{
  "legislationId": "119_S_4081",
  "lastUpdate": "2026-03-25T12:31:27.487Z",
  "history": [
    {
      "timestamp": "2026-03-25T12:31:27.487Z",
      "source_url": "https://www.congress.gov/119/bills/s4081/BILLS-119s4081is.htm",
      "model": "gemini-flash-lite-latest",
      "prompt_sent": "\nROLE: Fact Checker.\nZADANIE: Porównaj SOURCE (oryginał) i SUMMARY (streszczenie przygotowane przez inne AI).\n\nTwoim celem jest wykrycie \"ZMYŚLONYCH KONKRETÓW\" (Fabricated Entities) w SUMMARY.\n\nSOURCE:\n[Congressional Bills 119th Congress] [From the U.S. Government Publishing Office] [S. 4081 Introduced in Senate (IS)] <DOC> 119th CONGRESS 2d Session S. 4081 To amend the Fair Labor Standards Act of 1938 to ensure that certain caregiving employees are no longer exempted from overtime and minimum wage protections. _______________________________________________________________________ IN THE SENATE OF THE UNITED STATES March 12, 2026 Mrs. Murray (for herself, Mr. Kim, Ms. Baldwin, Mr. Blumenthal, Mr. Booker, Ms. Duckworth, Mr. Durbin, Mr. Gallego, Mrs. Gillibrand, Mr. Hickenlooper, Ms. Hirono, Mr. Kaine, Mr. Markey, Mr. Padilla, Mr. Sanders, Mr. Van Hollen, Ms. Warren, Mr. Wyden, and Mr. Schumer) introduced the following bill; which was read twice and referred to the Committee on Health, Education, Labor, and Pensions _______________________________________________________________________ A BILL To amend the Fair Labor Standards Act of 1938 to ensure that certain caregiving employees are no longer exempted from overtime and minimum wage protections. Be it enacted by the Senate and House of Representatives of the United States of America in Congress assembled, SECTION 1. SHORT TITLE. This Act may be cited as the ``Fair Wages for Home Care Workers Act''. SEC. 2. MINIMUM WAGE AND OVERTIME FOR CERTAIN CAREGIVERS. (a) Exemption Amendments.--Section 13 of the Fair Labor Standards Act of 1938 (29 U.S.C. 213) is amended-- (1) in subsection (a)(15), by striking ``casual basis in domestic service employment'' and all that follows through ``of the Secretary)'' and inserting the following: ``casual basis to provide babysitting services''; and (2) by repealing subsection (b)(21). (b) Definitions.--Section 3 of the Fair Labor Standards Act of 1938 (29 U.S.C. 203) is amended by adding at the end the following: ``(z) `Babysitting services'-- ``(1) means the custodial care and protection of infants or children in or about a private home in which the infants or children reside; and ``(2) does not include services relating to the care and protection of infants or children which are performed by trained personnel, such as registered, vocational, or practical nurses, and home care workers, including home health aides and personal care aides. ``(aa) `Casual basis', with respect to the provision of babysitting services-- ``(1) means employment which is irregular or intermittent (as defined and delimited by the Secretary), and which is not performed by an individual whose vocation is babysitting; and ``(2) may include the performance of household work not related to the provision of babysitting services, so long as the time performing such work does not exceed 20 percent of the total hours worked while providing babysitting services.''. <all>\n\nSUMMARY TO EVALUATE:\nTitle: Fair Wages for Home Care Workers Act\nSummary: This bill ensures that professional home care workers receive minimum wage and overtime pay protections. It limits exemptions to these rules only to casual, non-professional babysitting services.\nKey Points: Guarantees minimum wage and overtime protections for home health and personal care aides., Removes wage law exemptions for professional caregivers working in private households., Strictly defines casual babysitting to exclude trained medical and professional care personnel., Limits non-caregiving household tasks to a maximum of 20% of a casual babysitter's working hours.\n\nZASADY OCENY:\n1. Sprawdź wszystkie LICZBY, DATY i KWOTY w SUMMARY. Jeśli którejś brakuje w SOURCE -> is_valid: false.\n2. Sprawdź wszystkie NAZWISKA, ORGANIZACJE i MIEJSCA w SUMMARY. Jeśli którejś brakuje w SOURCE -> is_valid: false.\n3. Sprawdź wszystkie konkretne DZIAŁANIA PRAWNE . Jeśli tego mechanizmu nie ma w SOURCE -> is_valid: false.\n\nWAŻNE: Abstrakcyjne pojęcia (np. \"transparentność\", \"zaufanie\") są dozwolone jako wnioski.\n\nOUTPUT (JSON):\n{\n  \"is_valid\": true/false,\n  \"issue\": \"fabricated_entity\" / \"contradiction\" / \"none\"\n}\n\nWYMAGANIA FORMATOWANIA:\n1. Odpowiedz WYŁĄCZNIE surowym obiektem JSON.\n2. NIE używaj bloków kodu Markdown.\n3. NIE dodawaj żadnych wstępów ani wyjaśnień przed ani po JSONie.\n4. JSON musi być poprawny i gotowy do parsowania.\n\n",
      "ai_response_raw": "{\n  \"is_valid\": true,\n  \"issue\": \"none\"\n}"
    },
    {
      "timestamp": "2026-03-25T12:19:41.063Z",
      "source_url": "https://www.congress.gov/119/bills/s4081/BILLS-119s4081is.htm",
      "model": "gemini-flash-latest",
      "prompt_sent": "\nJesteś ekspertem od prawa Stanów Zjednoczonych, który ma za zadanie analizować dokumenty ustaw, uchwał oraz innych dokumentów legislacyjnych, a następnie przygotowywać z nich informacje w przystępny sposób dla obywateli. Twoim celem jest przedstawienie informacji tak, aby obywatele mogli sami ocenić wpływ legislacji na ich życie, nawet bez posiadania specjalistycznej wiedzy legislacyjnej. Skup się na faktach i obiektywnych skutkach wprowadzanych zmian, unikając wartościowania i osobistych opinii. Wszelki żargon prawny jest zabroniony. Prezentuj informacje w jasny, zwięzły i angażujący sposób, tak aby były zrozumiałe dla osoby bez wykształcenia prawniczego. Unikaj długich, złożonych zdań. Zamiast pisać \"projekt ma na celu nowelizację kodeksu podatkowego...\", napisz \"Zmiany w podatkach: nowe ulgi i obowiązki dla...\". Kontynuuj swoją pracę, dopóki nie rozwiążesz swojego zadania. Jeśli nie masz pewności co do generowanej treści, przeanalizuj dokument ponownie – nie zgaduj. Rozplanuj dobrze swoje zadanie przed przystąpieniem do niego. W podsumowaniu i kluczowych punktach, jeśli to możliwe i uzasadnione, podkreśl, jakie konkretne korzyści lub skutki (pozytywne lub negatywne) wprowadza ustawa dla życia codziennego obywateli, ich praw i obowiązków, finansów osobistych, bezpieczeństwa i innych ważnych kwestii (np. kategorycznych zakazów i nakazów czy najważniejszych konkretnych alokacji finansowych i terytorialnych).\n\nTwoja odpowiedź MUSI być w formacie JSON - i zawierać następujące klucze.\nZanim zwrócisz odpowiedź, dokładnie zweryfikuj, czy cała struktura JSON jest w 100% poprawna, włącznie ze wszystkimi przecinkami, nawiasami klamrowymi, kwadratowymi oraz cudzysłowami. Błędny JSON jest nieakceptowalny i uniemożliwi przetworzenie Twojej pracy.\n\nPrzeanalizuj dokładnie poniższy tekst dokumentu prawnego. To jest treść, na podstawie której masz wygenerować podsumowanie i kluczowe punkty:\n--- POCZĄTEK DOKUMENTU ---\n[Congressional Bills 119th Congress] [From the U.S. Government Publishing Office] [S. 4081 Introduced in Senate (IS)] <DOC> 119th CONGRESS 2d Session S. 4081 To amend the Fair Labor Standards Act of 1938 to ensure that certain caregiving employees are no longer exempted from overtime and minimum wage protections. _______________________________________________________________________ IN THE SENATE OF THE UNITED STATES March 12, 2026 Mrs. Murray (for herself, Mr. Kim, Ms. Baldwin, Mr. Blumenthal, Mr. Booker, Ms. Duckworth, Mr. Durbin, Mr. Gallego, Mrs. Gillibrand, Mr. Hickenlooper, Ms. Hirono, Mr. Kaine, Mr. Markey, Mr. Padilla, Mr. Sanders, Mr. Van Hollen, Ms. Warren, Mr. Wyden, and Mr. Schumer) introduced the following bill; which was read twice and referred to the Committee on Health, Education, Labor, and Pensions _______________________________________________________________________ A BILL To amend the Fair Labor Standards Act of 1938 to ensure that certain caregiving employees are no longer exempted from overtime and minimum wage protections. Be it enacted by the Senate and House of Representatives of the United States of America in Congress assembled, SECTION 1. SHORT TITLE. This Act may be cited as the ``Fair Wages for Home Care Workers Act''. SEC. 2. MINIMUM WAGE AND OVERTIME FOR CERTAIN CAREGIVERS. (a) Exemption Amendments.--Section 13 of the Fair Labor Standards Act of 1938 (29 U.S.C. 213) is amended-- (1) in subsection (a)(15), by striking ``casual basis in domestic service employment'' and all that follows through ``of the Secretary)'' and inserting the following: ``casual basis to provide babysitting services''; and (2) by repealing subsection (b)(21). (b) Definitions.--Section 3 of the Fair Labor Standards Act of 1938 (29 U.S.C. 203) is amended by adding at the end the following: ``(z) `Babysitting services'-- ``(1) means the custodial care and protection of infants or children in or about a private home in which the infants or children reside; and ``(2) does not include services relating to the care and protection of infants or children which are performed by trained personnel, such as registered, vocational, or practical nurses, and home care workers, including home health aides and personal care aides. ``(aa) `Casual basis', with respect to the provision of babysitting services-- ``(1) means employment which is irregular or intermittent (as defined and delimited by the Secretary), and which is not performed by an individual whose vocation is babysitting; and ``(2) may include the performance of household work not related to the provision of babysitting services, so long as the time performing such work does not exceed 20 percent of the total hours worked while providing babysitting services.''. <all>\n--- KONIEC DOKUMENTU ---\n\nPAMIĘTAJ: Twoja odpowiedź MUSI być wyłącznie poprawnym obiektem JSON. Nie dodawaj żadnych dodatkowych znaków, komentarzy ani tekstu przed znacznikiem '{' ani po znaczniku '}'. Cała odpowiedź musi być parsowalna jako JSON.\nNa podstawie POWYŻSZEGO dokumentu, wypełnij poniższą strukturę JSON:\nOto struktura JSON, której oczekuję (wypełnij ją treścią):\n{\n  \"pl_ai_title\": \"Nowy, krótki tytuł dla aktu prawnego po polsku, oddający sedno wprowadzanych zmian (np. maksymalnie 10-12 słów).\",\n  \"pl_summary\": \"2-3 zdania zwięzłego podsumowania treści aktu prawnego po polsku, napisane z perspektywy wpływu na życie codzienne obywateli.\",\n  \"pl_key_points\": [\n    \"Pierwszy krótki punkt po polsku dotyczący najważniejszych wprowadzanych rozwiązań lub zmian.\",\n    \"Drugi krótki punkt po polsku...\"\n  ],\n  \"eng_ai_title\": \"A new, short title for the legal act in English, capturing the essence of the changes (e.g., max 10-12 words).\",\n  \"eng_summary\": \"2-3 sentences summarizing the legal act in English, from the perspective of its impact on citizens' daily lives.\",\n  \"eng_key_points\": [\n    \"First short bullet point in English regarding the most important solutions or changes being introduced.\",\n    \"Second short bullet point in English...\"\n  ],\n  \"de_ai_title\": \"Ein neuer, kurzer Titel für das Rechtsdokument auf Deutsch, der den Kern der Änderungen erfasst (z.B. max. 10-12 Wörter).\",\n  \"de_summary\": \"2-3 Sätze Zusammenfassung des Rechtsdokuments auf Deutsch, aus der Perspektive seiner Auswirkungen auf das tägliche Leben der Bürger.\",\n  \"de_key_points\": [\n    \"Erster kurzer Stichpunkt auf Deutsch zu den wichtigsten eingeführten Lösungen oder Änderungen.\",\n    \"Zweiter kurzer Stichpunkt auf Deutsch...\"\n  ],\n  \"fr_ai_title\": \"Un nouveau titre court pour l'acte juridique en français, saisissant l'essence des changements (par exemple, 10-12 mots maximum).\",\n  \"fr_summary\": \"Résumé de 2-3 phrases de l'acte juridique en français, du point de vue de son impact sur la vie quotidienne des citoyens.\",\n  \"fr_key_points\": [\n    \"Premier court point en français concernant les solutions ou changements les plus importants introduits.\",\n    \"Deuxième court point en français...\"\n  ],\n  \"es_ai_title\": \"Un nuevo título breve para el acto jurídico en español, que recoja la esencia de los cambios (por ejemplo, máximo 10-12 palabras).\",\n  \"es_summary\": \"Resumen de 2-3 frases del acto jurídico en español, desde la perspectiva de su impacto en la vida cotidiana de los ciudadanos.\",\n  \"es_key_points\": [\n    \"Primer punto breve en español sobre las soluciones o cambios más importantes que se introducen.\",\n    \"Segundo punto breve en español...\"\n  ],\n  \"it_ai_title\": \"Un nuovo titolo breve per l'atto giuridico in italiano, che colga l'essenza delle modifiche (ad es. massimo 10-12 parole).\",\n  \"it_summary\": \"Riepilogo di 2-3 frasi dell'atto giuridico in italiano, dal punto di vista del suo impatto sulla vita quotidiana dei cittadini.\",\n  \"it_key_points\": [\n    \"Primo breve punto in italiano riguardante le soluzioni o le modifiche più importanti introdotte.\",\n    \"Secondo breve punto in italiano...\"\n  ],\n  \"nl_ai_title\": \"Een nieuwe, korte titel voor de rechtshandeling in het Nederlands, die de essentie van de wijzigingen weergeeft (bijv. max. 10-12 woorden).\",\n  \"nl_summary\": \"Samenvatting van 2-3 zinnen van de rechtshandeling in het Nederlands, vanuit het perspectief van de impact op het dagelijks leven van burgers.\",\n  \"nl_key_points\": [\n    \"Eerste korte punt in het Nederlands betreffende de belangrijkste geïntroduceerde oplossingen of wijzigingen.\",\n    \"Tweede korte punt in het Nederlands...\"\n  ],\n  \"pt_ai_title\": \"Um novo título curto para o ato jurídico em português, capturando a essência das mudanças (por exemplo, máx. 10-12 palavras).\",\n  \"pt_summary\": \"Resumo de 2-3 frases do ato jurídico em português, na perspetiva do seu impacto na vida quotidiana dos cidadãos.\",\n  \"pt_key_points\": [\n    \"Primeiro ponto curto em português sobre as soluções ou alterações mais importantes introduzidas.\",\n    \"Segundo ponto curto em português...\"\n  ],\n  \"category\": [\"Categorize the document into one category by default, based on the field it primarily concerns. Choose up to 3 if the document also touches upon SIGNIFICANT issues from other categories. You MUST select categories ONLY from the following list: Health, Education, Family, Taxes, Labor, Security, Environment, Courts and Law, Transport, Benefits, Real Estate, Media and Culture, Local Government, Migration, Agriculture, Public Investments, Informatization, Economy. If the document does not definitively fit any of these, you MUST use \"Other\". If you use \"Other\", it should be the ONLY category selected. Do NOT invent new categories. The response must be an array of strings, e.g., [\"Taxes\", \"Family\"].\"]\n}\n\n",
      "ai_response_raw": "{\n  \"pl_ai_title\": \"Ustawa o godziwych płacach dla pracowników opieki domowej\",\n  \"pl_summary\": \"Projekt zapewnia profesjonalnym opiekunom domowym prawo do płacy minimalnej oraz wynagrodzenia za nadgodziny. Zmiany ograniczają wyjątki od tych zasad wyłącznie do osób zajmujących się dorywczą, nieprofesjonalną opieką nad dziećmi.\",\n  \"pl_key_points\": [\n    \"Gwarancja płacy minimalnej i ochrony nadgodzinowej dla opiekunów medycznych i asystentów opieki osobistej.\",\n    \"Likwidacja zwolnień z przepisów płacowych dla profesjonalnych pracowników świadczących usługi w domach prywatnych.\",\n    \"Ścisłe zdefiniowanie dorywczej opieki nad dziećmi, która nie obejmuje wykwalifikowanego personelu medycznego i opiekuńczego.\",\n    \"Ograniczenie prac domowych niezwiązanych z opieką do maksymalnie 20% czasu pracy opiekunów dorywczych.\"\n  ],\n  \"eng_ai_title\": \"Fair Wages for Home Care Workers Act\",\n  \"eng_summary\": \"This bill ensures that professional home care workers receive minimum wage and overtime pay protections. It limits exemptions to these rules only to casual, non-professional babysitting services.\",\n  \"eng_key_points\": [\n    \"Guarantees minimum wage and overtime protections for home health and personal care aides.\",\n    \"Removes wage law exemptions for professional caregivers working in private households.\",\n    \"Strictly defines casual babysitting to exclude trained medical and professional care personnel.\",\n    \"Limits non-caregiving household tasks to a maximum of 20% of a casual babysitter's working hours.\"\n  ],\n  \"de_ai_title\": \"Gesetz über faire Löhne für häusliche Pflegekräfte\",\n  \"de_summary\": \"Dieser Gesetzentwurf stellt sicher, dass professionelle häusliche Pflegekräfte Anspruch auf Mindestlohn und Überstundenvergütung haben. Ausnahmen von diesen Regeln gelten künftig nur noch für gelegentliches, nicht-berufliches Babysitting.\",\n  \"de_key_points\": [\n    \"Garantie von Mindestlohn und Überstundenschutz für häusliche Gesundheits- und Pflegehelfer.\",\n    \"Abschaffung von Lohnbefreiungen für professionelle Pflegekräfte, die in Privathaushalten arbeiten.\",\n    \"Strikte Definition von Gelegenheits-Babysitting, die qualifiziertes medizinisches und pflegerisches Personal ausschließt.\",\n    \"Begrenzung allgemeiner Hausarbeit auf maximal 20 % der Arbeitszeit bei gelegentlicher Kinderbetreuung.\"\n  ],\n  \"fr_ai_title\": \"Loi sur les salaires équitables pour les travailleurs à domicile\",\n  \"fr_summary\": \"Ce projet de loi garantit aux travailleurs professionnels de soins à domicile le salaire minimum et la protection des heures supplémentaires. Il limite les exemptions à ces règles aux seuls services de baby-sitting occasionnels et non professionnels.\",\n  \"fr_key_points\": [\n    \"Garantie du salaire minimum et des heures supplémentaires pour les aides à domicile et de soins personnels.\",\n    \"Suppression des exemptions salariales pour les soignants professionnels travaillant dans des ménages privés.\",\n    \"Définition stricte du baby-sitting occasionnel excluant le personnel médical et de soins qualifié.\",\n    \"Limitation des tâches ménagères non liées aux soins à 20 % maximum du temps de travail des baby-sitters occasionnels.\"\n  ],\n  \"es_ai_title\": \"Ley de Salarios Justos para Trabajadores de Cuidado en el Hogar\",\n  \"es_summary\": \"Este proyecto de ley garantiza que los trabajadores profesionales de cuidado en el hogar reciban el salario mínimo y la protección de horas extras. Limita las exenciones de estas reglas únicamente a los servicios de niñera ocasionales y no profesionales.\",\n  \"es_key_points\": [\n    \"Garantiza el salario mínimo y la protección de horas extras para asistentes de salud y cuidado personal en el hogar.\",\n    \"Elimina las exenciones de las leyes salariales para cuidadores profesionales que trabajan en hogares privados.\",\n    \"Define estrictamente el cuidado ocasional de niños para excluir al personal médico y de cuidado capacitado.\",\n    \"Limita las tareas domésticas no relacionadas con el cuidado al 20% del tiempo de trabajo de los cuidadores ocasionales.\"\n  ],\n  \"it_ai_title\": \"Legge sui salari equi per gli assistenti domiciliari\",\n  \"it_summary\": \"Questo disegno di legge garantisce agli assistenti domiciliari professionisti il salario minimo e la tutela degli straordinari. Limita le esenzioni da queste norme ai soli servizi di babysitting occasionale e non professionale.\",\n  \"it_key_points\": [\n    \"Garantisce il salario minimo e la protezione degli straordinari per gli assistenti sanitari e personali a domicilio.\",\n    \"Rimuove le esenzioni salariali per i caregiver professionisti che operano in abitazioni private.\",\n    \"Definisce rigorosamente il babysitting occasionale escludendo il personale medico e di assistenza qualificato.\",\n    \"Limita le faccende domestiche non legate all'assistenza al 20% dell'orario di lavoro dei babysitter occasionali.\"\n  ],\n  \"nl_ai_title\": \"Wet op eerlijke lonen voor thuiszorgmedewerkers\",\n  \"nl_summary\": \"Dit wetsvoorstel zorgt ervoor dat professionele thuiszorgmedewerkers recht hebben op het minimumloon en overwerkbescherming. Uitzonderingen op deze regels gelden voortaan alleen voor incidentele, niet-professionele oppasdiensten.\",\n  \"nl_key_points\": [\n    \"Garandeert minimumloon en overwerkbescherming voor thuiszorg- en persoonlijke verzorgingsassistenten.\",\n    \"Schrapt loonvrijstellingen voor professionele zorgverleners die in particuliere huishoudens werken.\",\n    \"Definieert incidentele oppas strikt, zodat geschoold medisch en zorgpersoneel hiervan wordt uitgesloten.\",\n    \"Beperkt huishoudelijke taken die niet met zorg te maken hebben tot maximaal 20% van de werktijd van incidentele oppassers.\"\n  ],\n  \"pt_ai_title\": \"Lei de Salários Justos para Trabalhadores de Cuidados Domiciliários\",\n  \"pt_summary\": \"Este projeto de lei garante que os profissionais de cuidados domiciliários recebam o salário mínimo e proteção de horas extraordinárias. Limita as isenções destas regras apenas a serviços de babysitting ocasionais e não profissionais.\",\n  \"pt_key_points\": [\n    \"Garante o salário mínimo e a proteção de horas extraordinárias para assistentes de saúde e de cuidados pessoais ao domicílio.\",\n    \"Remove as isenções das leis salariais para cuidadores profissionais que trabalham em residências particulares.\",\n    \"Define rigorosamente o babysitting ocasional para excluir pessoal médico e de cuidados qualificado.\",\n    \"Limita as tarefas domésticas não relacionadas com o cuidado a um máximo de 20% do tempo de trabalho dos babysitters ocasionais.\"\n  ],\n  \"category\": [\"Labor\"]\n}"
    }
  ]
}