激勵工作場所 對布達佩斯一家跨國公司員工的採訪 我還想知道破壞性領導人是否會以這種方式輪換。 所有這一切的結果是，人們的表現會達到 60%——他們不會離開，因為需要報酬——但他們會表現不佳。 隨著時間的推移，人們的表現以及公司的業績開始惡化。 一個問題是，這些公司都是恐龍，我指的是大型跨國公司，擁有這種類型經理的大公司，因為在小公司中，這樣的經理很快就會失敗。 是的，我認為我一直都有很好的表現，我有決心，我有自信。 我認為自己是一名領導者，這一點在 記帳士 Invitel 也得到了證明，我在那裡擔任了 12 年的人力資源總監和部分法律總監。 我很幸運，因為我有一個好老闆，英國CEO，他在2012年底離開了公司，然後我被要求成為Invitel Zrt的CEO。 這是我一生中第一次——事後我感到後悔——我拒絕了這個提議，說我是一名女性，如果他們引進一位我願意作為副手支持的首席執行官，那就更好了。 他熱情地回答說是的，他是一位出色的配音演員。 我們發現折扣非常好，我們喜歡它，並且如果合作夥伴也做出貢獻，我們很樂意使用它 - 後者通常在倍數的情況下是一個問題。 我們與大客戶簽訂的一到兩份合同有折扣，您可以使用非常折扣的計劃，沒有推薦費，沒有企業主佣金和其他好處。 所有這一切都是一個更長、一步一步的過程的結果。 台北的會計師 我們不斷地購買設備，同時建立了處理這些設備的服務網絡。 一開始，我們沒有足夠的資金和時間。 經過徹底的技術準備後，當我們有足夠的能力將二手車投放市場時，很快就得到了回報。 通過一開始就把它放進去，你開始呼吸，你會發現爆炸更少，毒害更少，而且從財務角度來看，設備的生產效率更好。 這次談話對於候選人來說非常重要，如果候選人能夠成功回答，就會創造出一種將自己作為一名優秀專業人士的應用，這是正確專業方式上的一個里程碑。 對於用人單位來說，對話是最重要的初級過濾器，只有成功了，才能進一步評價其他應聘者的能力——與團隊一起工作的能力，與企業家進行對話的能力等等。 合格會計師 此類考試包括理論和實踐任務、會計、涉及交易的記錄保存問題，結果將成為該職位的主要標準。 他知道該怎麼做，才能讓別人追隨他，他們也能追隨他。 在探戈中，有這兩個角色，領導者必須以這樣的方式領導，讓對方可以跟隨他。 在巴黎，人力資源經理在招聘過程中說了這樣的話，我不知道他在說什麼，但我假裝聽懂了。 我成功地推銷了自己，最終接受了這份工作。 我成為 Lapker 的人力資源、法律和通訊主管，以及執行管理層的成員。 在選拔過程中，我的學術背景很重要。 對我的要求是徹底的組織重組，最後裁員1500人，為此我得到了麥肯錫諮詢公司的幫助。 登記公司 我在這個職位上乾了四年，然後維旺迪獵殺了我。 首先，無論工作多麼重要，要求的要求有多麼重要，會計部門的候選人都必須確保每個人都了解會計部門——不可能。 成為財政部長後，他保留了公共經濟分析師的職位，但從那時起，他作為專業導師、戰略顧問和投資者，在匈牙利和該地區創辦了創新型、典型的科技企業。 這些是與證書或文憑相關的課程 - 我正在考慮資產負債表會計課程或語言課程 - 在這種情況下，我們通常簽署學習合同。 語言課程是例外，這裡也有免賠額。 另一方面，工作場所提供通過外部服務提供商在本地學習語言的機會。 會計 如果你的經理看到你整天這樣做，他可能會拍拍你的頭。 當天的工作必須完成，但向管理者傳達的一個非常強烈的信息是為員工提供學習時間。 我用了7年時間完成了別人12年完成的學業。 即使在社會主義制度下，我小時候也曾在杜塞爾多夫和巴黎讀書，由於我的家庭背景，所以我很早就有了認真的國際觀。 我的父母從小就激勵我學習很多東西，而我的父親則讓我雄心勃勃，因為他本人一生都擔任高級職位。 公司設立 基準測試是一種將公司績效與其他公司績效進行比較的方法。 財務基準測試涉及進行財務分析，以確定公司的支出效率。 比如，一位高級經理可以對自己說，我賺了很多錢，我可以這樣“堅持”3-4年，我會稍微機動一下。 如果公司的一號領導有毒，那你就別無選擇，只能趁他是領導的時候退出，或者離開公司，因為你無法除掉他。 是的，所以現在回想起來，我覺得我很遺憾當時我身邊沒有導師或教練，因為那時我應該說“是”。 我的假設是，作為首席執行官，你必須了解公司的財務方面，而這從來不是我的領域，所以我滿足於成為公司的第二號人物，與首席執行官進行某種“共同領導”。 合格會計師 因此，比如在決定公司運營的高管團隊的創建或變革中，CEO總是擁有最終決定權，這並不總是符合我的看法。 最近稅法的變化對行業來說是一個巨大的挑戰，因為我們必須審查所有新的規則和指南並進行相應的調整。 當然，會計行業對新稅法的反應並不陌生。 該領域每個人面臨的另一個緊迫問題是技術。 一個好的領導者是一個有意識地知道如何在特定的情況下對待特定的人，使用哪種領導風格的人，並且必須能夠感受到這一點。 我看到這里和世界其他地方的領導人並不理解這一點。 當我問他們使用了多少種領導風格時，他們似乎不明白這個問題。 登記公司 他們通常只是說他們的風格是民主的或執行的。 在這種情況下，我問他們，什麼時候是你自己做決定、說要做什麼的時候，什麼時候是你想听到大家的聲音的時候？ 這本手冊基於全球範圍內當前回答的問題，非常適合面試金融分析師職位的任何人。 在目前情況下，任何員工能力的一個重要指標是計算機和一般素養。 不要忘記監管領域的新聞，這可以顯著改變比率，只是昨天它的作用有所不同。 常見原因之一是面試職位的候選人缺乏對稅務和金融監管最新發展的了解。 混合學習[5] - 會計事務所 至少這是我們想要在本地代表的內容 -。 許多諮詢公司也正在朝這個方向發展。 這些知識在網上已經可以找到，這裡的問題是如何將其付諸實踐。 通過視頻材料不可能解決所有問題，我們必須以某種方式學會通過結合面對面和電子學習來創造一種平衡。 這裡提供的內容是公司內部提供的，但也有可能接受外部專業培訓。 印度的物價也比較便宜，而且那裡的服務業也很大。 匈牙利已經有這種情況好幾年了，這並不神奇，這只是基於這樣一個事實：有一些公司，他們的特定任務可以外包給長期僱員或另一家公司。 另外，在家辦公的天數越來越多，尤其是IT領域，員工在家辦公，其實有一些活動很重要，但不涉及八小時工作時間。 工商登記 實習對於獲得經驗和需要獲取的知識都非常有用。 但是，您應該考慮這是否對您現在和將來來說是最好的事情。 例如，如果您的目標是最終與國際非營利組織合作，那麼在跨國公司實習真的能幫助您實現這個夢想嗎？ 為國際非政府組織做志願者不是更適合您的職業目標嗎？ 如果公司庫存不足，它可以使用負營運資金來幫助增加銷售額。 換句話說，公司可以通過在向供應商支付發票之前向客戶銷售產品來賺錢。 這適用於尚未付款的顧客，這通常發生在他們賒購時。 只有當錢收回來時，公司的現金流才會改善。 將公司的會計記錄轉換為權責發生製會計的會計日記賬分錄涉及調整分錄。 台北的會計師 GAAP 和 IRS 報告之間的折舊差異可能會導致收入差異，從而導致財務報表中記錄的稅費與應付給 IRS 的稅款之間存在差異。 人們普遍認為應該有一種動力促使你來參加面試。 嗯，lazyjack.hu 的設置完全不同。 我可以消除在其他地方可能無法彌補的任何挫敗感。 在日常工作中，我主要處理了解業務目標，並在此基礎上製定策略、諮詢以及財務和法律任務。 另一方面，SEO 項目是屬於團隊內其他人的專業和實施任務。 工商登記 家裡有一間辦公室，與其他地方明顯分開。 早上我起床和穿衣服都是一樣的，我不穿著睡衣上班。 我對待它的方式就像我走進辦公室，開始工作，不做其他事情一樣。 由於不必出差，我節省了大量時間並消除了許多壓力因素。 造型師對 hypebeast 服裝有何看法？ 其中，會計師 Krisztina Kaaposi 和她的妹妹 Judit 向我們講述了這一點 第一次討論和了解調試公司是在個​​人會議中進行的。 就業中心為初創企業提供了一個機會，他們在提交商業計劃後提供幾個月的支持，作為交換，必須提交每月的維護報告。 今年，很多人交換了個體戶名片，這對很多人來說都有效，對入門很有好處。 合格會計師 由於債務股本比率因行業而異，因此不存在合理的債務股本比率。 信用分析師通過衡量個人或公司的信用度來促進信用風險的管理。 信用分析師通常受僱於銀行、信用卡公司、信用評級機構和投資公司。 所以，為了成為“男人俱樂部”的一員，擔任幾十年的領導者，女人付出了高昂的代價。 本來可以很好，但事情卻自行發展成這樣。