Certax-audit Kft 會計事務所會計師、稅務顧問、稅務專家活動會計師事務所 有限公司它的座位立即被更換，從傑爾轉移到布達佩斯一家座位服務提供商的辦公室。 博達——在紙面上——在公司“一瘸一拐”了一年多，該公司不再做任何事情，既沒有收入也沒有支出。 顯然，這家已經變得“壓力很大”的公司已經休息了。 他們已經準備好抓住合適的機會除掉他了。 7.7.如果數據主體在註冊使用服務時提供了第三方數據或在使用本網站時造成任何損害，服務提供商有權向數據主體要求賠償。 在這種情況下，服務提供商將向執法當局提供一切可能的協助，以確定違法者的身份。 5.three 會計.上述規定不影響立法（例如會計立法）中規定的保留義務的履行，也不影響基於在網站註冊期間或以任何其他方式給予的額外同意的數據處理。 員工可以使用雇主數據管理法規中數據主體權利章節中描述的與設備控制相關的數據管理有關的權利。 數據主體可以通過發送到數據控制者的電子郵件地址或註冊地址的電子郵件、從數據主體的可識別電子郵件地址發送的電子郵件或通過信件郵寄的方式行使上述數據管理權利由數據主體簽名。 four.6.個人數據可能會被轉移到公司委託的會計事務所進行數據處理，以進行稅務和記賬，或者轉移到馬扎爾郵政進行郵政投遞，或者轉移到委託的快遞公司，轉移到公司的資產保護代理人進行資產保護。 eleven.1.數據主體有權不被納入僅基於自動化數據管理（包括分析）的決策範圍，這將對他產生法律效力或在類似程度上影響他。 2.three.如果數據控制者希望出於收集目的以外的目的對個人數據進行進一步的數據處理，則必須在進一步數據處理之前告知數據主體這一不同目的以及所有相關的附加信息。 就所有目的和基於權利的數據管理而言，公司有義務採取技術和組織措施，並製定執行條例和信息電視所需的程序規則，以確保個人數據的安全。 個人數據可能會被轉移到公司委託的會計事務所進行數據處理，以進行稅務和記賬，或者轉移到馬扎爾郵政進行郵政投遞，或者轉移到委託的快遞公司，轉移到公司的資產保護代理人進行資產保護。 對於新聞通訊，服務提供商在訂閱新聞通訊期間管理數據主體提供的數據，直到數據主體通過單擊新聞通訊底部的“取消訂閱”按鈕取消訂閱新聞通訊或請求取消訂閱新聞通訊。 通過電子郵件或郵寄從時事通訊訂閱者列表中刪除。 如果取消訂閱，服務提供商將不會聯繫數據主體提供進一步的新聞通訊和優惠。 雇主有義務提供有關保護 Mt. 個人權利的信息，具體如下。 數據控制者應其請求，在解除數據處理限制之前通知數據處理受到限制的數據主體。 three.3.同意涵蓋出於相同目的或目的而進行的所有數據處理活動。 如果數據管理同時服務於多個目的，則必須針對所有數據管理目的給予同意。 您有權隨時撤回您的同意，這並不影響撤回前基於同意而進行的數據處理的合法性。 工商登記 有關數據主體訪問權的詳細規則載於《條例》第十五條。 1.2.數據控制者必須促進數據主體權利的行使。 公司使用符合數據安全要求的計算機程序進行電子數據處理和登記。 該計劃確保只有需要履行職責的人員才能在受控條件下訪問數據。 參與提供服務的公司員工參與數據管理。 當任何數據主體提供他/她的電子郵件地址時，他/她還對只有他/她使用給定電子郵件地址的服務承擔責任。 鑑於這種責任承擔，與在給定電子郵件地址進行登錄相關的任何責任應僅由註冊該電子郵件地址的數據主體承擔。 為了維護和管理其網站，我們公司使用提供 IT 服務和存儲服務的數據處理者，並在此框架內 - 在我們與他的合同期限內 - 管理網站上提供的個人數據，該操作由他是在服務器上存儲個人數據。 10.1.只有與僱傭關係相關的規則規定的或者為行使與僱傭關係相關的規則中規定的權利或履行義務所必需的能力測試才可以應用於僱員。 會計 考試前，應當向員工詳細告知本次適應性測試旨在評估哪些技能和能力，採用什麼手段和方法進行考試等。 如果立法要求進行檢查，則必須告知員工立法的標題和立法的確切位置。 與適用性測試相關的數據管理信息包含在附錄 5 中。 如果違反本規定的規定，可以確定員工將設備用於個人目的，則必須要求員工立即刪除個人數據。 如果僱員缺席或不合作，雇主將在檢查期間刪除其個人數據。 因違反規定和雇主指示使用該設備的，雇主可以適用勞動法向僱員追究法律後果。 描述為預防、消除和減少損害而採取的措施。 網站訪問者必須被告知網站上 cookie 的使用，並且必須徵得他們的同意。 對街頭死亡男孩案件的調查已陷入僵局。 哈迪克第一次當偵探，融入健美沙龍，接觸健美產品經銷商。 然而，這對他來說意味著比他想像的更大的危險……此外，Járai 登記公司 家族的工作因受害人父親的私人調查而日益受到阻礙。 大城市的機場並不總是一座平靜的島嶼。 最近回來的一些神秘人的出現引發了對多個線索的調查。 事實證明，丁字褲不僅僅是性感的女性內衣……甚至 Járai 也對此感到驚訝。 獲取針對基拉利的證據的行動正在進行中。 數據主體關於行使權利的聲明是有效的，並明確表明了給定的數據管理。 數據管理者和數據處理者通過適當的措施保護數據，特別是防止未經授權的訪問、更改、傳輸、披露、刪除或破壞，以及防止因所用技術的變化而導致的意外破壞、損壞和無法訪問。 為了完成訂購的服務，公司管理使用該服務的法人和自然人的數據。 eight.3.如果服務提供商提供的服務或一般條款和條件發生變更，在某些情況下，服務提供商將以電子形式向數據主體提供有關變更的信息以及服務提供商的其他類似服務，具體方式為：電子郵件。 但是，服務提供商不會將此類通知用於廣告目的。 8 會計.2.電子郵件地址的管理主要用於識別數據主體、在履行訂單和使用服務期間保持聯繫，因此發送電子郵件主要用於此目的。 遵守和執行數據管理法規被認為是僱傭關係中的一項基本義務，違反勞動法將產生法律後果。 數據管理的目的是以電子方式通知訪客、回答他們的問題、方便管理並最大限度地滿足他們的需求。 僱員承認違反保密義務被視為嚴重違反僱傭關係中產生的義務，雇主可以適用勞動法法律後果，並承認民法典。 根據第 223 條有關侵犯隱私罪的信息，根據該規定，任何人無正當理由洩露在其職業或公共職務過程中了解到的私人秘密，將因輕罪而被判處監禁。 如果犯罪行為對利益造成重大損害，可處以最高一年的監禁。 2.3.雇主告知僱員，為了履行法律規定的法律義務、稅收和繳款義務（稅收、預繳稅款、繳款評估、工資、社會保障管理），它會根據僱員的情況處理其個人數據。 公司設立 聲明，其家庭成員- 稅法要求（付款人數據處理）。 數據主體有權向監管機構提出投訴 - 特別是在其慣常居住地、工作場所或涉嫌侵權地點的成員國 - 如果根據數據主體的判斷，處理與他有關的個人數據違反了該條例。 收到投訴的監管機構有義務告知客戶與投訴相關的程序進展及其結果，包括客戶是否有權獲得法律補救措施。 阻止後，他們將不會看到服務提供商的個性化優惠。 在訪問網站期間，服務提供商會向訪問者的計算機發送一個或多個 cookie（即包含一系列字符的小文件），通過這些 cookie 可以唯一地識別他們的瀏覽器。 這些 cookie 由 Google 提供，並通過 Google Adwords 系統使用。 這些cookie僅在訪問某些子頁面時發送到訪問者的計算機，因此我們僅存儲訪問給定子頁面的事實和時間，不存儲其他信息。 通過簽署本文件，以下簽名的員工證明他在簽署之前已閱讀本通知的全部內容，理解其條款，並且已收到其副本。 根據該條例第 5(1)(a) 條和第 6(1)(a) 條獲得數據主體的同意。 3 公司登記.1.數據控制者是本數據管理信息第 1 點中定義的商業公司。 我們通過提供以下信息來遵守這一法律義務。 3.2.附加規則受前面第 2 點（事先知情權）的約束。 事先知情權的具體規定見《條例》第十三條。 必須確保對數據以及承載這些數據的設備和文檔進行充分的物理保護。 雅萊中校正在調查大量偽造信用卡的同謀。 7.2.基於履行法律義務的法定權利的數據管理獨立於數據主體的同意，因為數據管理是由法律定義的。 公司處理與其簽訂的合同中指定為聯繫人（非簽字人）的自然人的姓名、地址、電話號碼、電子郵件地址和在線 ID，以保持聯繫並行使權利。 經當事人同意的法定地址所產生的權利和義務。 簽約合作夥伴的任務是確保其聯繫人同意公司進行數據管理。 該數據的存儲期限為聯繫質量存在後 5 年。 如果撤回同意，合同夥伴有義務指定一名新的聯繫人，必須獲得該聯繫人的數據管理同意。 登記公司 締約方聲明已將與聯繫人素質相關的數據管理情況告知相關聯繫人。 員工承諾處理和轉發其在為雇主工作期間獲得的個人數據（無論是通過雇主自己的數據管理還是在根據訂單進行的數據處理活動期間），僅用於履行其工作職責，而不是為了履行其職責。 將它們用於任何其他目的，並且不與未經授權的人員共享它們，不會將其傳遞給您，不允許未經授權的訪問個人數據，不會公開個人數據。 員工承認，這項保密義務在僱傭關係或其他法律工作關係存在後也適用。 必須提前告知員工限制人身權利的方式、條件和預期期限。 僱員一般不能提前放棄其對該人的權利。 員工只能以書面形式就其權利做出有效的法律聲明（第 9 條）。 數據控制者和數據處理者在其活動範圍內有責任確保數據管理和數據處理過程中的數據安全，並有義務採取技術和組織措施並建立 Infotv 所遵循的程序規則。 ……以及其他數據和隱私保護規則對於其執行是必要的。 記帳士 數據控制者承諾遵守本通知的規定，並要求網站訪問者、提交客戶評論的人員以及同意使用 cookie 的人員接受並遵守本通知的規定。 數據控制者保留更改本通知的權利，在這種情況下，本通知的修訂將通過在地址/數據保護下發布來生效。 在所有數據管理過程中，公司有義務確保數據主體權利的行使。