會計師事務所 廣東恒升會計師事務所 國際會計師事務所 廣東恒升會計師事務所 您作為數據主體，有權要求數據控制者訪問您的個人數據、更正、刪除或限制處理，並且您可以反對處理此類個人數據，以及數據權可移植性。 僱員只能接受與僱傭關係有關的規則規定的能力傾向測試，或者為行使與僱傭關係有關的規則中規定的權利或履行義務所必需的能力測試。 測試前，應詳細告知員工本次適應性測試要考察哪些技能和能力，採用什麼手段和方法進行測試等。 如果法律要求進行審查，則必須告知僱員該法律的標題和該法律的確切位置。 (3) 為了履行僱傭關係中產生的義務，雇主可以將僱員的個人數據轉移給數據處理者，並根據法律規定說明數據提供的目的。 - 數據保護事件發生後，數據控制者採取了額外措施，以確保數據主體的權利和自由的高風險在未來不太可能發生；提供信息需要付出不成比例的努力。 在這種情況下，必須通過公開發布的信息告知數據主體，或者必須採取類似措施，確保向數據主體提供類似有效的信息。 23.2.如果數據保護影響評估確定數據控制者在不採取措施降低風險的情況下數據管理可能存在高風險，則數據控制者應在處理個人數據之前諮詢監管機構。 4 記帳士.3.數據控制者必須向數據主體提供作為數據管理主體的個人數據的副本。 之後，您就可以開始修復損壞並恢復合法運行。 如果公司有權控制的員工在履行職責期間發現數據保護事件，必須立即通知公司經理。 公司簽訂的合同中適用的數據管理規定和信息載於本規定附件6。 公司員工有責任和義務將這些數據管理條款納入合同文本中。 公司設立 6.5.公司不得以同意處理非履行合同所必需的個人數據為前提來訂立或履行合同。 遵守和執行數據管理法規被認為是僱傭關係中的一項基本義務，違反勞動法將產生法律後果。 稅務調查和警察機構正忙於處理八億增值稅欺詐案。 經典良方，以外國人名義註冊的公司宣布破產，數百萬匈牙利合夥人撤出，這一次卻因匈牙利外國人的意外出現而出現意想不到的轉折。 這些線索指向維格瓦爾，這些事件促使佐爾奈上尉的妻子瑪麗介入，以拯救她大學隊友的生命。 博世布達佩斯工廠於 1991 年開業。 我們有超過 2,seven hundred 名員工一起工作。 台北 除了無數的開發項目外，布達佩斯工廠還作為東南歐銷售中心，在汽車零部件、汽車診斷設備、手動工具以及熱工設備和安全系統領域執行區域任務。 財務、控制、採購、溝通和人力資源等支持部門也在這裡開展活動。 Rérabó Adótanácsadó Kft. 的“人生故事”與 Profitax 2005 開設的課程沒有太大區別。 (2)職業和職業健康體檢可以是初步的、定期的和不按順序進行的。 7.1.在數據管理限制的情況下，此類個人數據只能在數據主體同意的情況下進行處理，但存儲、提交、執行或辯護法律索賠或保護其他自然人或法人的權利除外，或符合聯盟或成員國的重要公共利益。 four.1.數據主體有權從數據控制者處獲得關於其個人數據是否正在被處理的反饋，如果此類數據處理正在進行，則他有權訪問個人數據和相關信息。 7.2.個人數據的保存期限為提供法律依據的法律關係終止後8年。 6.three.個人數據的保存期限為提供法律依據的法律關係終止後8年。 4.7.如果在合同或意圖簽訂合同的情況下有必要進行數據處理（序言 44），如果在簽訂合同之前有必要根據數據主體的要求採取措施（第 forty 台北會計師 four 條） 6 (1) b./)。 因此，在合同要約背景下收集的個人數據也可以在本點所述的合同履行的法律標題下進行處理。 在提出要約或接受投注時，公司有義務通知要約人和要約的接受者。 four.1.數據主體有權接收數據控制者關於其個人數據是否正在被處理的反饋，如果此類數據處理正在進行，則他有權擁有該個人數據和上述2-3。 獲取point中寫入的相關信息（條例第15條）。 也可以在單一影響評估的框架內評估造成類似高風險的類似類型的數據管理操作。 15.2.個人數據的保存期限為提供法律依據的法律關係終止後8年。 four.2.出於會計和稅務目的處理合同中提供的自然人數據的法律依據是履行法律義務，在這種情況下，數據存儲期限為 8 年。 5.1.數據主體有權要求數據控制者根據要求立即糾正與其有關的不准確的個人數據。 1.1.數據控制者必須以簡潔、透明、易於理解和易於訪問的形式，以清晰易懂的措辭向數據主體提供有關個人數據處理的所有信息和每一條信息，特別是針對兒童的任何信息。 該信息必須以書面或其他方式提供，包括（如適用）電子方式。 也可以應數據主體的要求提供口頭信息，前提是數據主體的身份已通過其他方式驗證。 出於會計和稅務目的處理合同中提供的自然人數據的法律依據是履行法律義務，在這種情況下，數據存儲期限為 eight 會計服務 年。 10.1.只有與僱傭關係相關的規則規定的或者為行使與僱傭關係相關的規則中規定的權利或履行義務所必需的能力測試才可以應用於僱員。 考試前，應當向員工詳細告知本次適應性測試旨在評估哪些技能和能力，採用什麼手段和方法進行考試等。 如果立法要求進行檢查，則必須告知員工立法的標題和立法的確切位置。 與適用性測試相關的數據管理信息包含在附錄 5 中。 5.1.在基於法律義務的數據管理的情況下，可以處理的數據范圍、數據管理的目的、數據存儲期限和接收者均受基礎立法的規定管轄。 7.1.在基於法律義務的數據管理的情況下，可以處理的數據范圍、數據管理的目的、數據存儲期限和接收者均受基礎立法的規定管轄。 1.3.數據控制者應立即通知數據主體，但無論如何應在收到請求後一個月內，告知數據主體因請求行使其權利而採取的措施。 根據條例規定的條件，該期限可以再延長兩個月。 數據保護事件記錄樣本包含在附件 7 的工作表中。 如果公司員工發現數據保護事件或表明該事件的事件，則有義務向公司負責人或雇主權利從業者報告。 數據控制者使用適當的措施來保護數據免遭意外或非法破壞、丟失、更改、損壞、未經授權的披露或未經授權的訪問。 在自願提供數據的框架內，數據的處理符合公司的合法利益。 法人和自然人可以親自、通過電話、電子郵件或信件在公司場所請求並接收要約。 eight .2.此外，某些類別的數據主體（例如員工、合同夥伴）必須在數據收集時直接告知數據管理和數據主體的權利。 6.four.如果數據主體在也適用於其他事項（例如銷售或服務合同的簽訂）的書面聲明中表示同意，則同意請求的提出方式必須與這些其他事項明顯區分，以易於理解和易於理解的形式，使用清晰簡單的語言。 4.2.就這些法規而言，個體企業家、個體公司、初級生產者客戶、買家和供應商必須被視為自然人。