專訪 2019 年安永年度商業人物獎獲得者 Gyula Horváth 無論您從客戶那裡得到什麼反饋，請務必與您的員工分享。 無論他們想要引進什麼發展，工人們都會實施。 作為一名 IT（程序員），我不知道非 IT 面試是什麼樣的。 我不認為在其他地方你必須當場解決任務，他們不會設置謎題等。 公司設立 造型師對 hypebeast 服裝有何看法？ 其中，會計師 Krisztina Kaaposi 和她的妹妹 Judit 向我們講述了這一點 信用分析師非常詳細，並且具有良好的會計和財務技能。 他們在 Excel 財務建模和預測方面也非常出色。 這是一個棘手的信用分析師面試問題，因為它試圖了解您的客戶服務能力，同時了解您處理衝突情況的能力。 會計 你必須以這樣一種方式回答這個問題，即雙方利益衝突都能找到中間立場。 由於債務股本比率因行業而異，因此不存在合理的債務股本比率。 一位在一家大型汽車經銷商工作的受訪者決定走自己的路。 在家人和朋友的投資下，他開始了自己的事業，並獲得了可觀的財富。 我的公司多年來一直使用同一供應商來庫存紙製品。 每年，儘管人們從紙質交流轉向在線交流，但我們支付的總體價格卻在上漲。 我的經理拒絕結束這種關係，因為很難找到新的賣家。 我向他展示了年度增長圖表以及研究替代方案和服務報價，並向他展示我們可以節省 40% 的成本。 通常，未使用的軟件程序的許可證按許可證收費（無論許可證是否正在使用）會消耗大量預算。 我領導了對我們軟件的審計，並花時間與每個部門了解他們正在使用哪些程序和服務。 我們發現多個部門正在購買基本上完成相同工作的程序，並且我們支付的許可證數量比我們使用的許可證數量多。 我準備了一份分析報告，表明我們計劃的合理化可以在該預算領域節省 15%，並將我的結果提交給執行委員會。 在 TOPdesk，我們收集了一些我們正在尋找未來同事的性格特徵。 例子包括內部動機、毅力、創造力和尊重的行為。 你需要雇傭一個人而不是外包任務，這只是一種固執。 如果您擅長某些類型的任務並且可以將它們作為服務提供，那麼為什麼不以這種方式工作呢？ 我們以會計師為例，大公司有財務部門，但小公司或個體工商戶需要會計師。 公司設立 財務分析師可以通過多種方式對一家公司進行評估。 最常見的估值方法是貼現現金流（DCF）法和相對估值法。 在第一種方法中，我們必須找到自由現金流，然後在此基礎上，我們必須找到企業的現值。 第一次討論和了解調試公司是在個​​人會議中進行的。 您可以作為自營職業者而不是僱員在家完成這些類型的任務，這就是虛擬協助。 會計 作為信用分析師，您可以擁有很多技能。 但請確保您只分享您真正擅長的事情。 如果你提到你剛剛學習的東西，也提到它。 匈牙利初創公司數量的下降是一個統計事實，但我們研究了谷歌趨勢對此的看法。 首先，這裡有一些關於會計頻率作為搜索關鍵詞的發展的幻燈片。 我們研究了與會計相關的搜索詞在國內和國際環境中的發展情況。 在眾多工具中，也許最有趣的工具之一是 Google Trends，它甚至可以用來分析整個市場或趨勢。 該應用程序基於谷歌數據，提供有關用戶搜索過哪些術語以及他們在互聯網上搜索這些術語的頻率的統計數據。 詳細了解如何在工作面試中給人留下好印象。 公司登記 永遠不要試圖在工作面試中裝出虛假的面孔，因為面試官可能會注意到並判斷你缺乏誠意，將其視為更深層次問題的危險信號。 在 ABC 公司工作期間，我意識到銷售團隊管理公司差旅報銷的過程非常困難且耗時，以至於每個人的費用報告都遲到了。 我組建了一個團隊來評估流程並儘可能簡化流程。 我們能夠使用下載到公司所有手機上的應用程序，並且自從轉向這個新流程後，報告更加及時。 查看面試期間可能會被問到的這些問題以及示例答案，讓自己在競爭中占得先機。