隱私政策 (5)個人衛生適宜性審查的目的是從流行病學的角度評估從事工作的人員的健康狀況是否不會危及特別重要的工作區域中的其他人的健康，在進行鍛煉的情況下活動，以及他是否可以繼續在給定的工作區域工作。 數據管理者和數據處理者通過適當的措施保護數據，特別是防止未經授權的訪問、更改、傳輸、披露、刪除或破壞，以及防止因所用技術的變化而導致的意外破壞、損壞和無法訪問。 通過輸入以下個人數據來填寫該表格，這些個人數據是執行以下活動所必需的。 填寫表格並發送電子消息的訪問者應對所提供個人數據的準確性負責。 9.three.數據可攜權的行使不得違反《條例》第十七條（刪除權（“被遺忘權”）。 登記公司 數據可攜權不適用於數據處理公開的情況）利益或在行使授予數據控制者的公共權力的背景下執行的任務。 這項權利不得對他人的權利和自由產生不利影響。 9.2.數據主體還可以請求在數據控制者之間直接傳輸個人數據。 公司簽訂的合同中適用的數據管理規定和信息載於本規定附件6。 公司員工有責任和義務將這些數據管理條款納入合同文本中。 雇主只能在當事人明確、明確和自願同意的情況下保留申請，前提是保留這些申請是依法實現數據管理目的所必需的。 遵守和執行數據管理法規被認為是僱傭關係中的一項基本義務，違反勞動法將產生法律後果。 對於數據主體請求的額外副本，數據控制者可以根據管理成本收取合理的費用。 15.2.在不影響其他行政或非司法法律補救措施的情況下，如果主管監管機構在與該事件相關的程序進展後三個月內未處理投訴或未通知數據主體，則所有數據主體均有權獲得有效的司法補救措施。 11.1.數據主體有權不被納入僅基於自動化數據管理（包括分析）的決策範圍，這將對他產生法律效力或在類似程度上影響他。 數據管理者將所有更正、刪除或數據管理限制告知個人數據的接收者，除非事實證明這是不可能的或需要付出不成比例的巨大努力。 應數據主體的請求，數據控制者會通知這些接收者。 - 在適當的情況下，數據控制者希望將個人數據轉移到第三國或國際組織。 9.three 合格會計師.雇主僅出於履行《勞動法》規定的權利或義務的目的處理與疾病和工會會員資格相關的數據。 當您使用我們的網站時，cookies 會被放置在您的設備上。 此類聲明中包含違反該條例的數據主體同意的任何部分均不具有約束力。 (3) 個人衛生健康測試可以是初步的、定期的或不按順序進行的。 根據山的規定，受法律保護的人的人身權利必須得到尊重。 如果由於與僱傭關係目的直接相關的原因而絕對必要且與目標的實現成比例，則僱員的個人權利可以受到限制。 登記工商 必須提前告知員工限制人身權利的方式、條件和預期期限。 員工只能以書面形式就其權利做出有效的法律聲明（第 9 條）。 如果數據控制者不遵守數據主體的更正、阻止或刪除請求，應在收到請求後 25 天內，以書面形式或向數據主體傳達拒絕更正、阻止或刪除請求的事實和法律理由。 公司給予的所有其他福利，對於無固定期限合同的情況，借調員工一年後有權享受；對於定期僱傭合同，借調員工兩年後，則有權享受公司提供的所有其他福利。 臨時就業的概念和基本規則於 2001 年由《勞動法》（1992 年第 XXII 號法案）XI 引入。 在這裡，準確地確定了借款人和貸款人之間應如何分享經典（典型）雇主權利，以及形式的非典型性，即它與傳統的雙僱員僱傭關係有何不同。 登記公司 貸款公司負責尋找借款人希望僱用的合適員工，然後貸款人將其聘用為自己的員工，並負責與他們的僱用相關的所有行政和財務任務。 據招聘公司稱，財務升值也符合雇主的利益，因為這給他們帶來了市場優勢。 提供遠程工作的可能性也值得，31% 的求職者認為缺乏遠程工作是被排除在外的原因。 幾乎有同樣多的人將非經濟利益視為與金錢認可同等重要的人。 他們寫道，由於經濟環境不可預測，雇主的財務穩定性變得更加重要，長期的工作保障也是員工的決定性選擇因素。 騎摩托車只能由與騎車人相同性別的人進行，並且只有這樣的人才能在騎摩托車時在場。 受影響的人包括填寫表格和發送電子消息的訪客。 根據該條例第 5(1)(a) 條和第 6(1)(a) 條獲得數據主體的同意。 three 設立公司.6.撤回同意應該可以像給予同意一樣簡單。 該信息的具體規定載於《條例》第十四條。 在許多工作場所，手部受傷的發生是因為工人脫下或沒有穿上提供足夠保護的防護裝備。 2023年1月，來自32個國家的16.3萬名年齡在18歲至64歲之間的工人參加了任仕達的勞動力市場調查；在匈牙利，有 7,342 人參與了這項研究。 根據研究結果，任仕達獎每年頒發給最具吸引力的雇主。 今年，三星成為匈牙利最具吸引力的雇主，其次是BT（英國電信通信），第三是梅賽德斯-奔馳。 台北會計事務所 特別獎頒發給了宜家、Magyar Nemzeti Bank、Mol、Gedeon Richter、AccorPannonia Hotels、可口可樂、麥肯錫 根據國際勞工機構的調查，匈牙利人看重的收入高於歐洲平均水平，以及愉快的工作環境是國內求職者第二看重的方面。 您作為數據主體，有權要求數據控制者訪問您的個人數據、更正、刪除或限制處理，並且您可以反對處理此類個人數據，以及數據權可移植性。 如果違反本規定的規定，可以確定員工將設備用於個人目的，則必須要求員工立即刪除個人數據。 如果僱員缺席或不合作，雇主將在檢查期間刪除其個人數據。 因違反規定和雇主指示使用該設備的，雇主可以適用勞動法向僱員追究法律後果。 (3) 為了履行僱傭關係中產生的義務，雇主可以將僱員的個人數據轉移給數據處理者，並根據法律規定說明數據提供的目的。 根據上述規定行使數據可移植性權利時，數據主體有權（如果技術上可行）要求在數據控制者之間直接傳輸個人數據。 3 公司設立.1.如果公司希望進行基於同意的數據管理，則必須按照數據管理規定中規定的數據請求表的內容和信息請求數據主體同意處理其個人數據。 為了維護和管理其網站，我們公司使用提供 IT 服務和存儲服務的數據處理者，並在此框架內 - 在我們與他的合同期限內 - 管理網站上提供的個人數據，該操作由他是在服務器上存儲個人數據。 公司通過指定授權級別來限制對個人數據的訪問。 15.2.個人數據的保存期限為提供法律依據的法律關係終止後8年。 個人數據的保存期限為提供法律依據的法律關係終止後8年。 5.1.在基於法律義務的數據管理的情況下，可以處理的數據范圍、數據管理的目的、數據存儲期限和接收者均受基礎立法的規定管轄。 4.2.出於會計和稅務目的處理合同中提供的自然人數據的法律依據是履行法律義務，在這種情況下，數據存儲期限為 8 年。 four.2.如果個人數據被轉移到第三國或國際組織，數據主體有權根據有關轉移的條例第 forty 會計師 six 條獲得有關適當保證的信息。 出於會計和稅務目的處理合同中提供的自然人數據的法律依據是履行法律義務，在這種情況下，數據存儲期限為 eight 年。 7.1.在基於法律義務的數據管理的情況下，可以處理的數據范圍、數據管理的目的、數據存儲期限和接收者均受基礎立法的規定管轄。 僱員只能接受與僱傭關係有關的規則規定的能力傾向測試，或者為行使與僱傭關係有關的規則中規定的權利或履行義務所必需的能力測試。 與適用性測試相關的數據管理信息包含在附錄 5 中。 sixteen.1.在不影響現有行政或非司法補救措施（包括向監管機構提出投訴的權利）的情況下，如果所有數據主體認為其根據本法令享有的權利受到侵犯，則他們有權獲得有效的司法補救措施。 4.1.數據主體有權從數據控制者處獲得關於其個人數據是否正在被處理的反饋，如果此類數據處理正在進行，則他有權訪問個人數據和相關信息。 three.7.如果個人數據是在數據主體同意的情況下收集的，除非法律另有規定，數據控制者可以為履行相關法律義務的目的處理所收集的數據，而無需進一步單獨同意，並且在撤回同意後也可以處理所收集的數據。 10.2.如果處理個人數據是為了直接獲取業務，則數據主體有權隨時反對為此目的處理與其相關的個人數據，包括與直接業務獲取相關的分析。 如果數據主體反對以直接獲取業務為目的處理個人數據，則不得再為此目的處理個人數據。 4 會計師事務所.1.數據主體有權接收數據控制者關於其個人數據是否正在被處理的反饋，如果此類數據處理正在進行，則他有權擁有該個人數據和上述2-3。 獲取point中寫入的相關信息（條例第15條）。 6.7.如果個人數據是在數據主體同意的情況下收集的，除非法律另有規定，數據控制者可以為履行相關法律義務的目的處理所收集的數據，而無需進一步單獨同意，並且在撤回同意後也可以處理所收集的數據。 - 必須刪除個人數據，以履行適用於數據控制者的歐盟或成員國法律規定的法律義務；個人數據的收集是為了直接向兒童提供與社會相關的信息服務。 測試前，應詳細告知員工本次適應性測試要考察哪些技能和能力，採用什麼手段和方法進行測試等。 如果法律要求進行審查，則必須告知僱員該法律的標題和該法律的確切位置。 § 10 (1)) 員工只能被要求做出不侵犯其隱私權且對於建立、履行或終止僱傭關係至關重要的聲明或信息。 只有與僱傭關係相關的規則規定的或者為行使與僱傭關係相關的規則中規定的權利或履行義務所必需的能力測試才可以應用於僱員。 5.1.數據主體有權要求數據控制者根據要求立即糾正與其有關的不准確的個人數據。 1.1.數據控制者必須以簡潔、透明、易於理解和易於訪問的形式，以清晰易懂的措辭向數據主體提供有關個人數據處理的所有信息和每一條信息，特別是針對兒童的任何信息。 該信息必須以書面或其他方式提供，包括（如適用）電子方式。 也可以應數據主體的要求提供口頭信息，前提是數據主體的身份已通過其他方式驗證。 數據控制者應盡快以可理解的形式提供書面信息，但不得遲於提交請求後 25 天。 如果信息請求者尚未向數據控制者提交當年相同數據集的信息請求，則該信息是免費的。 數據管理的目的是以電子方式通知訪客、回答他們的問題、方便管理並最大限度地滿足他們的需求。 3.1.數據控制者是本數據管理信息第 工商登記 1 點中定義的商業公司。 10.1.網站訪問者必須被告知網站上 cookie 的使用，並且必須徵得他們的同意。 有關刪除權的具體規定見《條例》第十七條。 有關數據主體訪問權的詳細規則載於《條例》第十五條。 1.2.數據控制者必須促進數據主體權利的行使。