會計師事務所 廣東恒升會計師事務所 國際會計師事務所 廣東恒升會計師事務所 阻止後，他們將不會看到服務提供商的個性化優惠。 在訪問網站期間，服務提供商會向訪問者的計算機發送一個或多個 cookie（即包含一系列字符的小文件），通過這些 cookie 可以唯一地識別他們的瀏覽器。 這些 cookie 由 Google 提供，並通過 Google Adwords 系統使用。 這些cookie僅在訪問某些子頁面時發送到訪問者的計算機，因此我們僅存儲訪問給定子頁面的事實和時間，不存儲其他信息。 通過簽署本文件，以下簽名的員工證明他在簽署之前已閱讀本通知的全部內容，理解其條款，並且已收到其副本。 根據該條例第 5(1)(a) 條和第 6(1)(a) 條獲得數據主體的同意。 three 會計事務所.1.數據控制者是本數據管理信息第 1 點中定義的商業公司。 我們通過提供以下信息來遵守這一法律義務。 three.2.附加規則受前面第 2 點（事先知情權）的約束。 事先知情權的具體規定見《條例》第十三條。 必須確保對數據以及承載這些數據的設備和文檔進行充分的物理保護。 雅萊中校正在調查大量偽造信用卡的同謀。 3.four.如果數據主體在也適用於其他事項（例如銷售或服務合同的簽訂）的書面聲明中表示同意，則同意請求的提出方式必須與這些其他事項明顯區分，以易於理解和易於理解的形式，使用清晰簡單的語言。 此類聲明中包含違反該條例的數據主體同意的任何部分均不具有約束力。 本規定的規定必須向公司所有員工（僱員）解釋，勞動合同必須規定遵守和執行是所有員工（僱員）的基本工作義務。 僱傭合同條款樣本載於本條例附件 8。 - 關於自動決策的事實，包括分析，以及至少在這些情況下，所使用的邏輯和關於此類數據管理的重要性以及數據主體的預期後果的可理解信息。 1.three 合格會計師.數據控制者應立即通知數據主體，但無論如何應在收到請求後一個月內，告知數據主體因請求行使其權利而採取的措施。 根據條例規定的條件，該期限可以再延長兩個月。 數據保護事件記錄樣本包含在附件 7 的工作表中。 數據保護事件可以報告到公司的中央電子郵件地址和電話號碼，員工、合同夥伴和利益相關者可以報告潛在的事件和安全漏洞。 如果公司員工發現數據保護事件或表明該事件的事件，則有義務向公司負責人或雇主權利從業者報告。 在法律義務範圍內，數據的處理符合公司的合法利益。 法人和自然人可以親自、通過電話、電子郵件或信件在公司場所請求並接收要約。 與此同時，馬特的母親意外出現，並想將兒子嫁給馬特的女友維拉。 與此同時，被釋放的罪犯基拉利想出瞭如何懲罰他的女朋友和她的情人。 佐爾奈被派往費里海吉機場擔任邊防部隊指揮官。 警察、稅務調查員和打擊有組織犯罪的人員正在準備與基拉利攤牌。 接到旅館老闆里戈的通知後，雅萊一家闖入一間公寓，逮捕了兩名已被定罪的罪犯。 架子上掛著三件外套，但他們卻徒勞地尋找第三件外套的主人。 與此同時，一位美甲師女士失踪了，卡塔·博多也失踪了。 會計 人口走私者馬達爾先生出現在這座城市，他當然否認與過去一段時間的事件有任何關係。 您想看看是否有其他路線可以讓您先到達目的地？ 當您前往 Alltax Adótanácsadó és Könyvelő Kft. 時，通過Moovit應用程序或網站輕鬆找到您旅程的起點和終點。 稅務顧問和會計辦公室時，可以通過 Moovit 應用程序或網站輕鬆找到您旅程的起點和終點。 所有希望訂閱公司新聞通訊的自然人均同意處理其個人數據。 公司通過填寫表格和發送消息來保存同意數據管理的人員的記錄。 如果數據主體撤回同意，公司將從其記錄和任何現有數據庫中刪除數據主體的個人數據。 9.2.數據主體還可以請求在數據控制者之間直接傳輸個人數據。 只有主管管理員才能訪問正在進行的工作和正在處理的文件，並且包含人事、工資和勞工以及其他個人數據的文件必須安全鎖存。 公司簽訂的合同中適用的數據管理規定和信息載於本規定附件6。 公司員工有責任和義務將這些數據管理條款納入合同文本中。 交易完成後，即 2012 年 5 月 8 登記公司 日，帕爾的盧森堡公司退出了 ARRABONA PARKOLÓHÁZ Kft.，阿蒂拉·帕爾本人也辭去了高管職位。 新所有者（兼董事總經理）加博爾·博達（Gábor Boda）成為帕爾的朋友、商業夥伴和稅務顧問。 5.four.就時事通訊而言，時事通訊中的個人數據的管理，8.4。 持續到按照點中指定的方式取消訂閱為止 3.1.如果公司希望進行基於同意的數據管理，則必須按照數據管理規定中規定的數據請求表的內容和信息請求數據主體同意處理其個人數據。 僱員只能接受與僱傭關係有關的規則規定的能力傾向測試，或者為行使與僱傭關係有關的規則中規定的權利或履行義務所必需的能力測試。 測試前，應詳細告知員工本次適應性測試要考察哪些技能和能力，採用什麼手段和方法進行測試等。 登記工商 如果法律要求進行審查，則必須告知僱員該法律的標題和該法律的確切位置。 (3) 為了履行僱傭關係中產生的義務，雇主可以將僱員的個人數據轉移給數據處理者，並根據法律規定說明數據提供的目的。 § 10 (1)) 員工只能被要求做出不侵犯其隱私權且對於建立、履行或終止僱傭關係至關重要的聲明或信息。 只有與僱傭關係相關的規則規定的或者為行使與僱傭關係相關的規則中規定的權利或履行義務所必需的能力測試才可以應用於僱員。 數據主體關於行使權利的聲明是有效的，並明確表明了給定的數據管理。 數據管理者和數據處理者通過適當的措施保護數據，特別是防止未經授權的訪問、更改、傳輸、披露、刪除或破壞，以及防止因所用技術的變化而導致的意外破壞、損壞和無法訪問。 為了完成訂購的服務，公司管理使用該服務的法人和自然人的數據。 eight.three.如果服務提供商提供的服務或一般條款和條件發生變更，在某些情況下，服務提供商將以電子形式向數據主體提供有關變更的信息以及服務提供商的其他類似服務，具體方式為：電子郵件。 但是，服務提供商不會將此類通知用於廣告目的。 8 設立公司.2.電子郵件地址的管理主要用於識別數據主體、在履行訂單和使用服務期間保持聯繫，因此發送電子郵件主要用於此目的。 遵守和執行數據管理法規被認為是僱傭關係中的一項基本義務，違反勞動法將產生法律後果。 數據管理的目的是以電子方式通知訪客、回答他們的問題、方便管理並最大限度地滿足他們的需求。 根據其規定，可以口頭、書面和指示性行為（移交文件）表示同意。 該數據管理的目的是保護客戶與其財產權相關的利益。 根據其規定，數據主體可以向服務提供商請求刪除其此時記錄的個人數據。 5.1.數據主體有權要求數據控制者根據要求立即糾正與其有關的不准確的個人數據。 公司將個人數據作為機密數據進行分類和管理。 它對員工個人數據的處理規定了保密義務，必須適用附件 eight 公司登記 中的規定。 公司通過指定授權級別來限制對個人數據的訪問。 four.5.服務提供商不會檢查提供給他的個人數據。 提供數據的人對所提供數據的充分性承擔全部責任。 4.6.個人數據可能會被轉移到公司委託的會計事務所進行數據處理，以進行稅務和記賬，或者轉移到馬扎爾郵政進行郵政投遞，或者轉移到委託的快遞公司，轉移到公司的資產保護代理人進行資產保護。 eleven.1.數據主體有權不被納入僅基於自動化數據管理（包括分析）的決策範圍，這將對他產生法律效力或在類似程度上影響他。 2.3.如果數據控制者希望出於收集目的以外的目的對個人數據進行進一步的數據處理，則必須在進一步數據處理之前告知數據主體這一不同目的以及所有相關的附加信息。 就所有目的和基於權利的數據管理而言，公司有義務採取技術和組織措施，並製定執行條例和信息電視所需的程序規則，以確保個人數據的安全。 設立公司 個人數據可能會被轉移到公司委託的會計事務所進行數據處理，以進行稅務和記賬，或者轉移到馬扎爾郵政進行郵政投遞，或者轉移到委託的快遞公司，轉移到公司的資產保護代理人進行資產保護。 對於新聞通訊，服務提供商在訂閱新聞通訊期間管理數據主體提供的數據，直到數據主體通過單擊新聞通訊底部的“取消訂閱”按鈕取消訂閱新聞通訊或請求取消訂閱新聞通訊。 通過電子郵件或郵寄從時事通訊訂閱者列表中刪除。 如果取消訂閱，服務提供商將不會聯繫數據主體提供進一步的新聞通訊和優惠。 - 數據保護事件發生後，數據控制者採取了額外措施，以確保數據主體的權利和自由的高風險在未來不太可能發生；提供信息需要付出不成比例的努力。 在這種情況下，必須通過公開發布的信息告知數據主體，或者必須採取類似措施，確保向數據主體提供類似有效的信息。 5.1.在基於法律義務的數據管理的情況下，可以處理的數據范圍、數據管理的目的、數據存儲期限和接收者均受基礎立法的規定管轄。 您作為數據主體，有權要求數據控制者訪問您的個人數據、更正、刪除或限制處理，並且您可以反對處理此類個人數據，以及數據權可移植性。 5.2.考慮到數據管理的目的，數據主體有權要求填寫不完整的個人數據，包括通過補充聲明的方式。 7.1.在基於法律義務的數據管理的情況下，可以處理的數據范圍、數據管理的目的、數據存儲期限和接收者均受基礎立法的規定管轄。 根據上述規定行使數據可移植性權利時，數據主體有權（如果技術上可行）要求在數據控制者之間直接傳輸個人數據。 提供數據不是簽訂合同的先決條件，您沒有義務提供個人數據。 不提供數據的可能後果是，如果我們未得到數據主體的同意，Infotv.我們根據第6條進行處理。 23.2.如果數據保護影響評估確定數據控制者在不採取措施降低風險的情況下數據管理可能存在高風險，則數據控制者應在處理個人數據之前諮詢監管機構。 ”據此，用人單位對勞動者在工作時間以外的行為和意見表達製定了期望，即勞動者不得表現出該行為，也不得發表直接有效地導致用人單位誤判的意見，他的合法經濟利益，或危及僱傭關係的目的。 首先，必須從標題和主題數據確定內容與員工的工作職責相關，而不是用於個人目的。 公司登記 雇主可以不受限制地出於非個人目的檢查內容。 雇主的管理者或雇主權利的行使者有權進行控制和數據管理。 與員工相關的數據可用於統計目的，並且可以在未經員工同意的情況下以不適合個人身份識別的方式進行傳輸以用於統計用途。 當任何數據主體提供他/她的電子郵件地址時，他/她還對只有他/她使用給定電子郵件地址的服務承擔責任。 鑑於這種責任承擔，與在給定電子郵件地址進行登錄相關的任何責任應僅由註冊該電子郵件地址的數據主體承擔。 為了維護和管理其網站，我們公司使用提供 IT 服務和存儲服務的數據處理者，並在此框架內 - 在我們與他的合同期限內 - 管理網站上提供的個人數據，該操作由他是在服務器上存儲個人數據。 10.1.只有與僱傭關係相關的規則規定的或者為行使與僱傭關係相關的規則中規定的權利或履行義務所必需的能力測試才可以應用於僱員。 會計 考試前，應當向員工詳細告知本次適應性測試旨在評估哪些技能和能力，採用什麼手段和方法進行考試等。 如果立法要求進行檢查，則必須告知員工立法的標題和立法的確切位置。 與適用性測試相關的數據管理信息包含在附錄 5 中。 如果違反本規定的規定，可以確定員工將設備用於個人目的，則必須要求員工立即刪除個人數據。 如果僱員缺席或不合作，雇主將在檢查期間刪除其個人數據。 因違反規定和雇主指示使用該設備的，雇主可以適用勞動法向僱員追究法律後果。