隱私政策 公司通過指定授權級別來限制對個人數據的訪問。 15.2.個人數據的保存期限為提供法律依據的法律關係終止後8年。 個人數據的保存期限為提供法律依據的法律關係終止後8年。 5.1.在基於法律義務的數據管理的情況下，可以處理的數據范圍、數據管理的目的、數據存儲期限和接收者均受基礎立法的規定管轄。 4.2.出於會計和稅務目的處理合同中提供的自然人數據的法律依據是履行法律義務，在這種情況下，數據存儲期限為 8 年。 four.2.如果個人數據被轉移到第三國或國際組織，數據主體有權根據有關轉移的條例第 forty 登記公司 six 條獲得有關適當保證的信息。 出於會計和稅務目的處理合同中提供的自然人數據的法律依據是履行法律義務，在這種情況下，數據存儲期限為 8 年。 7.1.在基於法律義務的數據管理的情況下，可以處理的數據范圍、數據管理的目的、數據存儲期限和接收者均受基礎立法的規定管轄。 僱員只能接受與僱傭關係有關的規則規定的能力傾向測試，或者為行使與僱傭關係有關的規則中規定的權利或履行義務所必需的能力測試。 公司使用符合數據安全要求的計算機程序進行電子數據處理和登記。 該計劃確保只有需要履行職責的人員才能在受控條件下訪問數據。 如果評論或發布的此類內容違反 Facebook 使用條款或非法或不符合公司理念和商業政策，公司保留屏蔽相關人員和/或刪除評論的權利，恕不另行通知。 本公司對此類評論或內容不承擔任何責任。 網站訪問者必須被告知網站上 cookie 的使用，並且必須徵得他們的同意。 只有高級員工的個人數據才可以轉發給公司所有者。 借款人利用它來短期借用高素質員工（例如，用於重組、危機管理，甚至用於項目），並使用資質較差的員工來執行經過培訓的任務（例如，為其傾銷訂單提供服務）。 工商登記 一種以僱傭為導向的三方法律關係，其中勞動力（僱員）與貸款公司簽訂僱傭合同，旨在為一個或多個第三方（即藉款人）開展工作。 這些信息通常無法在會計師的網站（如果他們有網站）、社交媒體平台（如果他們有這樣的平台）或任何專業組織的網站（如果他們是會員）上以準確的方式提供。 在良好的情況下，可以在會計師進行在線會計的網站上獲得信息，或者也可能在客戶的 ERP 系統中進行會計。 僱員的行為得依第九條第二項之規定予以限制。 ”據此，用人單位對勞動者在工作時間以外的行為和意見表達製定了期望，即勞動者不得表現出該行為，也不得發表直接有效地導致用人單位誤判的意見，他的合法經濟利益，或危及僱傭關係的目的。 雇主的管理者或雇主權利的行使者有權進行控制和數據管理。 公司登記 雇主有義務提供有關保護 Mt. 個人權利的信息，具體如下。 數據管理的目的是通過電子方式向數據主體通報公司的服務、服務中發生的變化以及有關新聞和事件的信息。 填寫表格後，訪問者可以通過勾選複選框並按“發送消息”按鈕接受數據管理信息，向公司發送消息並同意數據管理。 公告稱，他們還建議擴大發展範圍，因為員工的需求和雇主的期望之間存在顯著差異。 (2)職業和職業健康體檢可以是初步的、定期的和不按順序進行的。 在第 8 條規定的情況下，工作適宜性的審查和意見由期末考試予以補充。 應教師、家長或學生的要求，申請職業培訓機構的學生可以在入學時接受學校醫生的檢查，以進行職業指導。 數據控制者應其請求，在解除數據處理限制之前通知數據處理受到限制的數據主體。 four.three.公司處理合同中提供的個人數據，以及代表與其簽訂合同的法人實體行事的自然人的居住地址、電子郵件地址和電話號碼、在線標識符、權利和義務的行使合同產生的，以及合法權益下的合法權益下的聯繫。 該數據的存儲期限為合同終止後 5 年。 在基於合法利益進行數據處理的情況下，數據主體擁有反對數據處理的優先權。 公司處理合同中提供的個人數據，以及代表與其簽訂合同的法人實體行事的自然人的居住地址、電子郵件地址和電話號碼、在線標識符、權利和義務的行使合同產生的，以及合法權益下的合法權益下的聯繫。 公司作為數據控制者，以履行合同的法定名義，為行使合同所產生的權利和義務、保持聯繫而管理與其簽訂合同的自然人的個人數據，該數據的存儲期限為合同終止後 5 年。 處理為會計和稅務目的提供的數據的法律依據是履行法律義務，在這種情況下，數據存儲期限為 8 設立公司 年。 提供數據不是簽訂合同的先決條件，您沒有義務提供個人數據。 不提供數據的可能後果是，如果我們未得到數據主體的同意，Infotv.我們根據第6條進行處理。 5.2.考慮到數據管理的目的，數據主體有權要求填寫不完整的個人數據，包括通過補充聲明的方式。 同意，除了遵守本合同的規定、確保個人數據的保護並尊重個人自決權作為受歐盟及其成員國保護的基本權利外，數據控制者還將執行本合同中定義的數據處理過程，涉及數據處理者與其活動相關的數據處理過程。 台北 - 數據保護事件發生後，數據控制者採取了額外措施，以確保數據主體的權利和自由的高風險在未來不太可能發生；提供信息需要付出不成比例的努力。 5.2.基於履行法律義務的法定權利的數據管理獨立於數據主體的同意，因為數據管理是由法律定義的。 該信息還必須涵蓋數據主體的權利和法律補救措施。 在強制數據管理的情況下，還可以通過發布包含上述信息的法律條款的參考來提供信息。 7.2.基於履行法律義務的法定權利的數據管理獨立於數據主體的同意，因為數據管理是由法律定義的。 根據上述規定，受影響的自然人有權在行使其權利時獲得透明的信息、溝通和協助、事先信息（如果個人數據是從數據主體收集的）、信息和信息，如果個人數據是數據控制者沒有從他那裡獲得它。 登記工商 刪除權（“被遺忘的權利”）、限制數據處理的權利、數據可移植性的權利、反對權、自動決策和分析的權利是受影響者的權利，數據保護立法中規定的條件和限制。 收到投訴的監管機構有義務告知客戶與投訴相關的程序進展及其結果，包括客戶是否有權獲得法律補救措施。 公司有關數據管理的一般信息可在公司網站上獲取，可以向執行辦公室索取副本。 4.7.如果在合同或意圖簽訂合同的情況下有必要進行數據處理（序言 44），如果在簽訂合同之前有必要根據數據主體的要求採取措施（第 44 條） 6 (1) b./)。 因此，在合同要約背景下收集的個人數據也可以在本點所述的合同履行的法律標題下進行處理。 在提出要約或接受投注時，公司有義務通知要約人和要約的接受者。 如果在合同或意圖簽訂合同的情況下有必要進行數據處理（序言 44），如果在簽訂合同之前有必要根據數據主體的要求採取措施（第 44 條） 合格會計師 6 (1) b./)。 如果出於科學和歷史研究目的或統計目的處理個人數據，數據主體有權出於與其自身情況相關的原因反對處理與其相關的個人數據，除非該數據處理是履行以下目的所必需的：出於公共利益的原因而執行的任務。 7.1.在數據管理限制的情況下，此類個人數據只能在數據主體同意的情況下進行處理，但存儲、提交、執行或辯護法律索賠或保護其他自然人或法人的權利除外，或符合聯盟或成員國的重要公共利益。 10.1.只有與僱傭關係相關的規則規定的或者為行使與僱傭關係相關的規則中規定的權利或履行義務所必需的能力測試才可以應用於僱員。 考試前，應當向員工詳細告知本次適應性測試旨在評估哪些技能和能力，採用什麼手段和方法進行考試等。 如果立法要求進行檢查，則必須告知員工立法的標題和立法的確切位置。 7.2.個人數據的保存期限為提供法律依據的法律關係終止後8年。 6.three.個人數據的保存期限為提供法律依據的法律關係終止後8年。 也可以在單一影響評估的框架內評估造成類似高風險的類似類型的數據管理操作。 公司將個人數據作為機密數據進行分類和管理。 它對員工個人數據的處理規定了保密義務，必須適用附件 eight 會計服務 中的規定。 在許多工作場所，手部受傷的發生是因為工人脫下或沒有穿上提供足夠保護的防護裝備。 2023年1月，來自32個國家的16.3萬名年齡在18歲至64歲之間的工人參加了任仕達的勞動力市場調查；在匈牙利，有 7,342 人參與了這項研究。 根據研究結果，任仕達獎每年頒發給最具吸引力的雇主。 今年，三星成為匈牙利最具吸引力的雇主，其次是BT（英國電信通信），第三是梅賽德斯-奔馳。 公司設立 特別獎頒發給了宜家、Magyar Nemzeti Bank、Mol、Gedeon Richter、AccorPannonia Hotels、可口可樂、麥肯錫 根據國際勞工機構的調查，匈牙利人看重的收入高於歐洲平均水平，以及愉快的工作環境是國內求職者第二看重的方面。