隱私權政策 即使合約終止後，雙方仍負有保密義務，但除此之外，雙方還有義務不採取任何損害或危害另一方合法利益的行為。 所有希望訂閱公司新聞通訊的自然人均同意處理其個人資料。 公司透過填寫表格和發送訊息來保存同意資料管理的人員的記錄。 如果資料主體撤回同意，公司將從其記錄和任何現有資料庫中刪除資料主體的個人資料。 four.three.資料控制者必須向資料主體提供作為資料管理主體的個人資料的副本。 對於資料主體請求的額外副本，資料控制者可以根據管理成本收取合理的費用。 four.6.個人資料可能會轉移到公司委託的會計事務所進行資料處理，以進行稅務和記賬，或者轉移到馬扎爾郵政進行郵政投遞，或者轉移到委託的快遞公司，轉移到公司的資產保護代理人進行資產保護。 three.5.本公司不得以同意處理非履行合約所必需的個人資料為前提來訂立或履行合約。 15.2.在不影響其他行政或非司法法律補救措施的情況下，如果主管監管機構在與該事件相關的程序進度後三個月內未處理投訴或未通知資料主體，則所有資料主體均有權獲得有效的司法補救措施。 15.1.在不影響其他行政或非司法補救措施的情況下，所有自然人和法人均有權針對監管機構具有法律約束力的決定尋求有效的司法補救措施。 eleven 公司登記.1.資料主體有權不被納入僅基於自動化資料管理（包括分析）的決策範圍，這將對他產生法律效力或在類似程度上影響他。 個人資料可能會轉移到公司委託的會計事務所進行資料處理，以進行稅務和記賬，或者轉移到馬扎爾郵政進行郵政投遞，或者轉移到委託的快遞公司，轉移到公司的資產保護代理人進行資產保護。 必須確保對資料以及承載這些資料的設備和文件進行充分的實體保護。 網站訪客必須被告知網站上 cookie 的使用，並且必須徵得他們的同意。 - 公司出於安全和財產保護目的而使用的攝影機和追蹤系統以及定位系統記錄的資料。 以下是會計師職位描述範例，您可以使用它來撰寫職位廣告或職位發布。 這是由於會計師與客戶、顧客的互動以及潛在的前台職責所致。 雖然專業人士最好擁有學士學位，但這並不是必要的。 專家可以獲得類似或相關領域的副學士學位。 four 公司登記.專業準備好，工作積極主動，認真、細緻、負責。 視野狹窄對雇主來說也不是好事，而在如此動盪的環境中，做好準備確實符合員工的利益。 也許與此沒有直接關係，但我不能忽視這樣一個事實：公司對經常變動的專業人員不可避免地會更加謹慎。 我也理解這個觀點，但員工並不總是因為不滿意而繼續前進——不幸的是，勞動力市場上也可能存在一些「因經濟原因而跳槽」的人… 提供資料不是簽訂合約的先決條件，您沒有義務提供個人資料。 不提供資料的可能後果是，如果我們未得到資料主體的同意，Infotv.我們根據第6條進行處理。 5.2.考慮到資料管理的目的，資料主體有權要求填寫不完整的個人數據，包括透過補充聲明的方式。 (3) 為了履行僱傭關係中產生的義務，雇主可以將僱員的個人資料轉移給資料處理者，並根據法律規定說明資料提供的目的。 會計 - 在資料保護事件發生後，資料控制者採取了額外措施，以確保資料主體的權利和自由的高風險在未來不太可能發生；提供資訊需要付出不成比例的努力。 在這種情況下，必須透過公開發布的資訊告知資料主體，或必須採取類似措施，確保向資料主體提供類似有效的資訊。 與適用性測驗相關的資料管理資訊包含在附錄 5 中。 5.1.在基於法律義務的資料管理的情況下，可以處理的資料範圍、資料管理的目的、資料儲存期限和接收者均受基礎立法的規定管轄。 5.1.資料主體有權要求資料控制者根據要求立即修正與其相關的不準確的個人資料。 1.1.資料控制者必須以簡潔、透明、易於理解和易於訪問的形式，以清晰易懂的措辭向資料主體提供有關個人資料處理的所有資訊和每一條信息，特別是針對兒童的任何資訊。 台北 該資訊必須以書面或其他方式提供，包括（如適用）電子方式。 也可以應資料主體的要求提供口頭訊息，前提是資料主體的身份已透過其他方式驗證。 7.1.在基於法律義務的資料管理的情況下，可以處理的資料範圍、資料管理的目的、資料儲存期限和接收者均受基礎立法的規定管轄。 針對監管機構的訴訟必須向監管機構所在成員國的法院提起。 該資訊的具體規定載於《條例》第十四條。 6.6.撤回同意應該可以像給予同意一樣簡單。 在某些地方，這些已經超越了經典的會計知識，並且通常需要幾乎更多的程式設計知識。 登記公司 負責會計制度的規劃、組織和管理，檢查和分析個別經濟組織和個人的會計和年度報告，並根據調查結果和專家研究報告編寫書面報告。 如果違反本規定的規定，可以確定員工將設備用於個人目的，則必須要求員工立即刪除個人資料。 如果員工缺席或不合作，雇主將在檢查期間刪除其個人資料。 因違反規定和雇主指示使用該設備的，雇主可以適用勞動法向僱員追究法律後果。 § 台北會計師 10 (1)) 員工只能被要求做出不侵犯其隱私權且對於建立、履行或終止僱傭關係至關重要的聲明或資訊。 只有與僱傭關係相關的規則規定的或為行使與僱傭關係相關的規則中規定的權利或履行義務所必需的能力測試才可以應用於僱員。 在這種情況下，資料控制者不得進一步處理個人數據，除非資料控制者能夠透過令人信服的合法理由證明資料處理是合理的，這些理由優先於資料主體的利益、權利和自由，或者是為了實現資料處理所必需的。 法律主張的提出、執行或辯護是相互關聯的。 雇主告知僱員，其在僱傭合約中規定的個人資料將在僱傭關係存續期間進行處理，以履行僱傭合約並履行與僱傭關係有關的法律義務。 履行法律規定的義務所需的資料管理期限受法律規定管轄（《會計法》第 169 條、2003 年第 XCII 法第 47 設立公司 條）。 雇主的資料管理資訊（包括相關人員的權利和義務以及法律執行規則）可在雇主總部或雇主網站上取得。 four.7.如果在合約或意圖簽訂合約的情況下有必要進行資料處理（序言 44），如果在簽訂合約之前有必要根據資料主體的要求採取措施（第 44 條） 6 (1) b./)。 因此，在合約要約背景下收集的個人資料也可以在本點所述的合約履行的法律標題下進行處理。 在提出要約或接受投注時，公司有義務通知要約人和要約的接受者。 如果資料控制者未遵守資料主體的更正、封鎖或刪除請求，應在收到請求後 25 天內，以書面或向資料主體傳達拒絕更正、封鎖或刪除請求的事實和法律理由。 如果更正、刪除或阻止請求被拒絕，資料控制者將告知資料主體司法補救的可能性以及向主管機關求助的可能性。 資料控制者和資料處理者在其活動範圍內有責任確保資料管理和資料處理過程中的資料安全，並有義務採取技術和組織措施並建立 台北 Infotv 所遵循的程序規則。 資料主體的同意，由資料主體在獲悉其資料處理情況後，透過勾選公司「新聞通訊訂閱」部分旁的方框來表示。 - 資料主體反對資料處理；在這種情況下，該限制適用於確定資料控制者的合法理由是否優先於資料主體的合法理由之前的期間。 1.5.資料管理者免費提供有關資料主體權利的資訊、資訊和措施，但是，在條例所述的情況下，可能會收取費用。 資料主體關於行使權利的聲明是有效的，並明確表明了給定的資料管理。 資料管理者和資料處理者透過適當的措施保護數據，特別是防止未經授權的存取、更改、傳輸、披露、刪除或破壞，以及防止因所用技術的變化而導致的意外破壞、損壞和無法訪問。 在上述a）和c）點提到的情況下，資料控制者有義務採取適當措施保護資料主體的權利、自由和合法利益，至少包括資料主體請求人為幹預的權利資料控制者的一部分，表達其立場並反對該決定並提出異議。 9.3 設立公司.資料可攜權的行使不得違反《條例》第十七條（刪除權（「被遺忘權」）。 資料可攜權不適用於資料處理公開的情況）利益或在行使授予資料控制者的公共權力的背景下執行的任務。 這項權利不得對他人的權利和自由產生不利影響。 9.2.資料主體還可以請求在資料控制者之間直接傳輸個人資料。 本公司簽訂的合約中適用的資料管理規定及資訊載於本規定附件6。 如果資訊請求者尚未向資料控制者提交當年相同資料集的資訊請求，則資訊是免費的。 在其他情況下，資料控制者決定報銷。 填寫表格後，訪客可以透過勾選複選框並按「傳送訊息」按鈕接受資料管理訊息，向公司發送訊息並同意資料管理。 如果訊息發送成功，訪客將在彈出視窗中收到對此事實的確認。 資料管理的目的是以電子方式通知訪客、回答他們的問題、方便管理並最大限度地滿足他們的需求。 台北會計事務所 有關刪除權的具體規定請參閱《條例》第十七條。 有關資料主體存取權的詳細規則載於《條例》第十五條。 本公司使用符合資料安全要求的電腦程式進行電子資料處理和登記。 該計劃確保只有需要履行職責的人員才能在受控條件下存取資料。 透過接受瀏覽網站時彈出的資訊和聲明，或繼續瀏覽，即表示使用者自願同意資料管理。 參與提供服務的公司員工參與資料管理。 如果在合約或意圖簽訂合約的情況下有必要進行資料處理（序言 44），如果在簽訂合約之前有必要根據資料主體的要求採取措施（第 forty four 條） 6 (1) b./)。 16.1.在不影響現有行政或非司法補救措施（包括向監管機構提出投訴的權利）的情況下，如果所有資料主體認為其根據本法令享有的權利受到侵犯，則他們有權獲得有效的司法補救措施。 其個人資料和本法令處理不當造成的。 sixteen.1.在不影響現有的行政或非司法補救措施（包括向監管機構提出投訴的權利）的情況下，如果所有資料主體認為其根據本法令享有的權利受到侵犯，則他們有權獲得有效的司法補救措施。 如果出於科學和歷史研究目的或統計目的處理個人數據，數據主體有權出於與其自身情況相關的原因反對處理與其相關的個人數據，除非該數據處理是履行以下目的所必需的：出於公共利益的原因而執行的任務。 9.1.根據該條例規定的條件，資料主體有權以分段的、廣泛使用的、機器可讀的格式接收提供給資料控制者的與其相關的個人數據，並有權將該資料轉發給資料控制者。 如果資料管理是基於同意或合同，則不受向其提供個人資料的資料控制者的阻礙的另一個資料控制者；且資料管理是自動化的。 公司有關資料管理的一般資訊可在公司網站上獲取，可向執行辦公室索取副本。 four 登記公司.1.資料主體有權從資料控制者處獲得有關其個人資料是否正在處理的回饋，如果此類資料處理正在進行中，則他有權存取個人資料和相關資訊。 4.2.出於會計和稅務目的處理合約中提供的自然人資料的法律依據是履行法律義務，在這種情況下，資料儲存期限為 8 年。 10.2.如果處理個人資料是為了直接取得業務，則資料主體有權隨時反對為此目的處理與其相關的個人數據，包括與直接業務取得相關的分析。 如果資料主體反對以直接取得業務為目的處理個人資料，則不得再為此目的處理個人資料。 10.1.網站訪客必須被告知網站上 cookie 的使用，並且必須徵得他們的同意。 我們透過提供以下資訊來遵守這項法律義務。 如果針對監管機構的決定提起訴訟，且董事會先前已在統一機制框架內發表意見或做出決定，則監管機構有義務將該意見或決定送交法院。 10.four 登記工商.資料主體也可以根據技術規範使用自動化手段行使抗議權。 three.2.附加規則受前面第 2 點（事先知情權）的約束。 事先知情權的具體規定見《條例》第十三條。 透明的訊息、溝通並促進有關人員行使權利。