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El Comité Nacional de Conflicto de los Trabajadores en Lucha (CNC-TL, integrado por la masa laboral de 17 estados del país,, se pronunció para exigir que se concrete el incremento del salario mínimo en Venezuela acuerdo con el artículo 91 de la Constitución, de cara al próximo 1 de mayo.

Mediante un comunicado divulgado este martes 18 de abril, también rechazaron la política de bonos que adelanta el Ejecutivo, en alusión al desembolso del llamado “bono de guerra” (1.100 bolívares), como una manera de “quebrar” las protestas de los trabajadores por un salario justo.

“El artículo 91 de la Constitución es bien claro al referir el salario a la cobertura de las necesidades básicas materiales, sociales e intelectuales del trabajador y su entorno familiar. Este es el llamado que debe unirnos a todos los que vivimos de nuestro propio trabajo. Debemos reclamar lo que por justicia nos corresponde. No podemos conformarnos con este estado de miseria y pobreza, mientras se roban y dilapidan el erario nacional, con niveles de corrupción que van desde el alto gobierno hasta las pillerías en el suministro de bonos, bolsas clap, gasolina y otros”, fustigó el CNC-TL.

Llaman a la unidad sindical

Los sindicalistas del sector público que se mantienen en protestas de calle temen que, de nuevo, el Ejecutivo, de aumentar salario mínimo, lo haga de haga de manera inconsulta y que al incremento se lo “trague” la inflación en poco tiempo.

“Las organizaciones sindicales están prácticamente atadas de manos por todas las ilegalidades y componendas de la administración de Nicolás Maduro, quien se arroga la última palabra en cualquier discusión de esa índole. Su visión corporativista y antiobrera lo lleva a despreciar la contratación colectiva, a impedir el derecho a huelga, a restringir la libertad sindical cuando no puede destruirla, a impulsar el paralelismo para tener “caballos de Troya” en el seno de los luchadores sindicales”, señala el comunicado.

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También hicieron un llamado a la unidad sindical en todo el país para lograr el salario como lo establece la Carta Magna, que se reconozcan los bonos como salario real y frente a los “atropellos” de los patronos. Asimismo exigen “un cambio profundo en la distribución de la riqueza a fin de que el dinero se redirija a salarios y a servicios públicos esenciales.

“Buscando quebrar las protestas de los trabajadores, el gobierno hace erogaciones bonificadas para calmar la molestia y la rabia que anidan en los maestros, los enfermeros, los pensionados y jubilados, los universitarios, los obreros de industrias básicas y los empleados públicos en general. Quiere mantener a la masa trabajadora extasiada a la espera de un anuncio que hace colar por vías irregulares, para que la gente se desmoralice, se canse y sienta que con la lucha no va a conseguir nada sustancial”, agrega el pronunciamiento.

¿Qué dice artículo 91 de la Constitución?

Además del derecho a un salario suficiente, el artículo 91 de la Constitución señala que el «Estado garantizará a los trabajadores y trabajadoras del sector público y del sector privado un salario mínimo vital que será ajustado cada año, tomando como una de las referencias el costo de la canasta básica».

Actualmente el salario mínimo en Venezuela es de 130 bolívares equivalente a 5.29 dólares según el tipo de cambio oficial, mientras la canasta básica se ubicó en 482,26 dólares en febrero, según estimaciones del Centro de Documentación y Análisis Social de la Federación Venezolana de Maestros (Cendas-FVM).