隱私政策 所有希望訂閱公司新聞通訊的自然人均同意處理其個人數據。 公司通過填寫表格和發送消息來保存同意數據管理的人員的記錄。 如果數據主體撤回同意,公司將從其記錄和任何現有數據庫中刪除數據主體的個人數據。 9.2.數據主體還可以請求在數據控制者之間直接傳輸個人數據。 只有主管管理員才能訪問正在進行的工作和正在處理的文件,並且包含人事、工資和勞工以及其他個人數據的文件必須安全鎖存。 公司簽訂的合同中適用的數據管理規定和信息載於本規定附件6。 公司員工有責任和義務將這些數據管理條款納入合同文本中。 交易完成後,即 2012 年 5 月 eight 工商登記 日,帕爾的盧森堡公司退出了 ARRABONA PARKOLÓHÁZ Kft.,阿蒂拉·帕爾本人也辭去了高管職位。 新所有者(兼董事總經理)加博爾·博達(Gábor Boda)成為帕爾的朋友、商業夥伴和稅務顧問。 除非法律另有約束力,否則只有在數據主體事先明確同意的情況下,才可以向第三方或當局發布個人數據。 7.2.個人數據的保存期限為提供法律依據的法律關係終止後8年。 6.3.個人數據的保存期限為提供法律依據的法律關係終止後8年。 four.2.出於會計和稅務目的處理合同中提供的自然人數據的法律依據是履行法律義務,在這種情況下,數據存儲期限為 8 年。 15.2.個人數據的保存期限為提供法律依據的法律關係終止後8年。 個人數據的保存期限為提供法律依據的法律關係終止後8年。 出於會計和稅務目的處理合同中提供的自然人數據的法律依據是履行法律義務,在這種情況下,數據存儲期限為 8 公司設立 年。 7.1.數據主體有權隨時請求有關服務提供商管理的其個人數據的信息,也可以隨時按照一般條款和條件中指定的方式對其進行修改。 以可追溯的方式並依法處理數據主體的個人數據。 除上述內容外,個人數據僅在獲得數據主體同意的情況下才會轉發給第三方,並且僅在官方調查時才會發布。 服務提供商保留在徵得數據主體同意後,獲取信息的權利。 按照規定的方式,在商店親自收貨時,在發票上記錄收貨自然人的個人身份證號碼。 - 數據保護事件發生後,數據控制者採取了額外措施,以確保數據主體的權利和自由的高風險在未來不太可能發生;提供信息需要付出不成比例的努力。 在這種情況下,必須通過公開發布的信息告知數據主體,或者必須採取類似措施,確保向數據主體提供類似有效的信息。 5.1.在基於法律義務的數據管理的情況下,可以處理的數據范圍、數據管理的目的、數據存儲期限和接收者均受基礎立法的規定管轄。 您作為數據主體,有權要求數據控制者訪問您的個人數據、更正、刪除或限制處理,並且您可以反對處理此類個人數據,以及數據權可移植性。 5.2.考慮到數據管理的目的,數據主體有權要求填寫不完整的個人數據,包括通過補充聲明的方式。 台北的會計師 7.1.在基於法律義務的數據管理的情況下,可以處理的數據范圍、數據管理的目的、數據存儲期限和接收者均受基礎立法的規定管轄。 根據上述規定行使數據可移植性權利時,數據主體有權(如果技術上可行)要求在數據控制者之間直接傳輸個人數據。 提供數據不是簽訂合同的先決條件,您沒有義務提供個人數據。 不提供數據的可能後果是,如果我們未得到數據主體的同意,Infotv.我們根據第6條進行處理。 23.2.如果數據保護影響評估確定數據控制者在不採取措施降低風險的情況下數據管理可能存在高風險,則數據控制者應在處理個人數據之前諮詢監管機構。 5.4.就時事通訊而言,時事通訊中的個人數據的管理,8.4。 持續到按照點中指定的方式取消訂閱為止 three.1.如果公司希望進行基於同意的數據管理,則必須按照數據管理規定中規定的數據請求表的內容和信息請求數據主體同意處理其個人數據。 僱員只能接受與僱傭關係有關的規則規定的能力傾向測試,或者為行使與僱傭關係有關的規則中規定的權利或履行義務所必需的能力測試。 測試前,應詳細告知員工本次適應性測試要考察哪些技能和能力,採用什麼手段和方法進行測試等。 會計師事務所 如果法律要求進行審查,則必須告知僱員該法律的標題和該法律的確切位置。 (3) 為了履行僱傭關係中產生的義務,雇主可以將僱員的個人數據轉移給數據處理者,並根據法律規定說明數據提供的目的。 § 10 (1)) 員工只能被要求做出不侵犯其隱私權且對於建立、履行或終止僱傭關係至關重要的聲明或信息。 只有與僱傭關係相關的規則規定的或者為行使與僱傭關係相關的規則中規定的權利或履行義務所必需的能力測試才可以應用於僱員。 236 家分析公司 在領先的 B2B 市場上快速研究並直接聯繫 立即查找公司! 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