduj. Rozplanuj dobrze swoje zadanie przed przystąpieniem do niego. W podsumowaniu i kluczowych punktach, jeśli to możliwe i uzasadnione, podkreśl, jakie konkretne korzyści lub skutki (pozytywne lub negatywne) wprowadza ustawa dla życia codziennego obywateli, ich praw i obowiązków, finansów osobistych, bezpieczeństwa i innych ważnych kwestii (np. kategorycznych zakazów i nakazów czy najważniejszych konkretnych alokacji finansowych i terytorialnych).\n\nTwoja odpowiedź MUSI być w formacie JSON - i zawierać następujące klucze.\nZanim zwrócisz odpowiedź, dokładnie zweryfikuj, czy cała struktura JSON jest w 100% poprawna, włącznie ze wszystkimi przecinkami, nawiasami klamrowymi, kwadratowymi oraz cudzysłowami. Błędny JSON jest nieakceptowalny i uniemożliwi przetworzenie Twojej pracy.\n\nPrzeanalizuj dokładnie poniższy tekst dokumentu prawnego. To jest treść, na podstawie której masz wygenerować podsumowanie i kluczowe punkty:\n--- POCZĄTEK DOKUMENTU ---\n[Congressional Bills 119th Congress] [From the U.S. Government Publishing Office] [H.R. 8190 Introduced in House (IH)] 119th CONGRESS 2d Session H. R. 8190 To require the Commissioner of Social Security to ensure that the Social Security Administration has a certain number of staff. _______________________________________________________________________ IN THE HOUSE OF REPRESENTATIVES April 2, 2026 Ms. Stevens introduced the following bill; which was referred to the Committee on Ways and Means _______________________________________________________________________ A BILL To require the Commissioner of Social Security to ensure that the Social Security Administration has a certain number of staff. Be it enacted by the Senate and House of Representatives of the United States of America in Congress assembled, SECTION 1. SHORT TITLE. This Act may be cited as the ``Social Security Customer Service Act''. SEC. 2. SSA STAFFING REQUIREMENT. (a) Staffing Requirement.--Not later than 6 months after the date of enactment of this Act, the Commissioner of Social Security shall take such actions as are necessary to ensure that the number of full- time employees employed by the Social Security Administration is greater than or equal to the number of full-time employees employed by the Administration on January 19, 2025. (b) Prioritization of Hiring at the Social Security Administration.--The Commissioner of Social Security shall ensure that 75 percent of the individuals hired to reach the number of full-time employees outlined in section (a) are employees-- (1) in a position at a social security field office; (2) in a center responding to telephone inquiries from social security beneficiaries; (3) in a position at a program service center; (4) in a position processing or facilitating payments to beneficiaries; (5) in a position at a regional field office; or (6) in a position resolving or adjudicating disability benefits claims or disputes. (c) Nature of Remaining Hiring at the Social Security Administration.--The Commissioner of Social Security shall ensure that 25 percent of the hires made to reach the number of full-time employees outlined in section (a) are employees providing managerial or administrative support to the full-time employees outlined in section (b). \n--- KONIEC DOKUMENTU ---\n\nPAMIĘTAJ: Twoja odpowiedź MUSI być wyłącznie poprawnym obiektem JSON. Nie dodawaj żadnych dodatkowych znaków, komentarzy ani tekstu przed znacznikiem '{' ani po znaczniku '}'. Cała odpowiedź musi być parsowalna jako JSON.\nNa podstawie POWYŻSZEGO dokumentu, wypełnij poniższą strukturę JSON:\nOto struktura JSON, której oczekuję (wypełnij ją treścią):\n{\n \"pl_ai_title\": \"Nowy, krótki tytuł dla aktu prawnego po polsku, oddający sedno wprowadzanych zmian (np. maksymalnie 10-12 słów).\",\n \"pl_summary\": \"2-3 zdania zwięzłego podsumowania treści aktu prawnego po polsku, napisane z perspektywy wpływu na życie codzienne obywateli.\",\n \"pl_key_points\": [\n \"Pierwszy krótki punkt po polsku dotyczący najważniejszych wprowadzanych rozwiązań lub zmian.\",\n \"Drugi krótki punkt po polsku...\"\n ],\n \"eng_ai_title\": \"A new, short title for the legal act in English, capturing the essence of the changes (e.g., max 10-12 words).\",\n \"eng_summary\": \"2-3 sentences summarizing the legal act in English, from the perspective of its impact on citizens' daily lives.\",\n \"eng_key_points\": [\n \"First short bullet point in English regarding the most important solutions or changes being introduced.\",\n \"Second short bullet point in English...\"\n ],\n \"de_ai_title\": \"Ein neuer, kurzer Titel für das Rechtsdokument auf Deutsch, der den Kern der Änderungen erfasst (z.B. max. 10-12 Wörter).\",\n \"de_summary\": \"2-3 Sätze Zusammenfassung des Rechtsdokuments auf Deutsch, aus der Perspektive seiner Auswirkungen auf das tägliche Leben der Bürger.\",\n \"de_key_points\": [\n \"Erster kurzer Stichpunkt auf Deutsch zu den wichtigsten eingeführten Lösungen oder Änderungen.\",\n \"Zweiter kurzer Stichpunkt auf Deutsch...\"\n ],\n \"fr_ai_title\": \"Un nouveau titre court pour l'acte juridique en français, saisissant l'essence des changements (par exemple, 10-12 mots maximum).\",\n \"fr_summary\": \"Résumé de 2-3 phrases de l'acte juridique en français, du point de vue de son impact sur la vie quotidienne des citoyens.\",\n \"fr_key_points\": [\n \"Premier court point en français concernant les solutions ou changements les plus importants introduits.\",\n \"Deuxième court point en français...\"\n ],\n \"es_ai_title\": \"Un nuevo título breve para el acto jurídico en español, que recoja la esencia de los cambios (por ejemplo, máximo 10-12 palabras).\",\n \"es_summary\": \"Resumen de 2-3 frases del acto jurídico en español, desde la perspectiva de su impacto en la vida cotidiana de los ciudadanos.\",\n \"es_key_points\": [\n \"Primer punto breve en español sobre las soluciones o cambios más importantes que se introducen.\",\n \"Segundo punto breve en español...\"\n ],\n \"it_ai_title\": \"Un nuovo titolo breve per l'atto giuridico in italiano, che colga l'essenza delle modifiche (ad es. massimo 10-12 parole).\",\n \"it_summary\": \"Riepilogo di 2-3 frasi dell'atto giuridico in italiano, dal punto di vista del suo impatto sulla vita quotidiana dei cittadini.\",\n \"it_key_points\": [\n \"Primo breve punto in italiano riguardante le soluzioni o le modifiche più importanti introdotte.\",\n \"Secondo breve punto in italiano...\"\n ],\n \"nl_ai_title\": \"Een nieuwe, korte titel voor de rechtshandeling in het Nederlands, die de essentie van de wijzigingen weergeeft (bijv. max. 10-12 woorden).\",\n \"nl_summary\": \"Samenvatting van 2-3 zinnen van de rechtshandeling in het Nederlands, vanuit het perspectief van de impact op het dagelijks leven van burgers.\",\n \"nl_key_points\": [\n \"Eerste korte punt in het Nederlands betreffende de belangrijkste geïntroduceerde oplossingen of wijzigingen.\",\n \"Tweede korte punt in het Nederlands...\"\n ],\n \"pt_ai_title\": \"Um novo título curto para o ato jurídico em português, capturando a essência das mudanças (por exemplo, máx. 10-12 palavras).\",\n \"pt_summary\": \"Resumo de 2-3 frases do ato jurídico em português, na perspetiva do seu impacto na vida quotidiana dos cidadãos.\",\n \"pt_key_points\": [\n \"Primeiro ponto curto em português sobre as soluções ou alterações mais importantes introduzidas.\",\n \"Segundo ponto curto em português...\"\n ],\n \"category\": [\"Categorize the document into one category by default, based on the field it primarily concerns. Choose up to 3 if the document also touches upon SIGNIFICANT issues from other categories. You MUST select categories ONLY from the following list: Health, Education, Family, Taxes, Labor, Security, Environment, Courts and Law, Transport, Benefits, Real Estate, Media and Culture, Local Government, Migration, Agriculture, Public Investments, Informatization, Economy. If the document does not definitively fit any of these, you MUST use \"Other\". If you use \"Other\", it should be the ONLY category selected. Do NOT invent new categories. The response must be an array of strings, e.g., [\"Taxes\", \"Family\"].\"]\n}\n\n", "ai_response_raw": "{\n \"pl_ai_title\": \"Ustawa o obsłudze klienta Social Security: więcej pracowników i szybsza pomoc\",\n \"pl_summary\": \"Ustawa nakazuje przywrócenie liczby pracowników Social Security do poziomu z początku 2025 roku, aby skrócić kolejki i przyspieszyć załatwianie spraw. Zmiany te mają na celu ułatwienie obywatelom kontaktu z urzędem oraz szybsze otrzymywanie należnych świadczeń emerytalnych i rentowych.\",\n \"pl_key_points\": [\n \"Zwiększenie liczby pracowników do poziomu z 19 stycznia 2025 roku w ciągu 6 miesięcy od wejścia ustawy w życie.\",\n \"Przeznaczenie 75% nowych etatów na bezpośrednią obsługę obywateli w biurach terenowych, centrach telefonicznych oraz przy rozpatrywaniu wniosków o niepełnosprawność.\",\n \"Skupienie się na przyspieszeniu wypłat świadczeń i sprawniejszym rozwiązywaniu sporów dotyczących zasiłków.\",\n \"Pozostałe 25% nowych pracowników zapewni wsparcie administracyjne i zarządcze dla personelu obsługującego obywateli.\"\n ],\n \"eng_ai_title\": \"Social Security Customer Service Act: Increasing Staff to Improve Public Service\",\n \"eng_summary\": \"This bill requires the Social Security Administration to restore staffing levels to those of early 2025 to reduce wait times and improve service quality. These changes aim to make it easier for citizens to contact the agency and receive their retirement and disability benefits faster.\",\n \"eng_key_points\": [\n \"Restoration of staffing levels to at least the numbers from January 19, 2025, within 6 months of enactment.\",\n \"Requirement that 75% of new hires work in frontline roles, such as field offices, call centers, and disability claim processing.\",\n \"Prioritization of staff who directly handle benefit payments and resolve disputes for citizens.\",\n \"The remaining 25% of hires will provide administrative and managerial support to the frontline staff.\"\n ],\n \"de_ai_title\": \"Social Security Customer Service Act: Mehr Personal für besseren Bürgerservice\",\n \"de_summary\": \"Dieses Gesetz verpflichtet die Social Security Administration, den Personalbestand auf den Stand von Anfang 2025 anzuheben, um Wartezeiten zu verkürzen und den Service zu verbessern. Ziel ist es, den Bürgern den Kontakt zur Behörde zu erleichtern und Renten- sowie Invaliditätsleistungen schneller auszuzahlen.\",\n \"de_key_points\": [\n \"Anhebung des Personalstands auf das Niveau vom 19. Januar 2025 innerhalb von 6 Monaten.\",\n \"75 % der Neueinstellungen müssen in der direkten Bürgerberatung, in Callcentern oder bei der Bearbeitung von Invaliditätsanträgen tätig sein.\",\n \"Fokus auf die Beschleunigung von Zahlungen und die effizientere Beilegung von Leistungsstreitigkeiten.\",\n \"Die restlichen 25 % des neuen Personals werden für die administrative und manageriale Unterstützung der Frontline-Mitarbeiter eingesetzt.\"\n ],\n \"fr_ai_title\": \"Loi sur le service client de la Sécurité sociale : renforcement des effectifs\",\n \"fr_summary\": \"Ce projet de loi oblige l'administration de la Sécurité sociale à rétablir ses effectifs au niveau de début 2025 afin de réduire les délais d'attente et d'améliorer le service. Ces changements visent à faciliter le contact des citoyens avec l'agence et à accélérer le versement des pensions et allocations.\",\n \"fr_key_points\": [\n \"Rétablissement des effectifs au niveau du 19 janvier 2025 dans un délai de 6 mois après l'adoption de la loi.\",\n \"Affectation de 75 % des nouveaux employés à des postes de service direct, comme les bureaux locaux, les centres d'appels et le traitement des demandes d'invalidité.\",\n \"Priorité donnée à l'accélération des paiements et à la résolution plus rapide des litiges relatifs aux prestations.\",\n \"Les 25 % restants des embauches assureront le soutien administratif et managérial du personnel de terrain.\"\n ],\n \"es_ai_title\": \"Ley de Servicio al Cliente del Seguro Social: más personal para atención ciudadana\",\n \"es_summary\": \"Esta ley exige que la Administración del Seguro Social recupere los niveles de personal de principios de 2025 para reducir los tiempos de espera y mejorar la atención. El objetivo es que los ciudadanos puedan contactar más fácilmente con la oficina y recibir sus pensiones y beneficios con mayor rapidez.\",\n \"es_key_points\": [\n \"Restablecimiento de la plantilla a los niveles del 19 de enero de 2025 en un plazo de 6 meses.\",\n \"El 75% de las nuevas contrataciones debe destinarse a atención directa, incluyendo oficinas locales, centros telefónicos y procesamiento de solicitudes de discapacidad.\",\n \"Enfoque en agilizar el pago de beneficios y resolver disputas sobre subsidios de manera más eficiente.\",\n \"El 25% restante de las contrataciones proporcionará apoyo administrativo y gerencial al personal de atención directa.\"\n ],\n \"it_ai_title\": \"Legge sul servizio clienti della Social Security: aumento del personale per i cittadini\",\n \"it_summary\": \"Questa legge impone alla Social Security Administration di ripristinare i livelli di personale a quelli di inizio 2025 per ridurre i tempi di attesa e migliorare il servizio. I cambiamenti mirano a facilitare il contatto dei cittadini con l'ufficio e a velocizzare l'erogazione di pensioni e sussidi.\",\n \"it_key_points\": [\n \"Ripristino del numero di dipendenti ai livelli del 19 gennaio 2025 entro 6 mesi dall'approvazione.\",\n \"Destinazione del 75% delle nuove assunzioni a ruoli di prima linea, come uffici locali, call center e gestione delle pratiche di invalidità.\",\n \"Priorità alla velocizzazione dei pagamenti e alla risoluzione più rapida delle controversie sui benefici.\",\n \"Il restante 25% dei nuovi assunti fornirà supporto amministrativo e gestionale al personale operativo.\"\n ],\n \"nl_ai_title\": \"Social Security Customer Service Act: Meer personeel voor betere dienstverlening\",\n \"nl_summary\": \"Deze wet verplicht de Social Security Administration om het personeelsbestand terug te brengen naar het niveau van begin 2025 om wachttijden te verkorten. Dit moet het voor burgers makkelijker maken om contact op te nemen en sneller hun pensioen of uitkering te ontvangen.\",\n \"nl_key_points\": [\n \"Herstel van het personeelsbestand naar het niveau van 19 januari 2025 binnen 6 maanden na inwerkingtreding.\",\n \"75% van de nieuwe medewerkers moet worden ingezet voor directe dienstverlening in lokale kantoren, callcenters en bij de verwerking van arbeidsongeschiktheidsclaims.\",\n \"Focus op het versnellen van betalingen en het efficiënter oplossen van geschillen over uitkeringen.\",\n \"De overige 25% van de nieuwe aanstellingen is bestemd voor administratieve en managementondersteuning van het front-office personeel.\"\n ],\n \"pt_ai_title\": \"Lei do Serviço de Apoio ao Cliente da Segurança Social: reforço de pessoal\",\n \"pt_summary\": \"Esta lei exige que a Administração da Segurança Social restabeleça os níveis de pessoal para os de início de 2025, visando reduzir os tempos de espera. O objetivo é facilitar o contacto dos cidadãos com a agência e garantir que recebam as suas pensões e benefícios mais rapidamente.\",\n \"pt_key_points\": [\n \"Restabelecimento do número de funcionários para os níveis de 19 de janeiro de 2025 no prazo de 6 meses.\",\n \"Obrigação de que 75% das novas contratações sejam para funções de atendimento direto, como escritórios locais, centros de chamadas e processamento de pedidos de invalidez.\",\n \"Prioridade à aceleração dos pagamentos de benefícios e à resolução mais célere de litígios.\",\n \"Os restantes 25% das contratações servirão para apoio administrativo e de gestão ao pessoal da linha da frente.\"\n ],\n \"category\": [\"Benefits\", \"Labor\"]\n}" }, { "timestamp": "2026-04-13T14:20:08.543Z", "source_url": "https://www.congress.gov/119/bills/hr8190/BILLS-119hr8190ih.htm", "model": "gemini-flash-latest", "prompt_sent": "\nJesteś ekspertem od prawa Stanów Zjednoczonych, który ma za zadanie analizować dokumenty ustaw, uchwał oraz innych dokumentów legislacyjnych, a następnie przygotowywać z nich informacje w przystępny sposób dla obywateli. Twoim celem jest przedstawienie informacji tak, aby obywatele mogli sami ocenić wpływ legislacji na ich życie, nawet bez posiadania specjalistycznej wiedzy legislacyjnej. Skup się na faktach i obiektywnych skutkach wprowadzanych zmian, unikając wartościowania i osobistych opinii. Wszelki żargon prawny jest zabroniony. Prezentuj informacje w jasny, zwięzły i angażujący sposób, tak aby były zrozumiałe dla osoby bez wykształcenia prawniczego. Unikaj długich, złożonych zdań. Zamiast pisać \"projekt ma na celu nowelizację kodeksu podatkowego...\", napisz \"Zmiany w podatkach: nowe ulgi i obowiązki dla...\". Kontynuuj swoją pracę, dopóki nie rozwiążesz swojego zadania. Jeśli nie masz pewności co do generowanej treści, przeanalizuj dokument ponownie – nie zgaduj. Rozplanuj dobrze swoje zadanie przed przystąpieniem do niego. W podsumowaniu i kluczowych punktach, jeśli to możliwe i uzasadnione, podkreśl, jakie konkretne korzyści lub skutki (pozytywne lub negatywne) wprowadza ustawa dla życia codziennego obywateli, ich praw i obowiązków, finansów osobistych, bezpieczeństwa i innych ważnych kwestii (np. kategorycznych zakazów i nakazów czy najważniejszych konkretnych alokacji finansowych i terytorialnych).\n\nTwoja odpowiedź MUSI być w formacie JSON - i zawierać następujące klucze.\nZanim zwrócisz odpowiedź, dokładnie zweryfikuj, czy cała struktura JSON jest w 100% poprawna, włącznie ze wszystkimi przecinkami, nawiasami klamrowymi, kwadratowymi oraz cudzysłowami. Błędny JSON jest nieakceptowalny i uniemożliwi przetworzenie Twojej pracy.\n\nPrzeanalizuj dokładnie poniższy tekst dokumentu prawnego. To jest treść, na podstawie której masz wygenerować podsumowanie i kluczowe punkty:\n--- POCZĄTEK DOKUMENTU ---\n[Congressional Bills 119th Congress] [From the U.S. Government Publishing Office] [H.R. 8190 Introduced in House (IH)] 119th CONGRESS 2d Session H. R. 8190 To require the Commissioner of Social Security to ensure that the Social Security Administration has a certain number of staff. _______________________________________________________________________ IN THE HOUSE OF REPRESENTATIVES April 2, 2026 Ms. Stevens introduced the following bill; which was referred to the Committee on Ways and Means _______________________________________________________________________ A BILL To require the Commissioner of Social Security to ensure that the Social Security Administration has a certain number of staff. Be it enacted by the Senate and House of Representatives of the United States of America in Congress assembled, SECTION 1. SHORT TITLE. This Act may be cited as the ``Social Security Customer Service Act''. SEC. 2. SSA STAFFING REQUIREMENT. (a) Staffing Requirement.--Not later than 6 months after the date of enactment of this Act, the Commissioner of Social Security shall take such actions as are necessary to ensure that the number of full- time employees employed by the Social Security Administration is greater than or equal to the number of full-time employees employed by the Administration on January 19, 2025. (b) Prioritization of Hiring at the Social Security Administration.--The Commissioner of Social Security shall ensure that 75 percent of the individuals hired to reach the number of full-time employees outlined in section (a) are employees-- (1) in a position at a social security field office; (2) in a center responding to telephone inquiries from social security beneficiaries; (3) in a position at a program service center; (4) in a position processing or facilitating payments to beneficiaries; (5) in a position at a regional field office; or (6) in a position resolving or adjudicating disability benefits claims or disputes. (c) Nature of Remaining Hiring at the Social Security Administration.--The Commissioner of Social Security shall ensure that 25 percent of the hires made to reach the number of full-time employees outlined in section (a) are employees providing managerial or administrative support to the full-time employees outlined in section (b). \n--- KONIEC DOKUMENTU ---\n\nPAMIĘTAJ: Twoja odpowiedź MUSI być wyłącznie poprawnym obiektem JSON. Nie dodawaj żadnych dodatkowych znaków, komentarzy ani tekstu przed znacznikiem '{' ani po znaczniku '}'. Cała odpowiedź musi być parsowalna jako JSON.\nNa podstawie POWYŻSZEGO dokumentu, wypełnij poniższą strukturę JSON:\nOto struktura JSON, której oczekuję (wypełnij ją treścią):\n{\n \"pl_ai_title\": \"Nowy, krótki tytuł dla aktu prawnego po polsku, oddający sedno wprowadzanych zmian (np. maksymalnie 10-12 słów).\",\n \"pl_summary\": \"2-3 zdania zwięzłego podsumowania treści aktu prawnego po polsku, napisane z perspektywy wpływu na życie codzienne obywateli.\",\n \"pl_key_points\": [\n \"Pierwszy krótki punkt po polsku dotyczący najważniejszych wprowadzanych rozwiązań lub zmian.\",\n \"Drugi krótki punkt po polsku...\"\n ],\n \"eng_ai_title\": \"A new, short title for the legal act in English, capturing the essence of the changes (e.g., max 10-12 words).\",\n \"eng_summary\": \"2-3 sentences summarizing the legal act in English, from the perspective of its impact on citizens' daily lives.\",\n \"eng_key_points\": [\n \"First short bullet point in English regarding the most important solutions or changes being introduced.\",\n \"Second short bullet point in English...\"\n ],\n \"de_ai_title\": \"Ein neuer, kurzer Titel für das Rechtsdokument auf Deutsch, der den Kern der Änderungen erfasst (z.B. max. 10-12 Wörter).\",\n \"de_summary\": \"2-3 Sätze Zusammenfassung des Rechtsdokuments auf Deutsch, aus der Perspektive seiner Auswirkungen auf das tägliche Leben der Bürger.\",\n \"de_key_points\": [\n \"Erster kurzer Stichpunkt auf Deutsch zu den wichtigsten eingeführten Lösungen oder Änderungen.\",\n \"Zweiter kurzer Stichpunkt auf Deutsch...\"\n ],\n \"fr_ai_title\": \"Un nouveau titre court pour l'acte juridique en français, saisissant l'essence des changements (par exemple, 10-12 mots maximum).\",\n \"fr_summary\": \"Résumé de 2-3 phrases de l'acte juridique en français, du point de vue de son impact sur la vie quotidienne des citoyens.\",\n \"fr_key_points\": [\n \"Premier court point en français concernant les solutions ou changements les plus importants introduits.\",\n \"Deuxième court point en français...\"\n ],\n \"es_ai_title\": \"Un nuevo título breve para el acto jurídico en español, que recoja la esencia de los cambios (por ejemplo, máximo 10-12 palabras).\",\n \"es_summary\": \"Resumen de 2-3 frases del acto jurídico en español, desde la perspectiva de su impacto en la vida cotidiana de los ciudadanos.\",\n \"es_key_points\": [\n \"Primer punto breve en español sobre las soluciones o cambios más importantes que se introducen.\",\n \"Segundo punto breve en español...\"\n ],\n \"it_ai_title\": \"Un nuovo titolo breve per l'atto giuridico in italiano, che colga l'essenza delle modifiche (ad es. massimo 10-12 parole).\",\n \"it_summary\": \"Riepilogo di 2-3 frasi dell'atto giuridico in italiano, dal punto di vista del suo impatto sulla vita quotidiana dei cittadini.\",\n \"it_key_points\": [\n \"Primo breve punto in italiano riguardante le soluzioni o le modifiche più importanti introdotte.\",\n \"Secondo breve punto in italiano...\"\n ],\n \"nl_ai_title\": \"Een nieuwe, korte titel voor de rechtshandeling in het Nederlands, die de essentie van de wijzigingen weergeeft (bijv. max. 10-12 woorden).\",\n \"nl_summary\": \"Samenvatting van 2-3 zinnen van de rechtshandeling in het Nederlands, vanuit het perspectief van de impact op het dagelijks leven van burgers.\",\n \"nl_key_points\": [\n \"Eerste korte punt in het Nederlands betreffende de belangrijkste geïntroduceerde oplossingen of wijzigingen.\",\n \"Tweede korte punt in het Nederlands...\"\n ],\n \"pt_ai_title\": \"Um novo título curto para o ato jurídico em português, capturando a essência das mudanças (por exemplo, máx. 10-12 palavras).\",\n \"pt_summary\": \"Resumo de 2-3 frases do ato jurídico em português, na perspetiva do seu impacto na vida quotidiana dos cidadãos.\",\n \"pt_key_points\": [\n \"Primeiro ponto curto em português sobre as soluções ou alterações mais importantes introduzidas.\",\n \"Segundo ponto curto em português...\"\n ],\n \"category\": [\"Categorize the document into one category by default, based on the field it primarily concerns. Choose up to 3 if the document also touches upon SIGNIFICANT issues from other categories. You MUST select categories ONLY from the following list: Health, Education, Family, Taxes, Labor, Security, Environment, Courts and Law, Transport, Benefits, Real Estate, Media and Culture, Local Government, Migration, Agriculture, Public Investments, Informatization, Economy. If the document does not definitively fit any of these, you MUST use \"Other\". If you use \"Other\", it should be the ONLY category selected. Do NOT invent new categories. The response must be an array of strings, e.g., [\"Taxes\", \"Family\"].\"]\n}\n\n", "ai_response_raw": "{\n \"pl_ai_title\": \"Ustawa o poprawie obsługi klienta w Administracji Ubezpieczeń Społecznych (Social Security)\",\n \"pl_summary\": \"Ustawa nakazuje zwiększenie liczby pracowników w urzędach ubezpieczeń społecznych do poziomu z początku 2025 roku. Zmiana ta ma na celu skrócenie kolejek, szybsze odbieranie telefonów oraz sprawniejsze wypłacanie świadczeń emerytalnych i rentowych.\",\n \"pl_key_points\": [\n \"Przywrócenie liczby etatów w urzędach do stanu z 19 stycznia 2025 roku w ciągu sześciu miesięcy.\",\n \"Przeznaczenie 75% nowych etatów bezpośrednio do obsługi obywateli w biurach terenowych i centrach telefonicznych.\",\n \"Przyspieszenie procesów wypłat pieniędzy oraz rozpatrywania wniosków o renty z tytułu niepełnosprawności.\",\n \"Zapewnienie wsparcia administracyjnego dla pracowników pierwszej linii poprzez pozostałe 25% nowych zatrudnień.\"\n ],\n \"eng_ai_title\": \"Social Security Customer Service Act: Restoring Staffing Levels for Better Service\",\n \"eng_summary\": \"This bill requires the Social Security Administration to restore its workforce to early 2025 levels to improve public service. It aims to reduce wait times and speed up the processing of retirement and disability benefits.\",\n \"eng_key_points\": [\n \"Staffing levels must return to January 19, 2025, levels within six months of the law passing.\",\n \"75% of new hires must work in direct service roles, such as field offices and call centers.\",\n \"Priority is given to staff who process payments and resolve disability benefit claims.\",\n \"The remaining 25% of hires will provide management and administrative support to frontline staff.\"\n ],\n \"de_ai_title\": \"Gesetz zur Verbesserung des Kundenservice der Sozialversicherung durch mehr Personal\",\n \"de_summary\": \"Dieses Gesetz verpflichtet die Sozialversicherungsbehörde, ihren Personalbestand auf das Niveau von Anfang 2025 anzuheben. Ziel ist es, die Erreichbarkeit zu verbessern und die Auszahlung von Renten und Sozialleistungen zu beschleunigen.\",\n \"de_key_points\": [\n \"Wiederherstellung des Personalstands vom Januar 2025 innerhalb von sechs Monaten nach Inkrafttreten.\",\n \"75 % der Neueinstellungen müssen im direkten Kundenservice, in örtlichen Büros oder Callcentern tätig sein.\",\n \"Fokus auf die schnellere Bearbeitung von Zahlungen und die Entscheidung über Erwerbsminderungsanträge.\",\n \"Die restlichen 25 % der Stellen sind für die administrative Unterstützung der Servicemitarbeiter vorgesehen.\"\n ],\n \"fr_ai_title\": \"Loi sur le service client de la Sécurité Sociale : renforcement des effectifs\",\n \"fr_summary\": \"Ce projet de loi impose à l'Administration de la Sécurité Sociale de rétablir ses effectifs au niveau de début 2025. L'objectif est de réduire les délais d'attente et d'améliorer le traitement des dossiers de retraite et d'invalidité.\",\n \"fr_key_points\": [\n \"Retour aux niveaux d'effectifs du 19 janvier 2025 dans un délai de six mois.\",\n \"75 % des nouveaux recrutements seront affectés aux bureaux de terrain et aux centres d'appels pour aider les citoyens.\",\n \"Priorité au traitement des paiements et à la résolution des litiges relatifs aux prestations d'invalidité.\",\n \"Les 25 % restants des embauches serviront au soutien administratif et managérial des équipes de terrain.\"\n ],\n \"es_ai_title\": \"Ley de Servicio al Cliente del Seguro Social: Aumento de Personal para Mejor Atención\",\n \"es_summary\": \"Esta ley exige que la Administración del Seguro Social recupere los niveles de personal que tenía a principios de 2025. Busca que los ciudadanos reciban atención más rápida en las oficinas y por teléfono para sus trámites de jubilación.\",\n \"es_key_points\": [\n \"Restauración de la plantilla a los niveles del 19 de enero de 2025 en un plazo de seis meses.\",\n \"El 75% de las nuevas contrataciones se destinará a la atención directa al público y centros de llamadas.\",\n \"Enfoque prioritario en agilizar el pago de beneficios y resolver solicitudes por discapacidad.\",\n \"El 25% restante del personal nuevo brindará apoyo administrativo a quienes atienden directamente al ciudadano.\"\n ],\n \"it_ai_title\": \"Legge sul servizio clienti della Previdenza Sociale: ripristino dei livelli di personale\",\n \"it_summary\": \"Questa legge impone all'Amministrazione della Previdenza Sociale di riportare il numero di dipendenti ai livelli di inizio 2025. L'obiettivo è garantire risposte più veloci e una gestione più efficiente delle pensioni e delle indennità.\",\n \"it_key_points\": [\n \"Ripristino dei livelli occupazionali del gennaio 2025 entro sei mesi dall'approvazione.\",\n \"Il 75% dei nuovi assunti lavorerà a diretto contatto con il pubblico negli uffici territoriali e nei call center.\",\n \"Priorità assoluta alla velocizzazione dei pagamenti e alla risoluzione delle pratiche di invalidità.\",\n \"Il restante 25% delle assunzioni fornirà supporto gestionale e amministrativo al personale operativo.\"\n ],\n \"nl_ai_title\": \"Wet op de Klantenservice van de Sociale Zekerheid: Herstel van Personeelssterkte\",\n \"nl_summary\": \"Deze wet verplicht de Sociale Zekerheidsadministratie om het aantal medewerkers terug te brengen naar het niveau van begin 2025. Dit moet zorgen voor kortere wachttijden en een snellere afhandeling van uitkeringen voor burgers.\",\n \"nl_key_points\": [\n \"Herstel van het personeelsbestand naar het niveau van 19 januari 2025 binnen zes maanden.\",\n \"75% van de nieuwe medewerkers wordt ingezet voor direct klantcontact in lokale kantoren en callcenters.\",\n \"Focus op het versnellen van betalingen en het afhandelen van claims voor arbeidsongeschiktheid.\",\n \"De overige 25% van de nieuwe krachten zal ondersteuning bieden aan het uitvoerende personeel.\"\n ],\n \"pt_ai_title\": \"Lei do Atendimento ao Cliente da Segurança Social: Reforço de Funcionários\",\n \"pt_summary\": \"Esta lei exige que a Administração da Segurança Social restabeleça o seu número de funcionários para os níveis de início de 2025. O objetivo é reduzir o tempo de espera e acelerar a concessão de pensões e benefícios.\",\n \"pt_key_points\": [\n \"Restauração do número de funcionários para os níveis de 19 de janeiro de 2025 no prazo de seis meses.\",\n \"75% das novas contratações devem ser para atendimento direto ao público e centros de atendimento telefónico.\",\n \"Prioridade ao processamento de pagamentos e à resolução de pedidos de benefícios por incapacidade.\",\n \"Os restantes 25% dos novos funcionários prestarão apoio administrativo e de gestão às equipas de atendimento.\"\n ],\n \"category\": [\n \"Benefits\",\n \"Labor\"\n ]\n}" } ] }