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Los profesores Humberto Rojas y Víctor Rago, candidatos a rector de la Universidad Central de Venezuela (UCV), se medirán en una segunda vuelta electoral el próximo 30 de junio de 2023, luego de obtener la mayor cantidad de votos en los comicios organizados en la casa de estudios el 9 de junio. 

Otros cinco candidatos se postularon al cargo: Amalio Belmonte, Rómulo Orta, Miguel Alfonzo, Paulino Betancourt y Enrique López Loyo. Sin embargo, la tendencia favoreció a Rojas y Rago, según el primer boletín emitido por la Comisión Electoral. 

Rojas es licenciado en Física y doctor en Física Atómica y Molecular además de profesor titular de la Facultad de Ciencias de la universidad. Forma parte de la plancha Activados por la U. Rago es antropólogo, investigador y doctor en Lingüística y hasta ahora encabeza la plancha Consenso Académico. 

De acuerdo con el reporte preliminar de la Comisión, el primero obtuvo un total de 2.863 votos mientras que el segundo consiguió 2.250. El resultado final se decidirá en las urnas el último viernes del mes.

A continuación, Efecto Cocuyo presenta un breve resumen de las propuestas más resaltantes de ambos aspirantes al rectorado de la UCV para el período 2023-2027, que los llevaron a la segunda vuelta en la carrera por ocupar el puesto de la máxima autoridad de la universidad.

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¿Qué propone Humberto Rojas?

«Una universidad productiva debe agregarse para funcionar eficientemente, enseñando, investigando, creando y despejando un universo de interrogantes que vienen con este cambio de época que vivimos. (…) Una universidad que haga, para una sociedad que se ha visto afectada por la centrífuga de la diáspora constante y la pobreza que nos daña antropológicamente», así inicia el preámbulo del plan de gestión de Humberto Rojas.

El candidato afirma apostar por una universidad respetuosa y consciente de sus valores, creadora e innovadora, disponible para orientar sobre los grandes problemas nacionales e interconectada. 

Realiza distintas propuestas en siete ámbitos fundamentales. Entre las más importantes se encuentran la creación de un fondo fiduciario y la administración del apoyo de donantes. También planificar la formación y capacitación permanente del personal de los distintos sectores, con sistemas de formación y evaluación, e incentivos adicionales al salario e implementar un plan de ampliación del acceso a internet en todos los espacios de la UCV.

Humberto Rojas en las elecciones del 9 de junio de 2023

Algunas de las promesas más resaltantes son: 

1️⃣ Diversificación de las fuentes de ingreso como alternativa y complemento al financiamiento que el Estado está constitucionalmente obligado a brindarle a la universidad.

2️⃣ Revisar con la comunidad universitaria los reglamentos y procedimientos para adaptarlos a las nuevas necesidades.

3️⃣ Jerarquizar la inversión en infraestructura e insumos para el soporte de la seguridad social, la investigación y la docencia.

4️⃣  Incorporar el uso de las nuevas tecnologías para la prevención de delitos en todos los espacios universitarios (mapas de riesgo).

5️⃣ Luchar por la recuperación progresiva del valor del salario para todos los sectores de trabajadores universitarios: profesores, obreros, administrativos, técnicos y profesionales, participando y acompañando activamente en la negociación y definición de las condiciones laborales del personal, sus beneficios socioeconómicos y su seguridad social.

¿Cuáles son las propuestas de Rago? 

«Entendemos la Universidad como una comunidad humana constituida deliberadamente para la creación intelectual en el más amplio y fecundo sentido de la expresión, la atmósfera que es la institución nace de su voluntad de cultivar el conocimiento», señala el plan de gestión de Consenso Académico. 

Víctor Rago asegura que trabajará por un patrimonio sostenible, la transformación digital y un nuevo modelo de gestión institucional de la UCV.

Para Rago, algunos de los principales problemas en la casa de estudios son una «normativa frondosa» y la inercia institucional que incomunica las autoridades centrales con los problemas diversos que vive la comunidad universitaria.

«La gestión universitaria en todos sus niveles debe ser transparente con mecanismos de evaluación y rendición de cuentas que, además de tener informada a la comunidad, permitan una política de seguimiento y ajustes de la gestión en función de impactos y productividad intelectual», indica. 

Victor Rago obtuvo, en conjunto con Rojas, la mayor cantidad de votos

Entre las propuestas más resaltantes de Rojas están: 

1️⃣ El diseño de un «espectro de modalidades formativas» dentro de las carreras existentes (profesionalización corta, certificaciones específicas conforme a las solicitaciones del mundo laboral, diplomados, acreditaciones por experiencia o credenciales y otras calificaciones).

2️⃣ Transformar las bibliotecas y centros de documentación en fuente de soporte actualizada de la gestión del conocimiento para la formación del talento y la investigación, en el entorno de la bimodalidad como enfoque institucional.

3️⃣ Una negociación universidad-gobierno alrededor del presupuesto universitario, mostrando la formación de talentos y resultados de investigación, pero también la oferta tecnológica y cultural de la universidad como contrapartida a la solución de problemas que aquejan al país.

4️⃣ Elaborar una política para estimular la interconexión con otros actores sociales nacionales e internacionales, como con el gobierno; otras universidades y centros tecnológicos, empresas y entes financieros, así como todo el tejido de organizaciones comunitarias.

5️⃣ Definir y adoptar políticas que estimulen la participación estudiantil en actividades de investigación, de extensión y articulación social, de servicios a la comunidad o a las empresas públicas y privadas, como punto de apoyo para su proceso de aprendizaje y formación, así como para el estímulo temprano a la investigación.