婚禮企劃、活動協助、攝影服務 如活動地點在花東等地，則可評估採火車轉乘巴士的方式進行。 企業園遊會通常會選擇在週末的時間進行，讓員工及員工眷屬及孩子都能在假期進行參與，大部分的企業會選擇在6-8月進行。 簡單來說可以提供完成目標的團隊適當的獎勵，可以是獎品、獎金、假期。 讓全力達成目標的團隊能享受勝利的果實，並可將相關經驗複製到職場上，透過團隊分工，瞭解團隊每位同仁的能力，將對的人放在對的位置上，發揮出最大的戰力，為團隊爭取最高榮譽目標，享受努力過後的甜美果實。 從開業前到開業後的整個過程中，都離不開消息媒體的宣傳。 有了消息媒體的參與和記者們的妙筆，企業的開幕酒會的盛況才有機會在大眾之間流傳，企業才有時機在更多的消費者心中生根發芽。 有些企業會統計實際參與尾牙的人數，活動當下就需要注意一下有進入直播間/視訊會議室的人員名單，記錄下來後後續與報名參加名單對比。 根據所有活動流程切分專案項目，分工給一起籌備尾牙活動的同事，這時候可以拉出一張專案時程表指派分工、歷來合作過的尾牙餐廳名單、外匯名單、合作廠商名單都可以找出來盤點，依據企業需求挑選合作。 有個明確的主題能夠為尾牙派對訂定鮮明的調性以及趣味性，事前先規劃出完整的流程，大致活動架構，細節至指定的視訊會議軟體、物流行程、線上尾牙的視訊遊戲內容、線上抽獎活動等都安排妥當。 隨著時代與社會變遷，各種連鎖與國際品牌在台灣相繼競爭出場，傳統家庭式麵包店的經營模式漸入式微，我們決心轉投入全新的外燴與外送市場，讓飛士蘭創新出另一番風貌於消費者眼前，當然，最重要的還是過往回憶湧現時，每天在店外引頸期盼麵包出爐的顧客們了。 就是這份溫暖的舉動，驚喜的時光，給了飛士蘭一個遠景畫面，原來我們可以發展得更廣更深，讓更多與飛士蘭有相同理念的人們，享用到用心烹製的餐點，分享我們對美食的熱情與認真。 家庭日日期安排上如同園遊會的考量，通常會選擇在週末的時間進行，讓員工及員工眷屬及孩子都能在假期進行參與，如企業在時間安排上想避開假日的車潮時，則會選擇在暑假期間的平日進行安排，避免跨縣市的移動會碰到假日車潮。 企業園遊會在選擇場地時，需要考量到交通便利性及周邊停車位是否足夠。 而園遊會的元素為舞台活動、美食餐飲、遊戲攤位，在搜尋場地時則可找像是公園、學校操場、私人大型停車場、河濱公園…等開闊空間的活動會場。 企業園遊會則是針對企業員工人數達到一定規模的情況下，會在戶外場地規劃企業園遊會，除了提供多樣化的美食餐飲、大小朋友喜歡的遊戲攤位、豐富吸睛的舞台表演、抽獎環節等內容規劃。 透過一系列的團隊合作，目標達成的過程，我們可以發現一群團體中，在競爭的過程中，可以看出有些領導潛力特質的人員，像是組織團隊、找出達成目標的方法、人員分工…等，企業也可以從活動過程之中，找出未來可拔擢為管理階層人員的觀察名單。 適合於開幕酒會的食品有蔬菜條、三明治、乳酪、香腸、還有小巧可愛的甜點等。 所有這些，都可以用手拿著或用牙籤挑著吃，不需要湯湯水水的食物或是富有飽足感的主食、魚類、肉類。 外燴 在開幕酒會上，不管選用哪一種欽料，最重要的是數量務必充足。 若是規模很大的開幕酒會，則要有多個酒吧，而且還要雇用服務生傳送各種飲料。 介面簡單易上手，不只是線上尾牙、線上春酒、企業年會，也適用其他線上活動，例如演講論壇、記者會、產品發表會、教育訓練。 定期但不頻繁的舉辦進度會議，會議應該控制在進度報告與問題討論的敏捷快速性質，針對像是合作廠商、預算調降、軟硬體設備設定等重要籌備問題來討論，並管控好尾牙活動的專案進度。 許多公司在這期間維持 WFH（居家上班），也有不少公司在這一波疫情中，順勢轉型成全遠端的工作團隊，同事之間大幅減少碰面機會、新進員工容易缺少團隊歸屬感和認同感，線上尾此時便能夠更凝聚彼此的向心力和感情。 想像一下，要找尋一個容納所有參加人數、菜色美味、交通方便、檔期可預約、還要符合預算範圍內的場地有多困難。 何況疫情期間，需要保持用餐距離的情況下就更困難了。 有些企業仍舊會安排小型的表演活動來讓所有員工盡興，尾牙地點可以選在公司較寬闊的空間或餐廳，在確保防疫措施做足的情況下進行輕度的表演，例如變魔術。 在事前將活動 Rundown 規劃好給與會上司，讓他們了解整個尾牙的流程。