母親兼經理採訪 Jysk 首席會計師 Orsolya Fákó 它詳細介紹了加拿大管理會計師可以獲得哪些工作簽證以及尋找管理會計師的最佳加拿大省份。 雇主或人力資源部門歡迎新員工，祝賀他們，或實現成功的業務和創收，選擇新員工代表，合格，握手概念。 記帳士 我們整理了這些為外國人在加拿大尋找管理會計工作的建議。 請利用它們來規劃成功並在加拿大找到工作。 以管理會計專業身份移居加拿大比以前容易得多。 雇主或人力資源負責人對參加者進行面試，申請公司員工，並在閱讀能力考試簡歷後，僱用合格的員工，選擇求職者。 很多面試、業務委員會和招聘人員都會在辦公室開會時握手打招呼或學習如何進行工作面試。 業務委員會或面試官考慮並詢問候選人的個人資料，考慮工作的延續性和談話聽取思維態度的答案。 會計事務所 DSCR 比率反映了公司以其產生的淨營業收入償還債務的能力。 信貸機構通過考慮未償債務來幫助市場了解企業的​​信譽度。 但盲目相信信用評級機構的評級是不謹慎的。 我們必須查看每個組織的風險狀況以及多家信貸機構的評級，以確定我們是否建議向該公司提供貸款。 你需要雇傭一個人而不是外包任務，這只是一種固執。 如果您擅長某些類型的任務並且可以將它們作為服務提供，那麼為什麼不以這種方式工作呢？ 我們以會計師為例，大公司有財務部門，但小公司或個體工商戶需要會計師。 財務分析師可以通過多種方式對一家公司進行評估。 最常見的估值方法是貼現現金流（DCF）法和相對估值法。 在第一種方法中，我們必須找到自由現金流，然後在此基礎上，我們必須找到企業的現值。 在第二種方法中，我們考察其他可比公司，並根據他們的指標和數字得出結論。 “如果每天在工作中都要面對惡意謠言，任何人都會感到焦慮。 我的研究中的一位參與者就是這種情況，他是一家會計師事務所的負責人，”科利寫道。 該人最終在另一家公司找到了工作，並在那裡晉升並最終成為業務合作夥伴。 我注意到，當你向很多人提供大量事實和數據時，他們會感到不知所措。 因此，在我上次與一位小企業主分享戰略建議的會議上，我不僅做了 會計 PowerPoint 演示，還準備了一份書面總結。 演講結束後，我給了客戶 15 分鐘的時間來審查摘要，然後我們可以在對財務問題的相互理解的基礎上進行討論。 在 TOPdesk，工作面試通常由申請人所在團隊的同事進行。 這意味著雖然人力資源人員負責整個過程，但他們並不是唯一進行面試的人。 例如，我們認為，一個有才華的軟件開發人員只能得到另一個軟件開發人員的認可。 信用分析師非常詳細，並且具有良好的會計和財務技能。 他們在 Excel 財務建模和預測方面也非常出色。 這是一個棘手的信用分析師面試問題，因為它試圖了解您的客戶服務能力，同時了解您處理衝突情況的能力。 公司設立 你必須以這樣一種方式回答這個問題，即雙方利益衝突都能找到中間立場。 由於債務股本比率因行業而異，因此不存在合理的債務股本比率。 規模不足以聘請內部會計師的公司通常會聘請會計師作為外部承包商。 會計師還為金融諮詢公司和銀行工作，或擔任稅務顧問。 我們正在非常有意識地為此做準備。 我的伴侶有三個孩子，我有五個孩子。 我的女兒已經在公司工作，巴拉茲和我同意他將帶領公司向前發展。 合格會計師 我們都認為公司可以安全地落入他的手中。 我女兒已經為新系統添加了很多內容，我為她感到非常自豪。 我很高興能夠說服他離開 Multis 並與我們一起工作。 儘管我們之間有直接的工作關係，但由於他具有經濟和金融背景，他主要與我的合作夥伴一起工作。