Российские компании массово нанимают на работу подростков
Российские компании осенью 2022 года стали приглашать на собеседования соискателей в возрасте 14-18 лет на 26% чаще , чем год назад. Только за октябрь работодатели разослали 360 000 положительных отзыв на резюме подростков. Это на 30% больше, чем в 2021 году, говорится в исследовании HeadHunter, проведенном для Forbes.
Больше всего интерес к кандидатам-подросткам вырос в образовательных учреждениях (в 3,5 раза) и сфере услуг для бизнеса (в 3 раза).
Чаще всего работодатели ищут молодых IT-работников, сотрудников сфер искусства, развлечений и массмедиа, маркетологов, специалистов гостинично-ресторанного сектора.