La suspensión inhumana y arbitraria de salarios durante el período vacacional ha afectado a los docentes que se ven obligados a trabajar solo dos o tres días a la semana en sus funciones educativas, mientras desarrollan otras actividades productivas paralelas para subsistir.
Esta situación resulta particularmente preocupante, ya que, en 2012, los maestros recibían un Bono Vacacional que equivalía aproximadamente a mil 145 dólares, casi mil dólares menos que en 2024, afirmó la dirigente sindical Gricelda Sánchez, presidenta de la Formación Venezolana para la Dirigencia Sindical (FORDISI).
Aunque el salario suficiente está reconocido tanto por organismos internacionales como en la Constitución de Venezuela (artículo 91) y la Ley del Trabajo (artículo 98), los educadores han sido víctimas de una progresiva disminución salarial durante los últimos 12 años.
Castigos por buscar alternativas económicas
La presidente de la Formación Venezolana para la Dirigencia Sindical asegura que, en Caracas, actualmente, tienen el reporte de tres casos de maestros que han enfrentado suspensiones arbitrarias de salario durante el período vacacional, simplemente por desempeñar sus labores educativas dos o tres días a la semana.
"Es inmoral castigar arbitrariamente a docentes sin razón alguna. Es irónico que estas suspensiones se gesten desde la sede del Ministerio de Educación y del Centro de Desarrollo de la Calidad Educativa de Caracas, donde sus propios funcionarios y empleados trabajan en horarios reducidos", dijo.
FORDISI hizo pública la arbitraria suspensión salarial del que resultaron víctimas un grupo de docentes del Liceo Urbaneja Achelpohl, ubicado en la parroquia San Pedro, en la capital, entre los que se encuentran los profesores Sandra Aranguren, Mery Valera y Félix González. "Estos educadores tienen suspendidos sus salarios y previamente resultaron objeto de acoso laboral por parte de la directora, a quien identifican como Zully Márquez.
"Exigimos la inmediata activación de los salarios de estos trabajadores, así como el cese del acoso laboral", exclamó la dirigente sindical.
Inhumana situación
La situación de los docentes y trabajadores del sector educativo sigue siendo precaria en el país, lo que hace necesario seguir abogando por el respeto de sus derechos y mejores condiciones laborales en un entorno en que más educadores se ven forzados a desertar de los planteles para escapar del acoso laboral y buscar mejores condiciones laborales y salarios justos.
"Las reducciones en las primas salariales y el congelamiento del salario han empeorado la situación”, afirma Sánchez, quien a la serie de problemas añade que, en medio de las vacaciones, muchos maestros se han visto obligados a buscar trabajos adicionales para poder cubrir sus necesidades básicas y las de sus familias.
Según Sánchez, de cada 10 maestros, siete trabajan actualmente en otros oficios para complementar sus ingresos. "De modo que interrumpen sus vacaciones. En consecuencia, la necesidad y la falta de respuesta gubernamental obligó la reducción de los horarios de dos y tres días de atención educativa de forma consensuada y concertada con los padres y representantes".
Los salarios atractivos para los docentes no solo contribuirían a la retención de profesionales capacitados dentro del sistema de educación pública, sino que, además, tienen un impacto significativo en la dignificación de la profesión docente.
Con nota de prensa.
