Natural lamang na marami tayong batas na nagbibigay ng proteksiyon at nangangalaga sa OFWs. Mahirap isipin na mayroong pa ring kompanyang lumalabag sa mga batas at hindi nirerespeto ang mga karapatan ng mga migrant worker.
Kailangan pa bang ayusin muna ang hidwaan ng manggagawa at kompanya sa barangay at kung hindi magkaayos ay bago pa lamang ito dadalhin sa nararapat na ahensiya ng pamahalaan?
Sa datos ng Philippine National Police, hindi bababa sa 500,000 ang mga lisensiyadong security guard sa bansa. Ngunit alam ba ninyo na hindi lahat ng guwardiya ay nabibigyan ng kanilang benepisyo bilang mga manggagawa?
Pagdating sa LGBTQ+, walang partikular na karapatan na binibigay sa kanila ang ating batas. Kung kaya tuloy pa rin ang pakikibaka ng LGBTQ+ community upang kilalanin ang kanilang mga karapatan.
Maaari bang maging kasalanan ng kompanya ang pagpapabaya nito na bigyan ng agarang aksiyon ang reklamo ng isang manggagawa tungkol sa sexual harassment sa kanya ng kanyang manedyer?
Nilinaw ng Kataas-taasang Hukuman na hindi dapat bayaran ng separation pay ang isang manggagawang lehitimong natanggal sa kanyang trabaho.
Hinuli sina Mary Joyce Lizada at Arnulfo Aumentado ng 4th Infantry Battalion (IB) ng Philippine Army sa Mansalay, Oriental Mindoro sa paratang na mga lider sila ng New People’s Army (NPA).
Sa mga nagdaang taon, maraming mga kompanya ang napilitang magsara dahil sa kakapusan ng kanilang kita. Ngunit marami pa ring kompanya ang patuloy sa kanilang operasyon. Dangan nga lang at napilitan silang magbawas ng empleyado upang maiwasan o mabawasan ang kanilang pagkalugi. Retrenchment ang tawag dito.
Unang ipinagdiwang ang labor day sa Pilipinas noong Mayo 1, 1903. Sa pangunguna ng Union Obrera Democratica de Filipinas, ang unang pederasyon ng paggawa sa bansa, mahigit 100,000 manggagawa ang nagmartsa mula Plaza Moriones sa Tondo hanggang Malacañang upang ipaglaban ang maayos na pasahod, mabuting kalagayan sa trabaho at ang pambansang kalayaan.
Napakahalaga mga mga karapatang pantao sa ating lipunan. Ito ang dahilan kung bakit may mga probisyon ang ating Saligang Batas na tumatalakay dito. Halimbawa nito ang Article XIII hinggil sa Social Justice and Human Rights. Ngunit paano naman ang mga tagapagtanggol ng mga karapatang pantao o mga human rights defender? May batas ba na nagbibigay sa kanila ng proteksyon tungkol sa kanilang gawain?
