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La ONG desglosó las cinco violaciones del instructivo Onapre, por el cual se rige el pago de las y los trabajadores públicos en Venezuela.

En un hilo de Twitter señalaron que entre las principales se encuentra la desaplicación de las contrataciones colectivas y la imposición de un tabulador de beneficios que «viola los derechos de los trabajadores e incumple con el pago de beneficios legales».

Estas son las principales violaciones del instructivo Onapre, según Acceso a la Justicia:

1.- Deja sin efecto las convenciones colectivas, es decir, los contratos de las y los trabajadores que obtuvieron estas conquistas tras décadas de lucha.

2.- «El instructivo de forma inconsulta ajusta la tabla de remuneración de la Administración pública, y deja de lado la negociación colectiva, el diálogo social, la participación de los trabajadores; violando así la libertad sindical y tratados internacionales».

3.- La ONG señala que trasgrede «el principio de legalidad y de la reserva legal, tras invadir las funciones legislativas asignadas a la Asamblea Nacional». Esto porque el Ejecutivo, a través de la Oficina Nacional de Presupuesto se toma atribuciones del Poder Legislativo.

4. «El instructivo inclusive viola la irrenunciabilidad, progresividad e intangibilidad de los derechos de los trabajadores», que contempla la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.

5.- Y «desatiende el decreto de inamovilidad laboral, que prohíbe la desmejora de condiciones laborales»

Protestas continuarán

Las diferentes protestas que desde inicios de año comenzaron los diferentes sectores de la administración pública ha forzado algunos cambios por parte del Ejecutivo.

Entre ellos se encuentra la destitución del jefe de la Onapre y su reemplazo con la extesorera nacional  Jennifer Quintero de Barrios.

Uno de los últimos reclamos fue del sector educación. Tanto el Ministerio de Educación como el de Educación Universitaria pretendían pagar fraccionado el bono vacacional y otros beneficios del magisterio, lo que movilizó en todo el país a maestras y maestros.

Aunque este martes se hizo el pago completo, las movilizaciones continuará a partir de la próxima semana.

Este jueves, en una asamblea denunciaron que les siguen rebajando beneficios. Entre ellos el del bono recreacional. Aunque se pagaba con salario integral, trabajadores de la salud dijeron que se los calcularon al monto de la pensión.

«No puede ser que el bono recreacional  de 85 días a salario integral nos lo quieran pagar a salario de pensión», dijo Roberto Carpio, jubilado del Ipasme.