"الدعم الأساسي للمؤسسات الإعلامية المستقلة – تعزيز الشبكات الإعلامية"

تعلن أريج فتح باب التقديم لمنحة تنافسية موجّهة، لدعم ثلاث مؤسسات إعلامية مستقلة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، عبر دعم مالي مصحوب بحزمة إرشاد وبناء قدرات تركز على: السلامة الرقمية، وسياسات الإبلاغ الآمن (Whistleblowing)، وأُطر دعم أفراد الفريق داخل غرف الأخبار.

تفاصيل المنحة

• مدة الدعم: شهران (ابتداء من 22 شباط/فبراير، وحتى 22 نيسان/أبريل).
• قيمة المنحة: 10,000 دولار أميركي (إجمالي) لكل مؤسسة.
• عدد المؤسسات المختارة: 3 مؤسسات (لدورة هذا العام).
• آلية الاختيار: عبر دعوة مفتوحة للتقديم.

ماذا يشمل الدعم؟

يشمل الدعم منحة مالية مرنة وفق احتياجات المؤسسة، إلى جانب دعم إرشادي ومرافقة لمدة شهرين من فريق أريج، وفق الخطة التالية:

1) بروتوكولات السلامة والأمن الرقمي (Digital Champions)

الهدف: تعزيز جاهزية المؤسسة للتعامل مع التهديدات الرقمية وحماية البيانات والمصادر.
أنشطة مقترحة: جلسات تدريب وإرشاد حول الاتصال الآمن، وتشفير البيانات، وإدارة الهجمات الرقمية، وخطط الاستجابة.

مخرجات متوقعة:

• تدريب المحررين/ات وأعضاء الفريق.
• توفير الحد الأدنى من سياسات السلامة في غرف الأخبار.
• إعداد دليل سلامة رقمية داخلي (Newsroom Digital Security Handbook).

2) سياسة وإجراءات الإبلاغ الآمن (Whistleblowing)

الهدف: وضع آليات واضحة وآمنة وأخلاقية للإبلاغ الداخلي والخارجي عن المخالفات.

 مخرجات متوقعة:

• سياسة Whistleblowing مخصّصة لكل مؤسسة.
• أطر واضحة للأدوار والمسؤوليات ومسارات اتخاذ القرار  والتعامل مع البلاغات.

3) أطر الدعم لفريق العمل (Peer Support & Well-being)

الهدف: حماية الصحة النفسية للفرق وبناء ثقافة داعمة داخل غرف الأخبار.

مخرجات متوقعة:

• إطار دعم  يتضمن إرشادات وتدابير للاستجابة للإنهاك/الصدمة، وموارد إحالة للدعم النفسي.

4) التقييم والتعلّم وتبادل المعرفة

الهدف: تثبيت الدروس المستفادة وقياس التقدم وبناء توصيات قابلة للتوسع.

مخرجات متوقعة:

• اجتماعات تقييم نهائية مع كل مؤسسة.
• نموذج تقييم بعدي لقياس التحسن.
• جلسة انعكاس مشتركة للمؤسسات الثلاث.
• موجز تعلم داخلي وتوصيات للتطوير.

مَن يمكنه التقديم؟

المؤسسات الإعلامية المستقلة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، التي تُظهر:

• التزاماً مهنياً وأخلاقياً واضحاً (شفافية وسياسات تحريرية، ومعايير أخلاقية، واستقلالية).
• فريقاً مستعداً قادراً على التفاعل مع الدعم والمتابعة خلال فترة الشهرين.
• نشراً منتظماً لمحتوى صحفي نوعي.
• وجود سياسات مؤسسية (أو التعهد بتطويرها خلال فترة الدعم) مثل:
  • سياسة الموارد البشرية HR Policy
  • السياسة المالية Financial Policy
  • مدونة الأخلاقيات/السلوك المهني Code of Ethics/Conduct
  • السياسة التحريرية Editorial Policy

معايير التقييم

ستقيّم لجنة الاختيار الطلبات وفق معايير رئيسية تشمل:

• الرسالة التحريرية للمؤسسة (30%)
• القدرة على الانخراط والتفاعل مع دعم أريج (20%)
• الاحتياج المالي (20%)
• المعايير الأخلاقية والاستقلالية (20%)

(وقد تُؤخذ بعين الاعتبار عناصر نوعية مكملة مثل وضوح الاحتياجات، وجدية خطة الاستفادة من الدعم خلال الشهرين).

التزامات المؤسسات المختارة

تتعهد المؤسسة في حال اختيارها بما يلي:

• المشاركة الفاعلة في جميع الأنشطة (اجتماعات/ورش/جلسات إرشاد/عمل على الوثائق).
• تعبئة نماذج التقييم والمتابعة خلال فترة الدعم.
• توثيق قصص النجاح وأمثلة التغيير (Success Stories).
• تقديم تقرير سردي وتقرير مالي نصفي مع نهاية الشهر الأول، وتقرير سردي نهائي وتقرير مالي نهائي مع الوثائق الداعمة المطلوبة بنهاية الشهر الثاني.

التقديم والمواعيد

• فتح باب التقديم: يوم الخميس – 5 شباط/فبراير 2026
• إغلاق باب التقديم: يوم الجمعة – 13 شباط/فبراير 2026 – الساعة 16:00 بتوقيت عمّان
• إعلان النتائج/التواصل مع المختارين: يوم الأربعاء – 18 شباط/فبراير 2026