Bəzən işə qəbul olunan zaman insan resursları və ya müdriyyət tərəfindən müxtəlif suallar verilir.
Burada şəxsi suallar da yer alır.
Bəs bu hal qanunidirmi?
Gununsesi.info-ya danışan hüquqşünas Uğur Əliyev bunun qanuni olmadığını deyir:
“Bu, işə qəbulda ayrı-seçkilik kimi qiymətləndirilə bilər və qanunsuzdur. İşçinin şəxsi həyatı, seçimləri sorğulanmamalı, buna görə qiymət verilməməlidir”.
Afət
Gununsesi.info
