Morelia Flores, directora del programa de inserción laboral de Asodeco, explicó que las escasas oportunidades de empleo para personas con síndrome de Down llevan a que se obstaculicen los procesos de inserción laboral en las pequeñas, medianas y grandes empresas.
Inclusión laboral
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Desinformación en las empresas excluye a las personas con discapacidad psicosocial de un empleo
La psicóloga Mechelle Flores afirma que la falta de educación sobre la salud mental acentúa el estigma laboral. Además, impide que quienes tienen trastornos psicosociales demuestren sus habilidades y contribuciones en el trabajo.
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Buena Voluntad da herramientas a personas con discapacidad para que puedan trabajar
La asociación forma a las personas con discapacidades durante un año, aproximadamente, hasta que puedan incluirse en un puesto acorde a sus necesidades y habilidades. Según Consorven, 40 % de las personas con discapacidad son excluidos del entorno laboral, en Venezuela.