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十年來最高速的人才流失：從千人到一年萬人，為何台青直奔日本工作？「我一句日文都不會說、也還沒畢業，就被一家日商訂走了。」在人才缺稀的今天，台灣正為日本提供一條免費的活氧輸送帶，卻渾然不知... [ 閱讀更多 ] |
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跨國直擊 只要日檢Ｎ１，機酒全包送你去面試：直擊日企跨海搶才3策略
為了快速有效找到人才，日企一一解鎖年輕人需要的資訊，早已不再循傳統的徵才模式，而是透過3種誘才策略，快狠準「獵」人。 |
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國際視角 文理組年薪差不到１０萬，日本挖走台灣３０世代人才對比台灣科技產業的敘薪結構，日本企業對新鮮人的一視同仁，反倒有利於文組生拓寬職涯。 [閱讀更多] |
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Podcast 赴日求職新風潮？從千人暴增到一年萬人，直擊台青出走真相《Cheers》資深記者吳佩旻，到東京實地採訪。本集邀請佩旻來為我們剖析，為何日本能一甩保守形象，成為海外工作人的新據點。 [閱讀更多] |
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課程推薦 「清楚認識問題」是解決問題的第一步Google、Nike內部專案都在用的系統思考，最完整的系統思考力訓練，打造具有全局觀的視野。不只解決眼前的困難，還能避開思考盲區。 [閱讀更多] |
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