Die SolutionSessions sind moderierte Gruppen, die regelmäßig stattfinden und in denen arbeitsbezogene Herausforderungen - Fälle, Konflikte, Innovations- und Entwicklungsideen… - behandelt werden.

Methodisch vereinen die SolutionSessions Elemente von Supervision, Training und kollegialer Beratung. Sie bieten Raum und Zeit für resonanten Austausch und geben Impulse aus psychologischer Perspektive. Nachweislich stärken sie Dialogqualität und Verbundenheit in der Organisation und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur kollektiven Resilienz. Die SolutionSessions sind daher auch prädestiniert als Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Format S

Zweistündige Treffen für Teams oder Interessengruppen in festem Turnus, z.B. monatlich

Format M

Eintägige Treffen für (Leitungs-)Teams in größeren Zeitabständen, z.B. quartalsweise

Format L

Einbettung der SolutionSessions in größere Prozesse der Organisationsentwicklung, z.B. im Sinne eines Sounding Board oder Wisdom Council

Belastungsanalysen / Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung nach § 5 ArbSchG

Psychische Belastungen bei der Arbeit zu erfassen und möglichst weitgehend zu reduzieren, ist eine Verpflichtung für alle Unternehmen im Rahmen des Arbeitsschutzes. Die Näherung an diese Aufgabe ist jedoch häufig schwierig – und in der Praxis gerät sie nicht selten zu einer lästigen Pflichtübung. Dabei muss eine Belastungsanalyse nicht aufwändig sein. Sie kann aber großen Nutzen stiften für die Dialogkultur im Unternehmen und wichtige Themen der Organisationsentwicklung. Das SolutionStudio bietet passgenaue Lösungen, die vor allem darauf setzen, ein zunächst schweres Thema in einen lebendigen und perspektivenreichen Dialog zu bringen.

Konzeptionelle Beratung zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Eine Studie des SolutionStudio in Kooperation mit dem Great Place to Work® Institut zeigt: Betrieblichem Gesundheitsmanagement liegen unterschiedliche Bilder von Gesundheit zugrunde. Je nachdem, ob die Organisationskultur Gesundheit im Sinne von „Leistungskraft“ oder Gesundheit im Sinne von „Lebendigkeit“ in den Vordergrund rückt, passen verschiedene BGM-Strategien und Maßnahmen.

Im „INSIGHT Workshop BGM“, den wir gemeinsam mit dem Great Place to Work® Institut anbieten, werden Gesundheitsbilder und BGM-Strategien reflektiert und mit dem GPTW Best Practice-Fundus verknüpft. Auf dieser Basis entwickeln wir gemeinsam das für Sie passende BGM-Konzept.

Wir leben in einer Zeit der Machbarkeit: die Welt in Reichweite, Effizienz scheinbar unbegrenzt steigerbar… . Steigerungsansprüche beeinflussen auch die persönliche Lebens- und Arbeitsgestaltung in Form von Rollenvielfalt, Perfektionsbildern und Selbstoptimierung. Lässt sich diesen Ansprüchen nicht genügen, kippt das Erleben von Allmachbarkeit leicht in Ohnmacht. Und während die Steigerungsdynamik kollektiv gelebt wird, ist die Ohnmacht einsam. Hier wird Arbeit zehrend: als einsames Ringen mit unrealistischen Ansprüchen und im aufreibenden Versuch, Unbeherrschbares doch unter Kontrolle zu bringen.

Das individuelle Coaching beim SolutionStudio bietet einen Rahmen, in dem vielfältige Arbeits- und Führungsfragen und insbesondere der Komplex zehrender und nährender Arbeit behandelt werden kann. In der Regel reicht ein überschaubares Set von vier bis sechs Sitzungen, um einen neuen “Dreh” im persönlichen Bezug zur Arbeit bzw. zu einzelnen herausfordernden Aufgaben zu finden.