Говоря про женщин-начальниц, многие сразу же представляют себе суровую женщину с поджатыми губами и тяжелым взглядом. Это не единственный стереотип, который разрушает Фарзона, активная и талантливая директор акселератора навыков «Илмхона». Ведь она не только достигла руководящей должности, но и получила ее в сфере, связанной с IT, – именно той индустрии, где многие ошибочно полагают, что женщинам не место.

Щепоточка удачи…

Поиск себя, своих талантов и призвания – это долгий и сложный путь. Но иногда в нем не помешает и щепоточки удачи.

Тем самым моментом озарения для Фарзоны стал ее опыт организации стартап-уикендов для молодежи.

Заметив явную нехватку в технических навыках, она и ее трое друзей решили попробовать восполнить пустующую нишу. На тот момент в стране вообще не существовало аналогичных курсов или мастер-классов, несмотря на голод компаний в IT -специалистах.

Вместе со своими друзьями Фарзона попробовала звать ребят, которые приходили на стартап-уикенды, на свои двухдневные мастер-классы. На тот момент у них не было ни финансирования, ни особого оборудования – только голый энтузиазм.

И внезапно идея реализовалась на ура – люди заинтересовались, и желающих становилось все больше. Ребята поняли, что нашли не только отличную бизнес-возможность, но и способ помочь людям реализоваться, развить свои таланты и в дальнейшем удачно трудоустроиться.

На данный момент обучение в «Илмохне» — компании, которая выросла из первоначального короткого мастер-класса, — помогло найти работу более сотни выпускникам как внутри, так и за пределами Таджикистана.

…И тонна труда

Одна из самых больших проблем, с которыми сталкиваются женщины в сфере технологий, – это отсутствие образцов для подражания. Женщины часто недостаточно представлены на руководящих должностях в технологических компаниях.

Фарзона сыграла немалую роль в процветании компании. Сейчас она директор в «Илмхоне» и помогает организовывать процесс обучения. Но она признает, что среди обучающихся в «Илмхоне» все еще остается значительный перекос в сторону парней.

«К сожалению, в глубокую разработку в основном уходят парни. Среди девушек большой спрос имеет графический дизайн и диджитал-маркетинг, но мы сейчас стараемся это менять» — рассказывает Фарзона.

В ее профессиональный опыт входит организация Startup Weekend Women, в котором как менторами, так и ученицами выступили женщины. Кроме того, «Илмхона» объединилась с другими школами по программированию для создания курса iCode – бесплатного курса по обучению IT-разработке девушек.

Будучи феминисткой, Фарзона выступает за равные права женщин и мужчин.

«Именно за равные! — делает акцент она. — Женщина не должна быть выше мужчин – ведь это уже неправильная интерпретация феминизма».

Она выступает за равные возможности и работу сообща.

«Чтобы прийти к этому, нужно создавать специальные возможности для женщин. Чтобы барьеры стерлись, и мы могли говорить о чем-то равном, особенно в регионах.  Поэтому цель «Илмхоны» на данный момент – это направить фокус на региональное развитие», — говорит она.

Акселератор планирует открыть офис в Бохтаре, Худжанде и Хороге.

Удержать баланс

Успех в карьере требует сложного и непрерывного труда. Однако не меньших усилий требует создание и сохранение счастливой семьи. Фарзона старается выдержать баланс между карьерой и семьей. Но это, как она признается, не всегда бывает легко.

Свою любовь Фарзона встретила прямо здесь – в «Илмхоне». С Дониёром Сангиновым, графическим дизайнером и одним из основателей Акселератора, они смогли построить не только карьеру, но и счастливую семью. Общая профессиональная сфера помогает с пониманием относиться к амбициям друг друга.

На вопрос, что было бы, если бы муж негативно отнесся к ее карьерной реализации, Фарзона честно призналась, что часто задумывалась над этим.

«Я считаю, это сразу видно в своем партнере, — поделилась Фарзона. — Мужчина, когда встречается с женщиной, понимает, каких она амбиций изначально. Это нужно решать посредством конструктивного диалога, когда ты проговариваешь свои желания и объясняешь, что карьера для тебя — это важно».

«Мне повезло с мужчинами, которые окружали меня на протяжении всей моей профессиональной карьеры, — делится Фарзона. — Когда мы начинали работать в «Илмхоне», я была единственной девчонкой, в то время как трое основателей были парнями. Тем не менее, с их стороны была только поддержка. Мне кажется, это очень важно, когда женщину окружают понимающие мужчины, которые готовы ее поддержать».

При этом Фарзона – не только талантливый начальник и любящая жена, но еще и молодая мама. Она лишь недавно вышла из декретного отпуска. Ее первому и пока единственному сыну было восемь месяцев, когда она вернулась на работу.

«Балансировать очень сложно! Но нет ничего невозможного, когда с тобой муж, который понимает, что у меня есть мои профессиональные потребности», — делится Фарзона.

Независимость – одно из важных для нее условий и в декрете, по ее признанию, она чувствовала скуку. «Я считаю, что залог семейного счастья – это умение правильно расставлять приоритеты, — утверждает Фарзона.

— У меня были сомнения, когда я оставила своего ребенка, — что я пропущу его первое слово, пропущу его первый шаг, но я понимала, что больше дома сидеть я не могу. Для меня словно остановилось время, и я погрязла в рутине, пока все вокруг учились и развивались».

Фарзона считает, что здоровая обстановка в доме и ментальное состояние – взаимосвязанные вещи. Ведь когда ты в стрессе – все вокруг рушится. А вот если ты счастлива, то и твой ребенок тоже будет счастлив. Ведь если мы говорим о времени с ребенком, тут большее значение имеет качество, а не количество.

«Когда ты сидишь в телефоне или занимаешься домашними делами, а в это время рядом с тобой ходит ребенок – это одно. А когда ты в ресурсе, вы гуляете с ребенком на выходные, весело проводите время – это ребенку запомнится куда больше», — поясняет она.

Большую поддержку в воспитании и заботе о ребенке Фарзоне оказывает ее муж.

«Мы оба работаем, оба сохраняем быт и оба растим нашего ребенка. Вместе!»

К своему мужу Фарзона может обратиться за помощью как в быту, так и по работе. Когда ее зовут в какой-либо проект или приглашают выступить на мероприятии, она может обратиться к супругу за ценным советом.

Не менее цена его поддержка и дома.

Фарзона считает, что дело – в воспитании, ведь отец Дониёра – тоже современных взглядов.

Например, большое впечатление на Фарзону оказали его блюда. Она знает – если свекр встал за плиту, значит, в этот день вся семья сможет насладиться вкуснейшим ужином.

Большую благодарность Фарзона испытывает не только к мужской половине своей семьи, но и к своей маме и свекрови. Именно они помогают следить за ребенком, когда она находится на работе. 

Читайте нас в Telegram, Facebook, Instagram, Яндекс.Дзен, OK и ВК.