職場最重要的3件事
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整天開會、秒回訊息、處理瑣事,下班時卻想不起自己完成了什麼——這不是你不夠努力,而是你的時間正被「假性忙碌」吞噬。

研究發現,60%員工連一小時不被打斷的專注時間都沒有。

但微軟CEO納德拉卻能靠5句話,讓AI變身王牌幕僚;加州大學更發現,光是「換個座位」就能神祕提升效率。

真正的高效,不是榨乾自己,而是聰明地停止某些事。

第1件事

微軟CEO怎麼用AI?納拉德首度公開每日必備5個提問法:厲害的人都這樣高效工作

想像一下,如果能在開會前一秒精準預判對方的心理,或者讓 AI 自動幫你抓出專案裡隱藏的風險,你的工作效率將會如何進化?

微軟執行長納德拉(Satya Nadella)公開了他的「私房秘密」——他每天必用的 5 個 AI 提示詞(Prompt)。

這不只是單純的技術分享,更是一套頂尖決策者的時間管理哲學。

從預測會議焦點、將模糊進度數據化,到嚴格檢視時間成本,這些指令能將 AI 從聊天機器人瞬間升級為你的「王牌幕僚」。

無論你是專案經理還是職場新鮮人,只要複製這 5 句指令,你也能立即擁有 CEO 等級的高效工作流。 立即閱讀全文>>

第2件事

工作效率可能受座位影響?經濟學研究:被高效同事「看見」讓你表現更

你正排在超市最短的結帳人龍中,眼看隔壁排動得飛快,你這排卻像靜止一般,只能對著收銀員的慢動作暗自抓狂。

這看似「運氣差」的日常瑣事,背後竟然藏著企業管理與行為經濟學的驚人秘密!

為什麼有些員工就是比別人快?加州大學的研究發現,決定工作效能的關鍵,不在於獎金多少,竟在於收銀員「座位」的安排順序。

當你的背後坐著一位「高效同事」時,你的工作速度會神祕地提升......原因是什麼呢?

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第3件事

研究:60%員工連一小時「不被中斷」的工作時間都沒有!想提升效率該停止3件事

在數位溝通爆炸的時代,我們每 4 分鐘就被一封郵件打斷,每 11 分鐘就切換一次任務,原本該用來深度思考的大腦,竟成了應付電子郵件與無意義會議的「處理器」。

這不是因為你不夠努力,而是我們集體陷入了「過度活躍的群體思維」。

真正的效率不在於從員工身上擠出最後一滴精力,而是大膽砍掉那些「看起來很忙」的無效程序。當我們不再追求秒回訊息,工作才真正開始。

當我們不再追求秒回訊息,工作才真正開始。

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「老闆瘋了嗎?現在的目標都做不到了,還翻倍?」

如果是聰明人,會忙著用數據證明「這辦不到」; 但在稻盛和夫眼裡,這正是「聰明人」容易卡關的原因。

他認為職場最強大的武器不是智商,而是「有傻勁」。 聰明人習慣預知困難而退縮,擁有傻勁的人則專注於達成目標。

這就是著名的「逆向療法」: 當兩倍業績難以達成,那就訂「四倍」吧!

這會強迫你徹底拋棄舊方法,在大腦的絕境中找出全新的出路。

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