卡羅利·霍姆專訪 那些有才華的人應該非常雄心勃勃，擁有推動他們從事領導職業的內在動力。 除了野心之外，這還需要一種意識和自覺的關注，這樣我們才能充分利用即將到來的機會。 我發現自 2005 年以來，匈牙利擔任領導職位的機會越來越少。 我認為我是一個性格堅強的女人，同時也很敏感，所以在需要的時候我會表現得很堅定。 會計事務所 我想我在這裡更多地展現了我男性化的一面，因為我被接納進入“男人俱樂部”。 同時，我也必須表現得像個女人，這需要很大的平衡，因為女人必須知道重點是什麼以及她會走多遠。 輕鬆獲得的在線會計服務可以使經驗豐富的專業人士的角色變得不那麼重要，也就是說，作為會計師，我們必須為客戶提供計算機無法提供的東西。 會計師幾乎在所有與金錢打交道的企業、組織或政府機構中都發揮著重要作用。 規模不足以聘請內部會計師的公司通常會聘請會計師作為外部承包商。 會計師還為金融諮詢公司和銀行工作，或擔任稅務顧問。 另外一個重要因素是會計師的一般行為——你需要經常接觸的人，粗魯、傲慢或沒有明顯令人不快的性格特徵的人會拒絕工作。 然而，過度害羞也會成為一個糟糕的候選人，因為正如專家所說，你必須能夠展示自己，以及對新雇主很重要且與職業相關的現有成功。 記帳士 比如可以分享被財務部門審計成功並順利通過審計的經驗、優化會計的建議等等。 要被選中擔任該職位，首先，潛在候選人必須仔細檢查會計所列出領域的所有職位發布。 你應該有一個良好的知識基礎，或者準備面試，你需要更新現有的知識是不可用的 - 他拉。 大多數情況下，在面試會計師職位的候選人時，面試官都會被第一個總結所拒絕。 例如，會計師職位的潛在候選人與往常一樣，不進行心理測試或其他壓力測試，例如，法律部門的候選人或其他員工可以接受這些測試。 — 我喜歡我開始的方式，並且知道一旦有機會我就會把自己定位在德布勒森的方向。 我喜歡這座城市，它融合了稍微平靜的生活方式和大城市的活力，所以當我發現德布勒森的商業服務領域有多少機會時，我抓住了這個機會併申請了。 如果您禁用此 cookie，我們將無法保存您的偏好設置。 每次訪問我們的網站時，您都必須聲明您的 cookie 偏好。 作為一家全球服務提供商，威科集團為醫生、護士、會計師、律師以及稅務、金融、審計、風險、合規和監管部門提供專業信息、軟件解決方案和服務。 會計服務 每個人都希望有好話和得體的聲音，無論職位、頭銜或教育程度如何。 新中心建成後，我們將躋身偉人之列，為此我們需要提高認識、溝通和思考。 這對我來說也是一個任務，我也鍛煉自己，參加溝通培訓，並向區域層面的同事學習很多東西。 我們要保持以前的價值觀、團隊思維和誠實的意見表達。 只要互相尊重，激烈爭論是可以的。 它有多種形式——領導者組織或派遣他的團隊進入學習圈或設定目標 這正是為什麼lazyjack.hu作為個人營銷沙盒而誕生。 我可以（給自己）提供建議而完全不受懲罰，之後我必須以某種方式這樣做，因為沒有其他人會這樣做。 作為回報，我可以準確地看到每個 SEO/分析/轉換/業務開發/等如何進行。 在真實經驗的支持下，可以自信地向客戶推薦效果好的產品。 最重要的事情之一就是在面試過程中不要失去理智。 合格會計師 我們可能會感到失望，例如，工作不是我們所期望的。 然而，我們不應該表現出對他們的負面情緒。 在影片中的場景中，鮑比·沃克申請了營銷副總裁的職位，但在採訪中透露，他被要求擔任較低的職位。 他對此反應有些激烈，強調他也將是該職位的合適候選人。 在這個場景中，天真而失落的安迪申請了助理職位。 很快我們就發現，儘管他想與一家著名且知名的時尚雜誌的主編一起工作，但他對時尚界毫無了解。 盡可能不要只是為了將其寫進簡歷而進行實習，而是因為它確實與您的職業相符，或者會給您現在和將來帶來巨大的好處。 這是最重要的信用分析師面試問題之一。 當公司承擔債務時，必須支付利息。 利息覆蓋率顯示公司支付利息費用的能力。 公司設立 我們所要做的就是將息稅前利潤（息稅前利潤）除以利息支出。 如果公司能夠支付利息成本，則比率越高越好，反之亦然。 他們應該從一切、從情境中學習，他們還應該學習心理學，這有助於對情境的清晰認識，並且他們應該處理自知之明。 公司的規模決定了變革發生需要多長時間。 對於擁有超過 1,000 名員工的公司，這種情況發生得更慢，管理不善的影響可能需要長達 4-5 年的時間才能在業務成果中顯現出來。 而在一家擁有一千名員工的公司中，需要的時間甚至更長。 進入 Lapker 一開始就很幸運，儘管我有自己的學術背景和抱負，但能夠實現這一切也需要運氣。 對的地點，對的時間，對的時間。 我認為，如果一個人以前沒有擔任過管理職位，那麼他在任何情況下都不會成為高層管​​理者。 由於這些比率可以很容易地代表企業的財務狀況，因此銀行應該最多使用它們。 （Ágnes Jagicza 博士，執行教練（MsC）、組織發展顧問。 她在經濟與法律大學獲得第一個學位，然後在索邦大學學習國際法。 之後，她在政治科學學院攻讀 MBA 課程巴黎，2011年獲得倫敦亨利管理學院教練與組織行為碩士學位。 曾在Invitel工作12年，擔任人力資源副總經理。 台北 在戰略制定、變革管理、收購、併購後整合和流程組織任務方面擁有豐富的經驗。 由於創建了促進法匈合作的基金會，法國政府授予他學術勳章，並授予他棕櫚勳章騎士勳章（L）。 我發現在很多情況下，人們都會向自己解釋為什麼這種情況以及在他們目前的生活狀況下可以忍受多久。 查看典型會計面試問題、示例答案和麵試準備技巧的列表。 很少，但有時我們會與外部公司合作。 大多數情況下，當我們嘗試非常新的技術並且我們沒有工具來做到這一點時。 例如，我在這裡想到的是狗訓練，但這些形式是電子學習無法取代的。 登記公司 這些也可以分為某些類別，但我們主要談論專業、專門和數字技能，它們可以分為硬技能[3]和軟技能[4]。 這樣看來，配額制度的引入對我來說似乎有點被迫，因為女性不應該因為是女性而被選為領導者，而是因為她們根據自己的能力、才華被認為適合擔任領導職務。 我認為一個聰明、懂商業、敢於拼搏的女性可以成為領導者。 比如，我從早上9點工作到晚上7-8點，家裡有兩個小孩，期間我離婚了，但我沒有把私人物品帶進工作場所。 同時，我認為很少有女性能夠做到這一點，因為它的代價很高，比如下午四點你不能讓孩子去幼兒園或學校。 設立公司 許多事情都成為了這一點的受害者。 比如，我在公司活動中擔任“女主人”，用托盤給他們端咖啡完全沒有問題，即展現出我輕鬆、女性化的一面。 我想，如果我一直以“嚴格的商業女性”的身份行事，我就不會被接受。 這就是我最終讓他們喜歡和我一起工作、喜歡我的個性的原因。 你不必成為一個完整的人才能做到這一點。 我們作為一個社區工作，每個人都有相同的 目標是讓我們的班級成為最好的。 我不承擔銷售相關或客戶服務任務。 生態、家庭、生活方式和文化的一切都是我很親近的話題。 會計 根據業務聯繫人、熟人以及熟人的熟人的推薦，客戶年齡在 20 歲以下。 您可以作為自營職業者而不是僱員在家完成這些類型的任務，這就是虛擬協助。 我記得最艱難的截止日期是 ABC Industries 的年終財務年度報告，因為有大量的準備工作，並且非常依賴其他團隊成員提供其部門的數據。 好消息是，每個人都知道在本報告中創建和呈現結果的重要性。 我的員工很好地滿足了我設定的提交信息的截止日期（並且我還提供了幾天額外的迴旋餘地，以防萬一）。 從1998年起，他作為外部講師在羅蘭大學法學院教授稅務知識。 他是《實用稅務顧問》雜誌的正式作者之一。 培訓通常在工作時間進行，但對於語言課程和其他外部培訓，我們鼓勵員工在工作時間之外完成。 記帳士 經理意識到了這一點並相應地調整了他的日常工作。 對於外部課程，我們還支持晚間或函授工作安排。 匈牙利和德國 EPALE 國家支持服務機構宣布聯合舉辦主題週，其重點是工作場所學習。 EPALE 駐匈牙利大使 Annamária Kiss 對五個在員工培訓領域做出認真努力的組織進行了一系列採訪。 它將包含所有正確的決定，當然也包含錯誤。 對於客戶來說，我常常很無奈，因為即使我建議他們，他們也不做某事，或者即使我建議一些我認為正確的事情，他們仍然走錯了方向。 這次談話對於候選人來說非常重要，如果候選人能夠成功回答，就會創造出一種將自己作為一名優秀專業人士的應用，這是正確專業方式上的一個里程碑。 對於用人單位來說，對話是最重要的初級過濾器，只有成功了，才能進一步評價其他應聘者的能力——與團隊一起工作的能力，與企業家進行對話的能力等等。 此類考試包括理論和實踐任務、會計、涉及交易的記錄保存問題，結果將成為該職位的主要標準。 他知道該怎麼做，才能讓別人追隨他，他們也能追隨他。 在探戈中，有這兩個角色，領導者必須以這樣的方式領導，讓對方可以跟隨他。 嗯，lazyjack.hu 的設置完全不同。 我可以消除在其他地方可能無法彌補的任何挫敗感。 在日常工作中，我主要處理了解業務目標，並在此基礎上製定策略、諮詢以及財務和法律任務。 另一方面，SEO 項目是屬於團隊內其他人的專業和實施任務。 工商登記 家裡有一間辦公室，與其他地方明顯分開。 早上我起床和穿衣服都是一樣的，我不穿著睡衣上班。 我對待它的方式就像我走進辦公室，開始工作，不做其他事情一樣。 由於不必出差，我節省了大量時間並消除了許多壓力因素。