{
  "legislationId": "119_HR_8379",
  "lastUpdate": "2026-04-21T11:35:27.747Z",
  "history": [
    {
      "timestamp": "2026-04-21T11:35:27.747Z",
      "source_url": "https://www.congress.gov/119/bills/hr8379/BILLS-119hr8379ih.htm",
      "model": "gemini-flash-lite-latest",
      "prompt_sent": "\nROLE: Fact Checker.\nZADANIE: Porównaj SOURCE (oryginał) i SUMMARY (streszczenie przygotowane przez inne AI).\n\nTwoim celem jest wykrycie \"ZMYŚLONYCH KONKRETÓW\" (Fabricated Entities) w SUMMARY.\n\nSOURCE:\n[Congressional Bills 119th Congress] [From the U.S. Government Publishing Office] [H.R. 8379 Introduced in House (IH)] <DOC> 119th CONGRESS 2d Session H. R. 8379 To prohibit diversity, equity, and inclusion in Federal hiring and employment, and for other purposes. _______________________________________________________________________ IN THE HOUSE OF REPRESENTATIVES April 20, 2026 Ms. Letlow introduced the following bill; which was referred to the Committee on Oversight and Government Reform _______________________________________________________________________ A BILL To prohibit diversity, equity, and inclusion in Federal hiring and employment, and for other purposes. Be it enacted by the Senate and House of Representatives of the United States of America in Congress assembled, SECTION 1. SHORT TITLE. This Act may be cited as the ``Freedom from Ideological Requirements in Employment Act'' or the ``FIRE Act''. SEC. 2. PROHIBITION ON DIVERSITY, EQUITY, AND INCLUSION IN FEDERAL HIRING AND EMPLOYMENT. (a) In General.--No Federal funds may be obligated or expended to-- (1) require, as a condition for appointment to, or continued employment in, the civil service (as that term is defined in section 2101 of title 5, United States Code)-- (A) diversity, equity, and inclusion training; or (B) any individual to sign, endorse, or otherwise accent statements that are centered on diversity, equity, and inclusion principles; or (2) develop, implement, distribute, plan, or purchase training courses for the Federal workforce that relates to-- (A) diversity, equity, and inclusion; (B) critical theory relating to race and gender; (C) intersectionality, sexual orientation, or gender identity; or (D) the assertion that a particular race, color, ethnicity, religion, biological sex, or national origin is inherently or systemically superior, inferior, oppressive, oppressed, privileged, or unprivileged. (b) Application.--Nothing in this section shall be construed to apply to commonly accepted and customarily used hiring or employment practices that prevent sexual harassment in the workplace. (c) Definition of Diversity, Equity, and Inclusion.--In this section, the term ``diversity, equity, and inclusion'' means any practice, training, statement, or principle that asserts-- (1) a particular race, color, ethnicity, religion, biological sex, or national origin is inherently or systemically superior or inferior, oppressive or oppressed, or privileged or unprivileged; or (2) how systemic racism is embedded in legal systems, policies, and societal structures rather than being solely a product of individual prejudice. <all>\n\nSUMMARY TO EVALUATE:\nTitle: Ban on Diversity, Equity, and Inclusion in Federal Employment\nSummary: This bill prohibits federal funds from being used for diversity, equity, and inclusion (DEI) training and requirements. Federal employees will no longer be required to sign ideological statements or attend courses on systemic racism as a condition of employment.\nKey Points: Prohibits federal spending on mandatory DEI training for the civil service workforce., Stops funding for training related to critical theory, gender identity, and sexual orientation., Prevents requiring employees to sign or endorse statements centered on DEI principles., Excludes standard workplace sexual harassment prevention practices from these prohibitions.\n\nZASADY OCENY:\n1. Sprawdź wszystkie LICZBY, DATY i KWOTY w SUMMARY. Jeśli którejś brakuje w SOURCE -> is_valid: false.\n2. Sprawdź wszystkie NAZWISKA, ORGANIZACJE i MIEJSCA w SUMMARY. Jeśli którejś brakuje w SOURCE -> is_valid: false.\n3. Sprawdź wszystkie konkretne DZIAŁANIA PRAWNE . Jeśli tego mechanizmu nie ma w SOURCE -> is_valid: false.\n\nWAŻNE: Abstrakcyjne pojęcia (np. \"transparentność\", \"zaufanie\") są dozwolone jako wnioski.\n\nOUTPUT (JSON):\n{\n  \"is_valid\": true/false,\n  \"issue\": \"fabricated_entity\" / \"contradiction\" / \"none\"\n}\n\nWYMAGANIA FORMATOWANIA:\n1. Odpowiedz WYŁĄCZNIE surowym obiektem JSON.\n2. NIE używaj bloków kodu Markdown.\n3. NIE dodawaj żadnych wstępów ani wyjaśnień przed ani po JSONie.\n4. JSON musi być poprawny i gotowy do parsowania.\n\n",
      "ai_response_raw": "{\n  \"is_valid\": true,\n  \"issue\": \"none\"\n}"
    },
    {
      "timestamp": "2026-04-21T11:22:05.321Z",
      "source_url": "https://www.congress.gov/119/bills/hr8379/BILLS-119hr8379ih.htm",
      "model": "gemini-flash-latest",
      "prompt_sent": "\nJesteś ekspertem od prawa Stanów Zjednoczonych, który ma za zadanie analizować dokumenty ustaw, uchwał oraz innych dokumentów legislacyjnych, a następnie przygotowywać z nich informacje w przystępny sposób dla obywateli. Twoim celem jest przedstawienie informacji tak, aby obywatele mogli sami ocenić wpływ legislacji na ich życie, nawet bez posiadania specjalistycznej wiedzy legislacyjnej. Skup się na faktach i obiektywnych skutkach wprowadzanych zmian, unikając wartościowania i osobistych opinii. Wszelki żargon prawny jest zabroniony. Prezentuj informacje w jasny, zwięzły i angażujący sposób, tak aby były zrozumiałe dla osoby bez wykształcenia prawniczego. Unikaj długich, złożonych zdań. Zamiast pisać \"projekt ma na celu nowelizację kodeksu podatkowego...\", napisz \"Zmiany w podatkach: nowe ulgi i obowiązki dla...\". Kontynuuj swoją pracę, dopóki nie rozwiążesz swojego zadania. Jeśli nie masz pewności co do generowanej treści, przeanalizuj dokument ponownie – nie zgaduj. Rozplanuj dobrze swoje zadanie przed przystąpieniem do niego. W podsumowaniu i kluczowych punktach, jeśli to możliwe i uzasadnione, podkreśl, jakie konkretne korzyści lub skutki (pozytywne lub negatywne) wprowadza ustawa dla życia codziennego obywateli, ich praw i obowiązków, finansów osobistych, bezpieczeństwa i innych ważnych kwestii (np. kategorycznych zakazów i nakazów czy najważniejszych konkretnych alokacji finansowych i terytorialnych).\n\nTwoja odpowiedź MUSI być w formacie JSON - i zawierać następujące klucze.\nZanim zwrócisz odpowiedź, dokładnie zweryfikuj, czy cała struktura JSON jest w 100% poprawna, włącznie ze wszystkimi przecinkami, nawiasami klamrowymi, kwadratowymi oraz cudzysłowami. Błędny JSON jest nieakceptowalny i uniemożliwi przetworzenie Twojej pracy.\n\nPrzeanalizuj dokładnie poniższy tekst dokumentu prawnego. To jest treść, na podstawie której masz wygenerować podsumowanie i kluczowe punkty:\n--- POCZĄTEK DOKUMENTU ---\n[Congressional Bills 119th Congress] [From the U.S. Government Publishing Office] [H.R. 8379 Introduced in House (IH)] <DOC> 119th CONGRESS 2d Session H. R. 8379 To prohibit diversity, equity, and inclusion in Federal hiring and employment, and for other purposes. _______________________________________________________________________ IN THE HOUSE OF REPRESENTATIVES April 20, 2026 Ms. Letlow introduced the following bill; which was referred to the Committee on Oversight and Government Reform _______________________________________________________________________ A BILL To prohibit diversity, equity, and inclusion in Federal hiring and employment, and for other purposes. Be it enacted by the Senate and House of Representatives of the United States of America in Congress assembled, SECTION 1. SHORT TITLE. This Act may be cited as the ``Freedom from Ideological Requirements in Employment Act'' or the ``FIRE Act''. SEC. 2. PROHIBITION ON DIVERSITY, EQUITY, AND INCLUSION IN FEDERAL HIRING AND EMPLOYMENT. (a) In General.--No Federal funds may be obligated or expended to-- (1) require, as a condition for appointment to, or continued employment in, the civil service (as that term is defined in section 2101 of title 5, United States Code)-- (A) diversity, equity, and inclusion training; or (B) any individual to sign, endorse, or otherwise accent statements that are centered on diversity, equity, and inclusion principles; or (2) develop, implement, distribute, plan, or purchase training courses for the Federal workforce that relates to-- (A) diversity, equity, and inclusion; (B) critical theory relating to race and gender; (C) intersectionality, sexual orientation, or gender identity; or (D) the assertion that a particular race, color, ethnicity, religion, biological sex, or national origin is inherently or systemically superior, inferior, oppressive, oppressed, privileged, or unprivileged. (b) Application.--Nothing in this section shall be construed to apply to commonly accepted and customarily used hiring or employment practices that prevent sexual harassment in the workplace. (c) Definition of Diversity, Equity, and Inclusion.--In this section, the term ``diversity, equity, and inclusion'' means any practice, training, statement, or principle that asserts-- (1) a particular race, color, ethnicity, religion, biological sex, or national origin is inherently or systemically superior or inferior, oppressive or oppressed, or privileged or unprivileged; or (2) how systemic racism is embedded in legal systems, policies, and societal structures rather than being solely a product of individual prejudice. <all>\n--- KONIEC DOKUMENTU ---\n\nPAMIĘTAJ: Twoja odpowiedź MUSI być wyłącznie poprawnym obiektem JSON. Nie dodawaj żadnych dodatkowych znaków, komentarzy ani tekstu przed znacznikiem '{' ani po znaczniku '}'. Cała odpowiedź musi być parsowalna jako JSON.\nNa podstawie POWYŻSZEGO dokumentu, wypełnij poniższą strukturę JSON:\nOto struktura JSON, której oczekuję (wypełnij ją treścią):\n{\n  \"pl_ai_title\": \"Nowy, krótki tytuł dla aktu prawnego po polsku, oddający sedno wprowadzanych zmian (np. maksymalnie 10-12 słów).\",\n  \"pl_summary\": \"2-3 zdania zwięzłego podsumowania treści aktu prawnego po polsku, napisane z perspektywy wpływu na życie codzienne obywateli.\",\n  \"pl_key_points\": [\n    \"Pierwszy krótki punkt po polsku dotyczący najważniejszych wprowadzanych rozwiązań lub zmian.\",\n    \"Drugi krótki punkt po polsku...\"\n  ],\n  \"eng_ai_title\": \"A new, short title for the legal act in English, capturing the essence of the changes (e.g., max 10-12 words).\",\n  \"eng_summary\": \"2-3 sentences summarizing the legal act in English, from the perspective of its impact on citizens' daily lives.\",\n  \"eng_key_points\": [\n    \"First short bullet point in English regarding the most important solutions or changes being introduced.\",\n    \"Second short bullet point in English...\"\n  ],\n  \"de_ai_title\": \"Ein neuer, kurzer Titel für das Rechtsdokument auf Deutsch, der den Kern der Änderungen erfasst (z.B. max. 10-12 Wörter).\",\n  \"de_summary\": \"2-3 Sätze Zusammenfassung des Rechtsdokuments auf Deutsch, aus der Perspektive seiner Auswirkungen auf das tägliche Leben der Bürger.\",\n  \"de_key_points\": [\n    \"Erster kurzer Stichpunkt auf Deutsch zu den wichtigsten eingeführten Lösungen oder Änderungen.\",\n    \"Zweiter kurzer Stichpunkt auf Deutsch...\"\n  ],\n  \"fr_ai_title\": \"Un nouveau titre court pour l'acte juridique en français, saisissant l'essence des changements (par exemple, 10-12 mots maximum).\",\n  \"fr_summary\": \"Résumé de 2-3 phrases de l'acte juridique en français, du point de vue de son impact sur la vie quotidienne des citoyens.\",\n  \"fr_key_points\": [\n    \"Premier court point en français concernant les solutions ou changements les plus importants introduits.\",\n    \"Deuxième court point en français...\"\n  ],\n  \"es_ai_title\": \"Un nuevo título breve para el acto jurídico en español, que recoja la esencia de los cambios (por ejemplo, máximo 10-12 palabras).\",\n  \"es_summary\": \"Resumen de 2-3 frases del acto jurídico en español, desde la perspectiva de su impacto en la vida cotidiana de los ciudadanos.\",\n  \"es_key_points\": [\n    \"Primer punto breve en español sobre las soluciones o cambios más importantes que se introducen.\",\n    \"Segundo punto breve en español...\"\n  ],\n  \"it_ai_title\": \"Un nuovo titolo breve per l'atto giuridico in italiano, che colga l'essenza delle modifiche (ad es. massimo 10-12 parole).\",\n  \"it_summary\": \"Riepilogo di 2-3 frasi dell'atto giuridico in italiano, dal punto di vista del suo impatto sulla vita quotidiana dei cittadini.\",\n  \"it_key_points\": [\n    \"Primo breve punto in italiano riguardante le soluzioni o le modifiche più importanti introdotte.\",\n    \"Secondo breve punto in italiano...\"\n  ],\n  \"nl_ai_title\": \"Een nieuwe, korte titel voor de rechtshandeling in het Nederlands, die de essentie van de wijzigingen weergeeft (bijv. max. 10-12 woorden).\",\n  \"nl_summary\": \"Samenvatting van 2-3 zinnen van de rechtshandeling in het Nederlands, vanuit het perspectief van de impact op het dagelijks leven van burgers.\",\n  \"nl_key_points\": [\n    \"Eerste korte punt in het Nederlands betreffende de belangrijkste geïntroduceerde oplossingen of wijzigingen.\",\n    \"Tweede korte punt in het Nederlands...\"\n  ],\n  \"pt_ai_title\": \"Um novo título curto para o ato jurídico em português, capturando a essência das mudanças (por exemplo, máx. 10-12 palavras).\",\n  \"pt_summary\": \"Resumo de 2-3 frases do ato jurídico em português, na perspetiva do seu impacto na vida quotidiana dos cidadãos.\",\n  \"pt_key_points\": [\n    \"Primeiro ponto curto em português sobre as soluções ou alterações mais importantes introduzidas.\",\n    \"Segundo ponto curto em português...\"\n  ],\n  \"category\": [\"Categorize the document into one category by default, based on the field it primarily concerns. Choose up to 3 if the document also touches upon SIGNIFICANT issues from other categories. You MUST select categories ONLY from the following list: Health, Education, Family, Taxes, Labor, Security, Environment, Courts and Law, Transport, Benefits, Real Estate, Media and Culture, Local Government, Migration, Agriculture, Public Investments, Informatization, Economy. If the document does not definitively fit any of these, you MUST use \"Other\". If you use \"Other\", it should be the ONLY category selected. Do NOT invent new categories. The response must be an array of strings, e.g., [\"Taxes\", \"Family\"].\"]\n}\n\n",
      "ai_response_raw": "{\n  \"pl_ai_title\": \"Zakaz programów różnorodności i inkluzywności w zatrudnieniu federalnym\",\n  \"pl_summary\": \"Ustawa zakazuje finansowania szkoleń dotyczących różnorodności, równości i inkluzywności (DEI) dla pracowników federalnych. Pracownicy nie będą już musieli podpisywać oświadczeń ideologicznych ani uczestniczyć w kursach o systemowym rasizmie jako warunku pracy.\",\n  \"pl_key_points\": [\n    \"Zakaz wydawania funduszy federalnych na obowiązkowe szkolenia DEI dla urzędników państwowych.\",\n    \"Wstrzymanie finansowania kursów dotyczących teorii krytycznej, tożsamości płciowej i orientacji seksualnej.\",\n    \"Pracownicy nie mogą być zmuszani do podpisywania oświadczeń popierających zasady DEI.\",\n    \"Przepisy nie dotyczą standardowych szkoleń zapobiegających molestowaniu seksualnemu w miejscu pracy.\"\n  ],\n  \"eng_ai_title\": \"Ban on Diversity, Equity, and Inclusion in Federal Employment\",\n  \"eng_summary\": \"This bill prohibits federal funds from being used for diversity, equity, and inclusion (DEI) training and requirements. Federal employees will no longer be required to sign ideological statements or attend courses on systemic racism as a condition of employment.\",\n  \"eng_key_points\": [\n    \"Prohibits federal spending on mandatory DEI training for the civil service workforce.\",\n    \"Stops funding for training related to critical theory, gender identity, and sexual orientation.\",\n    \"Prevents requiring employees to sign or endorse statements centered on DEI principles.\",\n    \"Excludes standard workplace sexual harassment prevention practices from these prohibitions.\"\n  ],\n  \"de_ai_title\": \"Verbot von Diversitäts- und Inklusionsprogrammen in der Bundesverwaltung\",\n  \"de_summary\": \"Dieses Gesetz verbietet die Verwendung von Bundesmitteln für Schulungen zu Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI). Bundesangestellte müssen keine ideologischen Erklärungen mehr unterzeichnen oder an Kursen über systemischen Rassismus teilnehmen.\",\n  \"de_key_points\": [\n    \"Verbot von Bundesausgaben für obligatorische DEI-Schulungen für Beamte.\",\n    \"Stopp der Finanzierung von Kursen zu kritischer Theorie, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung.\",\n    \"Verhinderung der Verpflichtung von Mitarbeitern, DEI-bezogene Erklärungen zu unterzeichnen.\",\n    \"Ausnahme für gängige Praktiken zur Prävention sexueller Belästigung am Arbeitsplatz.\"\n  ],\n  \"fr_ai_title\": \"Interdiction de la diversité et de l'inclusion dans l'emploi fédéral\",\n  \"fr_summary\": \"Ce projet de loi interdit l'utilisation de fonds fédéraux pour les formations sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI). Les employés fédéraux ne seront plus tenus de signer des déclarations idéologiques ou de suivre des cours sur le racisme systémique.\",\n  \"fr_key_points\": [\n    \"Interdiction des dépenses fédérales pour les formations DEI obligatoires des fonctionnaires.\",\n    \"Arrêt du financement des cours sur la théorie critique, l'identité de genre et l'orientation sexuelle.\",\n    \"Empêche d'obliger les employés à signer des déclarations basées sur les principes DEI.\",\n    \"Exclut les pratiques habituelles de prévention du harcèlement sexuel au travail.\"\n  ],\n  \"es_ai_title\": \"Prohibición de programas de diversidad e inclusión en el empleo federal\",\n  \"es_summary\": \"Esta ley prohíbe el uso de fondos federales para capacitaciones sobre diversidad, equidad e inclusión (DEI). Los empleados federales no tendrán que firmar declaraciones ideológicas ni asistir a cursos sobre racismo sistémico para mantener su empleo.\",\n  \"es_key_points\": [\n    \"Prohíbe el gasto federal en capacitaciones obligatorias de DEI para el servicio civil.\",\n    \"Detiene el financiamiento de cursos sobre teoría crítica, identidad de género y orientación sexual.\",\n    \"Evita que se obligue a los empleados a respaldar declaraciones centradas en principios de DEI.\",\n    \"No afecta a las prácticas comunes de prevención del acoso sexual en el lugar de trabajo.\"\n  ],\n  \"it_ai_title\": \"Divieto di programmi di diversità e inclusione nell'impiego federale\",\n  \"it_summary\": \"Questa legge vieta l'uso di fondi federali per la formazione su diversità, equità e inclusione (DEI). I dipendenti federali non saranno più obbligati a firmare dichiarazioni ideologiche o a seguire corsi sul razzismo sistemico.\",\n  \"it_key_points\": [\n    \"Divieto di spesa federale per la formazione DEI obbligatoria per i dipendenti pubblici.\",\n    \"Stop ai finanziamenti per corsi sulla teoria critica, l'identità di genere e l'orientamento sessuale.\",\n    \"Impedisce di richiedere ai dipendenti di firmare dichiarazioni basate sui principi DEI.\",\n    \"Esclude dalle restrizioni le pratiche standard per la prevenzione delle molestie sessuali.\"\n  ],\n  \"nl_ai_title\": \"Verbod op diversiteits- en inclusieprogramma's bij de federale overheid\",\n  \"nl_summary\": \"Deze wet verbiedt het gebruik van federale middelen voor trainingen over diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI). Federale werknemers hoeven geen ideologische verklaringen meer te ondertekenen of cursussen over systemisch rasicme te volgen.\",\n  \"nl_key_points\": [\n    \"Verbod op federale uitgaven voor verplichte DEI-trainingen voor ambtenaren.\",\n    \"Stopzetting van financiering voor cursussen over kritische theorie, genderidentiteit en seksuele geaardheid.\",\n    \"Voorkomt dat werknemers worden gedwongen om DEI-verklaringen te ondertekenen.\",\n    \"Uitzondering voor gebruikelijke praktijken ter voorkoming van seksuele intimidatie op de werkvloer.\"\n  ],\n  \"pt_ai_title\": \"Proibição de programas de diversidade e inclusão no emprego federal\",\n  \"pt_summary\": \"Esta lei proíbe o uso de fundos federais para treinamentos de diversidade, equidade e inclusão (DEI). Os funcionários federais não serão obrigados a assinar declarações ideológicas ou participar de cursos sobre racismo sistêmico.\",\n  \"pt_key_points\": [\n    \"Proibição de gastos federais em treinamentos obrigatórios de DEI para servidores públicos.\",\n    \"Interrupção do financiamento para cursos sobre teoria crítica, identidade de gênero e orientação sexual.\",\n    \"Impede a exigência de que funcionários assinem declarações baseadas em princípios de DEI.\",\n    \"Exclui das proibições as práticas comuns de prevenção ao assédio sexual no trabalho.\"\n  ],\n  \"category\": [\n    \"Labor\",\n    \"Courts and Law\"\n  ]\n}"
    }
  ]
}