隱私權政策 本公司的客戶關係員工參與資料管理。 只有高階員工的個人資料才可以轉發給公司所有者。 監督團隊的高級會計師必須具有領導經驗和強大的會計背景，以協助其他團隊成員履行職責。 會計師必須具備以下技能才能在其職位上取得成功。 必須全面了解 Microsoft Office 套件 (MS Office)。 他們應該能夠利用自己的技術技能來處理付款、分析歷史記錄和練習一般資料輸入等事情。 但是，可以持有一些相關證書來處理其他類型的金融產品，例如退休金帳戶。 您必須變更 cookie 設定才能顯示該表單。 點擊下面的按鈕更新您的設定以接受所有 cookie。 欲了解更多信息，請閱讀我們的隱私和 Cookie 政策。 3 會計.1.資料控制者是本資料管理資訊第 1 點定義的商業公司。 騎摩托車只能由與騎車人相同性別的人進行，只有這樣的人才能在騎摩托車時在場。 此規定不適用於參加摩托車運動的醫生。 受影響的人包括填寫表格和發送電子訊息的訪客。 根據該條例第 5(1)(a) 條和第 6(1)(a) 條獲得資料主體的同意。 three 會計.6.撤回同意應該可以像給予同意一樣簡單。 10.1.網站訪客必須被告知網站上 cookie 的使用，並且必須徵得他們的同意。 我們透過提供以下資訊來遵守這項法律義務。 如果針對監管機構的決定提起訴訟，且董事會先前已在統一機制框架內發表意見或做出決定，則監管機構有義務將該意見或決定送交法院。 10.4 合格會計師.資料主體也可以根據技術規範使用自動化手段行使抗議權。 3.2.附加規則受前面第 2 點（事先知情權）的約束。 事先知情權的具體規定見《條例》第十三條。 透明的訊息、溝通並促進有關人員行使權利。 公司員工有責任和義務將這些資料管理條款納入合約文本中。 雇主只能在當事人明確、明確和自願同意的情況下保留申請，前提是保留這些申請是依法實現資料管理目的所必需的。 入學程序結束後必須徵得申請人的同意。 (7) 在非工作時間職業或個人衛生適宜性檢測框架內進行的愛滋病毒感染篩檢檢測的範圍以及進行篩檢檢測的程序由單獨的法律規定。 員工可以使用雇主資料管理法規中資料主體權利章節中所述的與設備檢查相關的資料管理有關的權利。 three 登記公司.4.如果資料主體在也適用於其他事項（例如銷售或服務合約的簽訂）的書面聲明中表示同意，則同意請求的提出方式必須與這些其他事項明顯區分，以易於理解和易於理解的形式，使用清晰簡單的語言。 此類聲明中包含違反該條例的資料主體同意的任何部分均不具有約束力。 我已註意到上述資訊和信息，我自願同意出於上述目的處理我提供的個人數據，不受任何外部影響。 three.2.如果資料主體在查看公司網站時勾選相關方框、在使用資訊社會相關服務時進行相關技術設置，以及在給定情況下構成資料主體的任何其他聲明或行為，也視為同意。 因此，沉默、預先勾選的方框或不採取行動並不構成同意。 23.2.如果資料保護影響評估確定資料控制者在不採取措施降低風險的情況下資料管理可能存在高風險，則資料控制者應在處理個人資料之前諮詢監管機構。 就所有目的和基於權利的資料管理而言，公司有義務採取技術和組織措施，並制定執行條例和資訊電視所需的程序規則，以確保個人資料的安全。 6.2.如果資料主體在查看公司網站時勾選相關方框、在使用資訊社會相關服務時進行相關技術設置，以及在給定情況下構成資料主體的任何其他聲明或行為，也視為同意。 在工作過程中，員工有義務應用和執行資料管理條例中有關個人資料管理的規定。 (2) 雇主有義務告知員工其個人資料的管理情形。 只有在法律規定的情況下或經僱員同意的情況下，雇主才可以向第三方披露有關僱員的事實、數據和意見。 2.3 會計師事務所.如果資料控制者希望出於收集目的以外的目的對個人資料進行進一步的資料處理，則必須在進一步資料處理之前告知資料主體此不同目的以及所有相關的附加資訊。 - 在適用的情況下，關於資料控制者希望將個人資料轉移到第三國或國際組織的事實。 4.1.本條例的範圍涵蓋公司處理與自然人相關的個人資料。 雙方有義務將與履行本合約有關的所有事實、情況、數據和資訊視為機密和秘密，並以未經授權的第三方無法得知的方式保存它們。 資料保護事件記錄樣本包含在附件 7 的工作表中。 規定資料管理的法律規定的其他資料。 資料保護事件可以報告到公司的中央電子郵件地址和電話號碼，員工、簽約合作夥伴和利害關係人可以報告潛在的事件和安全漏洞。 台北 19.2.資料控制者使用適當的措施來保護資料免於意外或非法破壞、遺失、變更、損壞、未經授權的揭露或未經授權的存取。 在自願資料提供的框架內，資料的處理符合公司的合法利益。 4.2.如果個人資料被轉移到第三國或國際組織，資料主體有權根據有關轉移的條例第 forty six 條獲得有關適當保證的資訊。 也可以在單一影響評估的框架內評估造成類似高風險的類似類型的資料管理操作。 15.2.個人資料的保存期限為提供法律依據的法律關係終止後8年。 個人資料的保存期限為提供法律依據的法律關係終止後8年。 會計師 10.1.只有與僱傭關係相關的規則規定的或為行使與僱傭關係相關的規則中規定的權利或履行義務所必需的能力測試才可以應用於僱員。 考試前，應向員工詳細告知本次適應性測驗旨在評估哪些技能和能力，採用什麼手段和方法進行考試等。 如果立法要求進行檢查，則必須告知員工立法的標題和立法的確切位置。 提供資料不是簽訂合約的先決條件，您沒有義務提供個人資料。 不提供資料的可能後果是，如果我們未得到資料主體的同意，Infotv.我們根據第6條進行處理。 5.2.考慮到資料管理的目的，資料主體有權要求填寫不完整的個人數據，包括透過補充聲明的方式。 (3) 為了履行僱傭關係中產生的義務，雇主可以將僱員的個人資料轉移給資料處理者，並根據法律規定說明資料提供的目的。 合格會計師 - 在資料保護事件發生後，資料控制者採取了額外措施，以確保資料主體的權利和自由的高風險在未來不太可能發生；提供資訊需要付出不成比例的努力。 在這種情況下，必須透過公開發布的資訊告知資料主體，或必須採取類似措施，確保向資料主體提供類似有效的資訊。 即使合約終止後，雙方仍負有保密義務，但除此之外，雙方還有義務不採取任何損害或危害另一方合法利益的行為。 所有希望訂閱公司新聞通訊的自然人均同意處理其個人資料。 公司透過填寫表格和發送訊息來保存同意資料管理的人員的記錄。 如果資料主體撤回同意，公司將從其記錄和任何現有資料庫中刪除資料主體的個人資料。 four.three.資料控制者必須向資料主體提供作為資料管理主體的個人資料的副本。 對於資料主體請求的額外副本，資料控制者可以根據管理成本收取合理的費用。 4.6.個人資料可能會轉移到公司委託的會計事務所進行資料處理，以進行稅務和記賬，或者轉移到馬扎爾郵政進行郵政投遞，或者轉移到委託的快遞公司，轉移到公司的資產保護代理人進行資產保護。 three.5.本公司不得以同意處理非履行合約所必需的個人資料為前提來訂立或履行合約。 15.2.在不影響其他行政或非司法法律補救措施的情況下，如果主管監管機構在與該事件相關的程序進度後三個月內未處理投訴或未通知資料主體，則所有資料主體均有權獲得有效的司法補救措施。 15.1.在不影響其他行政或非司法補救措施的情況下，所有自然人和法人均有權針對監管機構具有法律約束力的決定尋求有效的司法補救措施。 eleven 合格會計師.1.資料主體有權不被納入僅基於自動化資料管理（包括分析）的決策範圍，這將對他產生法律效力或在類似程度上影響他。 個人資料可能會轉移到公司委託的會計事務所進行資料處理，以進行稅務和記賬，或者轉移到馬扎爾郵政進行郵政投遞，或者轉移到委託的快遞公司，轉移到公司的資產保護代理人進行資產保護。 G) 如果在國外工作，從健康角度來看您是否適合在特定國家/地區執行特定的專業任務。 C) 就個人衛生體適能而言，適用於從流行病學角度來看特別重要的工作區域中進行的活動。 雇主的管理者或雇主權利的行使者有權進行控制和資料管理。 雇主有義務提供有關保護 Mt. 個人權利的信息，具體如下。 資料管理的目的是透過電子方式向資料主體通報公司的服務、服務中發生的變化以及有關新聞和事件的資訊。 資料控制者承諾遵守本通知的規定，並要求網站訪客、提交客戶評論的人員以及同意使用 cookie 的人員接受並遵守本通知的規定。 資料控制者保留更改本通知的權利，在這種情況下，本通知的修訂將透過在地址/資料保護下發布來生效。 該資訊必須在公司總部或地點提供，並且必須根據要求發送給相關人員。 - 提供資訊需要付出不成比例的努力。 7.3 公司設立.資料管理限制的解除必須提前通知資料主體。 - 關於自動決策的事實，包括分析，以及至少在這些情況下，所使用的邏輯和關於此類資料管理的重要性以及資料主體的預期後果的可理解資訊。 在根據上述規定行使資料可攜性權利時，資料主體有權（如果技術上可行）要求在資料控制者之間直接傳輸個人資料。 three.1.如果公司希望進行基於同意的資料管理，則必須按照資料管理規定中規定的資料請求表的內容和信息，請求資料主體同意處理其個人資料。 為了維護和管理其網站，我們公司使用提供 IT 服務和儲存服務的數據處理者，並在此框架內 - 在我們與他的合約期限內 - 管理網站上提供的個人數據，該操作由他是在伺服器上儲存個人資料。 會計服務 您作為資料主體，有權要求資料控制者存取您的個人資料、更正、刪除或限制處理，並且您可以反對處理此類個人數據，以及資料權可攜性。 僱員只能接受與僱傭關係有關的規則規定的能力傾向測試，或為行使與僱傭關係有關的規則中規定的權利或履行義務所必需的能力測試。 測試前，應詳細告知員工本次適應性測驗要考察哪些技能和能力，採用什麼手段和方法進行測試等。 如果法律要求進行審查，則必須告知僱員該法律的標題和該法律的確切位置。 本公司處理與非簽字人簽訂的合約中指定為聯絡人的自然人的姓名、地址、電話號碼、電子郵件地址和線上 ID，以保持聯絡並行使權利。 經當事人同意的法定地址所產生的權利和義務。 簽約合作夥伴的任務是確保其聯絡人同意公司進行資料管理。 此資料的儲存期限為聯繫品質存在後 5 年。 如果撤回同意，合約夥伴有義務指定新的聯絡人，必須取得該聯絡人的資料管理同意。 締約方聲明已將與聯絡人素質相關的資料管理告知相關聯絡人。 會計師 員工承諾處理和轉發其在為雇主工作期間獲得的個人資料（無論是透過雇主自己的資料管理還是在根據訂單進行的資料處理活動期間），僅用於履行其工作職責，而不是為了履行其職責。 將它們用於任何其他目的，並且不與未經授權的人共享它們，並且不會將其傳遞給您，不允許未經授權訪問個人數據，不披露個人數據。 員工承認，這項保密義務在僱傭關係或其他法律工作關係存在後也適用。 22.2.登記冊中與資料保護事件有關的資料必須保存 5 年。 如果公司員工發現資料保護事件或表明該事件的事件，則有義務向公司負責人或雇主權利從業人員報告。 (2)職業和職業健康體檢可以是初步的、定期的和不按順序進行的。 在第 8 設立公司 條規定的情況下，工作適宜性的審查和意見由期末考予以補充。 應教師、家長或學生的要求，申請職業培訓機構的學生可以在入學時接受學校醫生的檢查，以進行職業指導。 首先，必須從標題和主題資料確定內容與員工的工作職責相關，而不是用於個人目的。 sixteen.2.針對資料控制者或資料處理者的訴訟必須在資料控制者或資料處理者運作所在成員國的法院提起。 此類程序也可以在相關人員慣常居住地的成員國法院啟動，除非資料控制者或資料處理者是以公共機關身分行事的成員國的公共機關。 - 必須描述資料控制者為補救資料保護事件而採取或規劃的措施，包括在適當情況下旨在減輕資料保護事件造成的任何不利後果的措施。 1.three 記帳士.資料控制者應立即通知資料主體，但無論如何應在收到請求後一個月內，告知資料主體因請求行使其權利而採取的措施。 根據條例規定的條件，該期限可以再延長兩個月。